传染病信息检测报告制度

传染病信息检测报告制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关国家法律法规，参照行业传染病防控管理标准，结合集团母公司关于公共卫生安全风险管控的总体要求，以及企业内部提升疫情防控能力、规范信息检测流程的实际需求，制定。旨在明确传染病信息检测工作的管理原则、组织职责、操作规范及保障措施，有效防范和化解传染病传播风险，保障员工身心健康与企业生产经营稳定。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖传染病信息检测的申报、检测、结果管理、报告、应急处置等全流程管理。具体适用场景包括但不限于：员工健康监测、场所环境消杀效果评估、物资采购运输过程中的病原检测、疑似病例或聚集性疫情的应急处置等。第三条本制度中下列术语定义：（一）“XX专项管理”指企业围绕传染病信息检测工作建立的全流程、闭环式风险管控体系，包括制度设计、组织保障、流程优化、技术支撑、应急处置及持续改进等要素。（二）“XX风险”指传染病在传播、检测、报告等环节可能引发的健康危害、生产中断、合规处罚、舆情影响等多维度风险。（三）“XX合规”指传染病信息检测活动严格遵循国家法律法规、行业规范及企业内部管理制度，确保检测数据的真实性、准确性、及时性及报告流程的合规性。第四条传染病信息检测管理遵循以下核心原则：（一）全面覆盖。确保所有适用场景的传染病信息检测工作均纳入管理范畴，实现无死角管控。（二）责任到人。明确各级管理主体及执行岗位的职责边界，建立责任追溯机制。（三）风险导向。优先防范重大传染病传播风险，对一般性风险实施分级管控。（四）持续改进。定期评估管理效果，优化流程与技术手段，提升防控能力。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对传染病信息检测管理工作负总责，统筹决策、资源调配及重大风险处置；分管疫情防控工作领导为直接责任人，负责日常管理监督、制度执行及考核。第六条设立传染病信息检测管理领导小组，由公司主要负责人、分管领导及相关部门负责人组成，履行以下职能：（一）统筹协调传染病信息检测工作的顶层设计，审批重大防控决策。（二）定期审议风险评估结果，发布预警指令及应急处置方案。（三）监督评价各级管理主体的履职情况，推动防控体系优化。第七条明确各级管理主体的职责分工：（一）牵头部门（如公共卫生安全管理部）：负责统筹传染病信息检测的制度建设、风险识别、监督考核、培训宣贯及跨部门协同。（二）专责部门（如医务室、信息安全部）：医务室负责员工健康监测及检测数据专业审核；信息安全部负责检测信息系统及数据安全管控。（三）业务部门/下属单位：落实本领域传染病信息检测要求，开展日常风险排查、人员培训及应急处置。第八条基层执行岗位的合规操作责任：（一）岗位合规承诺。检测人员须签署《传染病信息检测操作合规承诺书》，保证执行流程的规范性。（二）风险上报义务。发现异常情况（如检测样本阳性、设备故障等）须第一时间向专责部门报告，严禁瞒报、漏报。第三章专项管理重点内容与要求第九条员工健康监测管理。严格执行晨检、午检制度，重点监测发热、咳嗽等疑似症状；建立员工健康档案，检测数据需经医务室审核后方可存档。禁止性行为：严禁伪造健康信息或瞒报症状。重点防控点：防范聚集性疫情通过员工传播。第十条场所环境病原检测。对办公区、食堂、宿舍等场所的空气、物体表面定期开展病原检测，频次根据季节、疫情形势动态调整；检测标准需符合国家卫生部门发布的《公共场所卫生检测标准》。禁止性行为：严禁使用过期或未认证的检测试剂。重点防控点：阻断环境传播途径。第十一条检测样本采集与运输。规范样本采集操作流程，使用一次性耗材并做好消毒；运输过程须使用专用密闭容器，全程低温保存；禁止性行为：严禁样本交叉污染。重点防控点：确保样本检测有效性。第十二条检测数据管理与报告。建立电子化检测数据平台，实现数据自动录入、统计及预警；检测结果报告需经牵头部门审核，重大阳性结果须第一时间上报至XX管理部门。禁止性行为：严禁数据篡改或违规共享。重点防控点：保障数据安全与合规。第十三条应急检测响应。启动传染病聚集性疫情时，须在X小时内完成应急检测预案启动，启动专项检测通道，检测结果同步推送至指挥部。禁止性行为：严禁延误检测时机。重点防控点：快速锁定感染源。第十四条检测设备管理。定期校验检测设备（如PCR仪、抗原检测试剂盒），确保检测精度；建立设备维护日志，故障设备需立即停用并报备。禁止性行为：严禁违规操作设备。重点防控点：提升检测准确性。第十五条检测结果处置。阳性结果需立即隔离感染者，开展密接排查，并启动医疗转运流程；阴性结果需记录存档，作为后续防控决策参考。禁止性行为：严禁歧视阳性人员。重点防控点：减少疫情影响范围。第十六条员工防护与培训。为检测人员配备合格的个人防护用品，定期开展操作规范培训；培训内容包括样本采集手法、消毒流程、应急处置等。禁止性行为：严禁防护措施不到位。重点防控点：保障检测人员安全。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新。每年X月组织牵头部门对制度进行评估，根据法律法规变化、行业标准更新或企业业务调整及时修订，修订版需经公司管理层审批后发布。第十八条风险识别预警。每季度开展传染病传播风险评估，重点关注输入性风险、聚集性疫情风险，风险等级分为一般、较大、重大三级，并发布预警通知。第十九条合规审查机制。将传染病信息检测合规审查嵌入以下关键节点：（一）采购场景：供应商需提供检测资质证明，采购部门须审核试剂批号及有效期。（二）合同签订：涉及检测服务的合同需明确检测标准、数据使用范围及违约责任。（三）项目启动：新项目需提交检测需求清单及应急预案，未经审查不得实施。第二十条风险应对机制。建立分级处置流程：（一）一般风险：由专责部门启动应急响应，每日上报处置进度。（二）重大风险：立即启动公司级应急预案，成立现场指挥部，联动外部医疗机构及疾控部门协同处置。第二十一条责任追究机制。违规情形及处罚标准：（一）瞒报、漏报传染病信息，处X万元以下罚款，情节严重者降职或解聘。（二）检测操作不规范导致结果错误，取消岗位操作资格，并追偿相关损失。第二十二条评估改进机制。每年X月组织专项管理有效性评估，采用问卷调查、数据统计、第三方审计等方式，形成评估报告并提交领导小组优化。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障。各级领导干部须签署《传染病防控责任书》，明确分管领域防控任务，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。第二十四条考核激励机制。将传染病信息检测合规情况纳入部门年度绩效考核，优秀案例予以表彰，违规行为取消评优资格。第二十五条培训宣传机制。开展分层级培训：管理层需培训传染病防控政策解读能力；基层员工需培训操作规范及应急处置技能。通过内部平台定期推送防控知识。第二十六条信息化支撑。开发传染病信息检测管理平台，实现以下功能：（一）电子化流程：自动推送检测任务、记录检测数据、生成统计报表。（二）实时监控：通过视频监控、传感器等手段，动态监测重点场所病原浓度。第二十七条文化建设。编制《传染病信息检测合规手册》，组织全员签署《防控承诺书》，通过宣传栏、内部会议等形式强化合规意识。第二十八条报告制度。风险事件报告须包含以下内容：事件时间、涉及范围、处置措施、责任部门及改进建议；年度管理情况报告需于次年X月前