八个规范安全制度

PAGE八个规范安全制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，规范各类安全行为，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本八个规范安全制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及所有涉及公司生产经营活动的场所、设施设备等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保人员、财产和环境安全。2.预防为主原则：通过风险识别、评估和控制，提前预防安全事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括制度、培训、监督等，全面治理安全问题。4.全员参与原则：全体员工共同参与安全管理，履行安全职责。二、安全责任制度（一）公司各级管理人员安全职责1.公司高层领导全面负责公司安全管理工作，制定安全方针和目标。审批安全管理制度和重大安全决策。定期组织安全检查，协调解决安全问题。2.部门负责人负责本部门安全管理工作，落实公司安全制度。组织制定本部门安全操作规程和应急预案。定期对本部门员工进行安全培训和教育。及时排查和整改本部门安全隐患。3.班组长带领班组员工遵守安全制度，落实安全措施。每天班前、班中、班后进行安全检查，及时纠正不安全行为。组织班组安全活动，提高员工安全意识。向上级报告本班组安全情况。（二）员工安全职责1.遵守公司安全制度和操作规程，不违规作业。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加安全培训和教育，提高安全技能。4.发现安全隐患及时报告，配合整改。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全教育培训制度（一）培训计划制定1.人力资源部门会同安全管理部门根据公司实际情况，制定年度安全教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.安全法律法规和标准：国家和地方有关安全的法律法规、行业安全标准。2.公司安全制度：公司各项安全管理制度、操作规程。3.安全技能培训：岗位安全操作技能、应急处置技能。4.安全意识教育：安全价值观、安全责任感等。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家进行授课。2.外部培训：选派员工参加专业机构组织的安全培训。3.现场培训：在工作现场由班组长或技术骨干进行实际操作培训。4.在线学习：利用网络平台提供安全学习课程，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励等的依据。3.未通过考核的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全检查制度（一）检查类型1.日常检查：由员工、班组长进行，每天对工作场所、设备等进行检查。2.定期检查：公司每月、部门每周组织一次全面安全检查。3.专项检查：针对特定设备、场所或作业活动进行专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节特点进行安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。（二）检查内容1.安全制度执行情况：是否遵守安全操作规程、劳动纪律等。2.设备设施状况：设备是否正常运行、防护装置是否完好等。3.作业环境：工作场所是否整洁、通风良好等。4.安全防护用品配备和使用情况。5.消防设施和器材：是否完好有效、通道是否畅通等。（三）检查记录与整改1.每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况报告上级。4.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案制度（一）应急预案制定1.公司应根据可能发生安全事故的类型和危害程度，制定综合应急预案和专项应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，演练类型包括桌面演练、实战演练等。2.演练内容应涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等常见安全事故场景。3.通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。（三）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在规定时间内报告公司安全管理部门和公司领导。2.公司应按照事故报告程序及时向上级主管部门和相关政府部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，配合有关部门进行调查处理。4.对事故原因进行分析，总结经验教训，采取防范措施，防止事故再次发生。六、危险作业管理制度（一）危险作业范围1.动火作业：在易燃易爆场所进行的焊接、切割等明火作业。2.受限空间作业：进入封闭或半封闭空间内的作业。3.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.电气作业：涉及电气设备的安装、维修、拆除等作业。5.吊装作业：利用各种吊装设备将重物吊起并移动的作业。（二）作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.审批表经作业单位负责人、部门负责人、安全管理部门审核，公司领导批准后方可作业。（三）安全措施1.作业前应进行风险评估，制定相应的安全措施。2.配备必要的安全防护用品和应急救援器材。3.安排专人进行现场监护，确保作业安全。（四）作业结束后清理作业结束后，作业单位应清理作业现场,拆除临时设施，恢复作业前状态。七、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患、避免重大安全事故发生、提出合理化安全建议被采纳等。（二）惩罚1.对违反安全制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、降职、辞退等处