规范教师补课培训制度

PAGE规范教师补课培训制度一、总则（一）目的为了加强教师队伍建设，规范教师补课培训行为，维护教育教学秩序，保障学生和家长的合法权益，提高教育质量，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内所有公办学校、民办学校的在职教师，以及从事校外补课培训的相关机构和个人。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和教育部门的相关规定，确保教师补课培训行为合法合规。2.师德为先原则强调教师职业道德，将师德师风建设贯穿于教师补课培训管理的全过程，引导教师树立正确的教育观念和职业操守。3.学生为本原则以学生的健康成长和全面发展为出发点，严禁任何有损学生身心健康和正常学习生活的补课培训行为。4.公平公正原则对所有教师和补课培训行为一视同仁，确保制度执行的公平性和公正性，维护教育公平。二、教师补课培训行为规范（一）禁止行为1.严禁在职教师组织、参与任何形式的有偿补课活动，包括利用课余时间、节假日、寒暑假等为学生提供学科类培训服务并收取费用。2.不得诱导、暗示、强制学生参加校外补课培训，不得与校外补课培训机构勾结，为其提供生源或其他便利条件。3.禁止教师在自己家中或租借场地进行有偿补课，也不得在培训机构兼职从事有偿补课工作。4.不得以任何理由向学生推荐或变相推荐未经教育部门审批的校外补课培训机构。（二）允许行为1.教师可以在学校正常教学时间内，按照教学大纲和教学计划，认真履行教育教学职责，为学生提供高质量的课堂教学服务。2.鼓励教师利用课余时间为学习困难的学生进行义务辅导，帮助他们解决学习上的问题，但不得收取任何费用。3.教师可以参与学校组织的教研活动、培训活动以及学术交流活动，提升自身专业素养和教育教学能力。三、校外补课培训机构管理（一）资质要求1.校外补课培训机构必须取得教育部门颁发的办学许可证，并在工商行政管理部门登记注册，方可开展补课培训业务。2.培训机构应具备与培训项目和规模相适应的教学场所、教学设备、师资力量等条件，确保教学质量和安全。（二）培训内容规范1.校外补课培训机构的培训内容应符合国家教育方针和课程标准，不得超出国家规定的义务教育阶段课程标准，不得进行超前教学、超标教学。2.严禁开展以应试为导向的学科类培训，不得组织学生参加任何形式的学科类竞赛活动，不得以竞赛成绩作为招生依据。（三）培训时间限制1.校外补课培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。2.培训时间应合理安排，不得影响学生的正常休息和身心健康，每次培训时间不得超过规定时长。（四）收费管理1.校外补课培训机构应严格执行收费公示制度，将收费项目、收费标准、退费办法等向社会公示，不得在公示的收费项目和标准之外另行收取其他费用。2.收费应使用合法票据，不得收取现金，确保收费行为规范透明。四、监督与检查（一）内部监督1.学校应建立健全教师补课培训监督机制，成立专门的监督小组，定期对教师的补课培训行为进行检查和排查。2.学校要加强对教师的日常管理和教育，通过师德师风教育活动引导教师自觉遵守补课培训制度，对发现的违规行为及时进行纠正和处理。（二）社会监督1.设立举报电话、邮箱等举报渠道，接受学生、家长和社会各界对教师补课培训违规行为的举报。2.对举报内容进行认真调查核实，对于经查实的违规行为，依法依规严肃处理，并及时向社会公布处理结果，维护教育公平和社会公信力。（三）教育部门检查1.教育部门应定期组织对学校和校外补课培训机构的检查，重点检查教师补课培训行为、培训机构资质及培训内容等方面是否符合规定。2.对检查中发现的问题，责令相关单位限期整改，对整改不力或拒不整改的，依法依规予以严肃处理，直至吊销办学许可证等。五、违规处理（一）教师违规处理1.对于查实的在职教师有偿补课行为，视情节轻重给予警告警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。2.取消当年评优评先资格，不得晋升职称，并追回违规所得。3.将教师违规补课培训行为纳入个人师德档案，作为教师职业发展和考核评价的重要依据。（二）校外补课培训机构违规处理1.对违规开展补课培训的校外培训机构，责令限期整改，整改期间暂停招生。2.情节严重的，吊销办学许可证，依法依规追究相关责任人的法律责任。3.对违规培训机构的违规行为