保安检查规范制度

PAGE保安检查规范制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范保安检查行为，确保公司人员、财产及重要设施的安全，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员以及公司内所有区域的安全检查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：保安检查工作必须严格遵守国家相关法律法规以及行业安全标准，确保检查行为合法合规。2.全面细致原则：对公司各个区域、各类设施、人员等进行全方位、无死角的检查，不放过任何一个可能存在安全隐患的细节。3.及时高效原则：发现安全问题及时报告并采取措施，提高检查效率，确保安全隐患得到及时处理，避免事故发生。4.责任明确原则：明确各保安人员在检查工作中的职责，做到责任到人，确保检查工作有序进行。二、保安人员职责（一）日常检查职责1.巡逻检查按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司办公区域、生产车间、仓库、停车场等区域进行巡逻检查。在巡逻过程中，注意观察周边环境，检查门窗、门锁是否完好，有无异常声响、气味等情况。对发现的可疑人员、物品进行询问和检查，必要时及时报告上级或相关部门。2.门禁检查在公司出入口严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行身份核实和登记。检查出入人员的证件是否有效，是否与本人相符；对进出车辆进行检查，防止未经许可的车辆进入公司。严禁无关人员和车辆进入公司，对强行闯入者采取必要的措施并及时报告。3.设施设备检查定期对公司内的消防设施、监控设备、报警系统、电气设备等安全设施设备进行检查。检查消防设施的完好性，如灭火器压力是否正常、消防栓是否漏水、消防通道是否畅通等；确保监控设备正常运行，图像清晰，存储数据完整；检查报警系统的灵敏度和可靠性。对电气设备进行外观检查，查看有无电线老化、短路、过载等现象，发现问题及时通知相关部门进行维修。（二）特殊情况检查职责1.重大活动期间检查在公司举办重大活动期间，加强对活动现场及周边区域的安全检查。增加巡逻频次，对活动现场的设施设备、人员疏散通道等进行重点检查，确保活动安全顺利进行。配合活动组织部门做好安全保障工作，及时处理各类突发事件。2.突发事件检查接到突发事件报告后，迅速赶赴现场进行检查。了解事件发生的情况，检查现场是否存在安全隐患，协助相关部门进行救援和处理工作。对事件现场进行保护，防止无关人员进入，确保现场证据的完整性。（三）报告职责1.正常检查报告保安人员在检查过程中发现安全问题或异常情况时，应立即向保安队长报告。报告内容包括发现问题的时间、地点、具体情况等，以便及时采取措施进行处理。2.紧急情况报告对于紧急安全事件，如火灾、盗窃、暴力事件等，保安人员应在第一时间拨打公司内部报警电话或相关应急救援电话，并向保安队长和上级领导报告。在报告时要清晰准确地说明事件的性质、危害程度、现场情况等信息，以便迅速启动应急预案进行处置。三、检查流程（一）检查准备1.制定检查计划保安队长根据公司安全保卫工作的实际情况，每月制定详细的保安检查计划。检查计划应明确检查的区域、内容、时间安排等，确保检查工作有序进行。2.准备检查工具保安人员在进行检查前，应准备好必要的检查工具，如手电筒、对讲机、门禁卡读卡器、灭火器检查记录表等。确保检查工具完好有效，能够正常使用。（二）现场检查1.按计划实施检查保安人员按照检查计划的要求，对指定区域进行检查。在检查过程中，要认真细致，按照规定的检查内容和标准进行逐一检查，不得遗漏。2.记录检查情况对检查过程中发现的问题和情况，保安人员应及时进行记录。记录内容应包括检查时间、地点、问题描述、处理情况等，记录要真实、准确、完整。（三）问题处理1.一般问题处理：对于检查中发现的一般安全问题，如门窗未关好、消防通道有杂物等，保安人员应立即进行现场处理。如能当场整改的，应及时整改；如不能当场整改的，应通知相关部门或人员限期整改，并跟踪整改情况。2.重大问题处理：对于发现的重大安全隐患或紧急情况，保安人员应立即报告上级领导，并按照应急预案的要求采取相应的措施。协助相关部门进行调查处理，提供必要的信息和证据，确保问题得到妥善解决。