付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE非学科类培训白名单制度一、总则(一)目的为规范非学科类培训市场秩序,保障培训质量和消费者合法权益,促进非学科类培训行业健康有序发展,依据相关法律法规和行业标准,制定本白名单制度。(二)适用范围本制度适用于在本地区从事非学科类培训业务的各类机构和组织。(三)基本原则1.合法合规原则:培训机构必须严格遵守国家法律法规,依法开展培训活动。2.质量至上原则:注重培训质量,提升师资水平,优化课程设置,确保培训效果。3.公平公正原则:白名单评定过程公开、公平、公正,确保符合条件的机构能够入选。4.动态管理原则:对白名单实行动态管理,根据机构实际情况及时调整。二、白名单评定标准(一)机构资质1.具有合法有效的营业执照或民办非企业单位登记证书等相关证照。2.按照规定办理办学许可证,且许可证在有效期内。3.无不良信用记录,在市场监管、教育等部门无违规经营行为。(二)师资队伍1.教师具备相应的教师资格证书,专业与所授课程相符。2.教师具有一定的教学经验,熟悉教学方法和学生特点。3.定期组织教师培训,提升教师业务水平。(三)培训内容1.培训内容符合国家教育方针和相关政策要求,不得违反公序良俗。2.课程设置科学合理,具有系统性和针对性,能够满足学生的学习需求。3.教材选用符合规定,不得使用未经审定的教材。(四)教学场地及设施1.教学场地符合安全、消防等相关要求,面积与培训规模相适应。2.教学设施设备齐全,能够满足教学需要,且定期维护更新。3.具备必要的安全设施,如消防器材、疏散通道等。(五)收费管理1.收费标准明确公示,不得进行价格欺诈。2.严格执行收费管理制度,不得擅自提高收费标准或变相增加收费项目。3.按照规定进行收费结算,出具合法有效的票据。(六)安全管理1.建立健全安全管理制度,制定安全应急预案。2.加强对学生的安全教育,提高学生安全意识。3.确保培训场所的安全,防止发生安全事故。三、白名单评定程序(一)申请符合条件的培训机构向当地教育行政部门或相关主管部门提交白名单评定申请,并提供相关证明材料。(二)初审主管部门对申请材料进行初审,核实培训机构的基本情况,对不符合要求的申请予以退回,并说明理由。(三)实地考察主管部门组织人员对初审合格的培训机构进行实地考察,查看教学场地、设施设备、师资队伍等情况,了解培训内容和教学管理等方面的实际情况。(四)综合评定主管部门根据初审和实地考察情况,对培训机构进行综合评定,确定是否符合白名单标准。(五)公示对白名单拟入选机构进行公示,公示期为[X]个工作日。公示期间接受社会监督,对有异议的机构进行调查核实。(六)公布公示无异议后,公布非学科类培训白名单。四、白名单管理(一)信息发布1.在官方网站、微信公众号等平台及时发布白名单信息,方便社会公众查询。2.白名单信息包括机构名称、地址、联系方式、培训项目、师资情况等。(二)动态调整1.建立白名单动态调整机制,定期对白名单机构进行复查。2.对不符合白名单标准的机构,及时从白名单中移除,并向社会公布。3.对新符合白名单标准的机构,按照评定程序及时纳入白名单。(三)监督检查1.主管部门加强对白名单机构的监督检查,不定期开展抽查。2.重点检查机构的培训质量、师资队伍、收费管理、安全管理等方面的情况。3.对违反规定的白名单机构,依法依规进行处理,并视情节轻重决定是否将其移出白名单。五、白名单机构的权利与义务(一)权利1.享有白名单带来的信誉提升和市场认可,有助于拓展业务。2.可参与相关部门组织的培训行业交流活动,分享经验。3.在符合条件的情况下,可优先获得政策支持和资金扶持。(二)义务1.严格遵守本白名单制度及相关法律法规,诚信经营。2.持续提升培训质量和服务水平,满足学生和家长的需求。3.积极配合主管部门的监督检查,及时整改存在的问题。4.按照要求定期报送机构运营情况等相关信息。六、社会监督(一)投诉举报渠道设立专门投诉举报电话、邮箱等,接受社会公众对白名单机构的投诉举报。(二)投诉举报处理1.对收到的投诉举报进行及时登记,并安排专人进行调查核实。2.根据调查结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 社团工作考试题及答案
- 社会体育章节试题及答案
- 轻化工计算机考试题目及答案
- 脊柱调理小知识分享课件
- 辅警交管业务培训课件
- 辅助执法人员培训课件
- 床旁CRRT在妊娠期高血压疾病中的应用
- 2026年深圳中考语文模块通关检测试卷(附答案可下载)
- 2026年大学大二(口腔医学技术)口腔颌面外科技术阶段测试题及答案
- 小学概括题目及答案
- 网络销售人员培训
- 设备租赁绩效考核与激励方案设计实施方法规定
- 合肥市轨道交通集团有限公司招聘笔试题库及答案2025
- 摄影摄像直播合同范本
- 2026届天津市南开区九年级物理第一学期期末学业质量监测试题含解析
- 《智慧水电厂建设技术规范》
- GB/T 46275-2025中餐评价规范
- 2025年6月大学英语四级阅读试题及答案
- 信访工作系列知识培训课件
- 压力变送器拆校课件
- 2025年高考真题分类汇编必修二 《经济与社会》(全国)(原卷版)
评论
0/150
提交评论