（四）检查总结1.定期总结分析保安队长每周对本周的保安检查工作进行总结分析。总结检查工作中发现的问题及处理情况，分析安全隐患产生的原因，提出改进措施和建议。2.持续改进根据检查总结的结果，对保安检查制度和工作流程进行持续改进。针对存在的问题，及时调整检查计划和方法，不断提高公司安全保卫工作水平。四、检查内容及标准（一）人员出入管理1.证件检查检查公司员工的工作证件是否佩戴齐全、有效，照片与本人是否相符。在门禁处对来访人员的证件进行严格核实，包括身份证、介绍信、工作证等，确保证件真实有效。2.登记管理对进出公司的人员进行详细登记，记录姓名、单位、来访时间、事由等信息。来访人员必须经被访人同意并进行登记后，方可进入公司；离开时，应确认其离开时间。（二）车辆出入管理1.车辆证件检查检查进出公司的车辆行驶证、通行证等证件是否齐全、有效。核实车辆的车牌号与证件是否一致，防止冒用证件进入公司。2.车辆检查对进入公司的车辆进行外观检查，查看是否有明显的损坏、异常情况。必要时，可要求司机打开后备箱、车厢等部位进行检查，防止车辆携带违禁物品进入公司。（三）消防设施检查1.灭火器检查每月对灭火器进行外观检查，查看灭火器的压力指针是否在绿区范围内，铅封、保险销是否完好。检查灭火器的喷管、喷嘴是否畅通，瓶体有无腐蚀、变形等情况。记录灭火器的检查情况，对压力不足或损坏的灭火器及时进行维修或更换。2.消防栓检查每周检查消防栓的阀门是否灵活，有无漏水现象。检查消防栓箱内的消防水带、水枪是否完好，有无丢失、损坏。确保消防栓周围无杂物堆放，消防通道畅通无阻。3.自动喷水灭火系统检查每季度对自动喷水灭火系统进行外观检查，查看喷头是否被遮挡、损坏。检查报警阀组的工作状态是否正常，压力是否稳定。对系统进行模拟启动试验，确保系统能够正常运行。（四）监控设备检查1.设备运行检查每天检查监控设备的运行状态，查看监控画面是否清晰，有无黑屏、花屏等现象。检查设备的录像功能是否正常，存储数据是否完整，存储时间是否符合规定要求。2.设备维护保养定期对监控设备进行清洁，防止灰尘、杂物影响设备正常运行。按照设备维护保养计划，对设备进行必要的检修和调试，确保设备性能良好。（五）电气设备检查1.配电箱检查每月检查配电箱内电器元件的连接是否牢固，有无发热、打火现象。检查配电箱的接地是否良好，漏电保护装置是否灵敏有效。查看配电箱周围是否有易燃、易爆物品堆放，保持配电箱周围环境整洁。2.电气线路检查定期检查公司内的电气线路，查看电线是否老化、破损，绝缘层是否完好。检查线路的敷设是否符合规范要求，有无私拉乱接电线的现象。对发现的电气线路问题及时进行整改，防止发生电气火灾事故。五、培训与考核（一）培训1.入职培训新入职的保安人员必须参加公司组织的入职培训，培训内容包括公司基本情况、保安职责、安全保卫知识、检查规范制度等。通过培训，使新保安人员熟悉公司的安全保卫工作要求，掌握基本的检查技能和方法。2.定期培训公司每月组织一次保安人员的定期培训，培训内容包括法律法规、安全知识、新技术应用、应急处置等方面。邀请专业人员进行授课，不断提高保安人员的业务素质和安全意识。3.专项培训根据公司安全保卫工作的实际需要，适时组织专项培训，如消防知识培训、监控设备操作培训、突发事件应急处置培训等。通过专项培训，使保安人员具备应对各类安全问题的能力。（二）考核1.日常考核保安队长对保安人员的日常工作表现进行考核，包括出勤情况、工作态度、执行任务情况等。对在检查工作中发现问题及时、处理得当的保安人员给予表扬和奖励；对工作不力、违反规定的保安人员进行批评教育。2.定期考核公司每季度对保安人员进行一次定期考核，考核内容包括业务知识、检查技能、问题处理能力等方面。通过理论考试、实际操作等方式进行考核，考核结果作为保安人员晋升、奖惩的重要依据。六、奖惩制度（一）奖励1.发现重大安全隐患奖励保安人员在检查过程中发现重大安全隐患，及时报告并协助公司成功消除隐患，避免重大事故发生的，给予一次性奖励[X]元。2.工作表现突出奖励对在安全检查工作中表现突出，如检查认真负责、及时发现并处理多起安全问题、为公司安全保卫工作做出显著贡献的保安人员，给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.违反制度处罚保安人员违反本检查规范制度，如未按规定进行检查、漏报安全问题、擅自离岗等，视情节轻