公司实行四级防火安全检查制度

公司实行四级防火安全检查制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关国家法律法规，结合《XX集团母公司安全生产管理规范》及公司内部风险防控实际需求制定。旨在明确公司四级防火安全检查的组织架构、运行流程、管控标准与责任体系，全面降低火灾风险，保障员工生命财产安全及生产经营秩序稳定。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公区、生产区、仓储区、实验室等所有场所的消防安全管理活动，以及对外承包工程、临时动火作业等特殊场景。第三条本制度下列核心术语定义如下：（一）XX专项管理：指公司针对消防安全风险实施的全流程管控体系，包括风险识别、隐患整改、应急演练、责任考核等环节。（二）XX风险：指在消防安全管理活动中可能引发火灾事故、造成人员伤亡或财产损失的潜在危险因素。（三）XX合规：指公司各项消防安全管理活动严格符合国家法律法规及内部制度要求的行为状态。第四条XX专项管理的核心原则为：（一）全面覆盖：防火安全检查必须覆盖所有区域、所有环节、所有人员；（二）责任到人：明确各级管理及执行岗位的防火安全职责；（三）风险导向：优先排查重大火灾隐患，动态调整检查重点；（四）持续改进：定期评估检查成效，优化管理机制。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人作为XX专项管理的第一责任人，对防火安全检查制度的全面实施负总责；分管安全生产的领导作为直接责任人，负责具体组织协调与监督考核。第六条公司设立XX专项管理领导小组，由分管领导担任组长，成员包括安全生产、人力资源、技术管理等部门负责人。领导小组统筹制定检查制度、审批重大风险处置方案、监督考核检查成效，每季度召开例会。第七条XX专项管理领导小组下设办公室，由安全生产部牵头，负责：（一）统筹防火安全检查制度的宣贯培训；（二）协调跨部门重大隐患整改；（三）汇总分析检查数据，提出管理优化建议。第八条牵头部门（安全生产部）职责：（一）制定四级防火安全检查标准及操作指南；（二）组织年度检查计划编制与资源调配；（三）监督检查结果的闭环管理。第九条专责部门（技术管理部、内审部）职责：（一）技术管理部负责消防设施维护标准制定与合规审核；（二）内审部负责检查制度的独立评估与改进建议。第十条业务部门及下属单位职责：（一）落实本领域防火安全检查任务；（二）开展员工专项技能培训；（三）及时上报重大隐患信息。第十一条基层执行岗责任：（一）遵守消防操作规程，签署岗位合规承诺书；（二）发现火险隐患立即上报，严禁隐瞒不报；（三）参与应急处置演练，熟练掌握灭火器材使用方法。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消防设施设备管理：业务操作合规标准：每月对消防栓、灭火器、应急照明等设备进行巡检，确保完好有效；禁止性行为：严禁擅自拆卸、挪用消防设施；重点防控点：重点关注老旧设备更新、维护记录完整性。第十三条用火用电管理：业务操作合规标准：生产动火作业需提前申请，配备监护人与灭火器材；禁止性行为：严禁私拉乱接电线、超负荷用电；重点防控点：夜间用电设备巡检、临时用电审批流程。第十四条易燃易爆品管理：业务操作合规标准：分类存放易燃易爆品，保持储存区通风；禁止性行为：严禁在禁火区吸烟或使用明火；重点防控点：储存区视频监控覆盖与定期安全评估。第十五条重点场所管理：业务操作合规标准：仓库、车间等重点场所保持通道畅通，设置醒目标识；禁止性行为：严禁堆放杂物堵塞安全出口；重点防控点：每日防火巡查记录完整性。第十六条应急处置管理：业务操作合规标准：每季度组织灭火疏散演练，确保员工掌握“一懂三会”；禁止性行为：严禁在火灾时乘坐电梯逃生；重点防控点：应急联系电话有效性、疏散路线标识清晰度。第十七条消防档案管理：业务操作合规标准：建立隐患整改台账，实行闭环管理；禁止性行为：严禁伪造检查记录；重点防控点：档案数字化保存与定期查阅。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制：（一）每年由安全生产部牵头评估制度适用性，必要时修订条款；（二）遇重大法规调整或事故教训，30日内启动修订程序。第十九条风险识别预警机制：（一）每季度开展全面风险排查，采用“检查表+专家诊断”模式；（二）对隐患进行分级：一般隐患限期整改，重大隐患上报领导小组协调处置。第二十条合规审查机制：（一）新建项目防火设计需经技术管理部预审；（二）对外合作项目同步审查对方消防资质，未经审查不得签订协议。第二十一条风险应对机制：（一）一般隐患由责任部门5日内整改，逾期上报分管领导约谈；（二）重大隐患启动应急预案，3日内制定处置方案，7日内完成临时管控措施。第二十二条责任追究机制：（一）违反制度情节轻微者通报批评，造成损失的按损失金额10%-30%处罚；（二）连续两次检查不合格的部门，取消年度评优资格。第二十三条评估改进机制：（一）每年12月由领导小组组织检查制度有效性，出具评估报告；（二）对评估发现的流程缺陷，30日内提出优化方案。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：（一）各级负责人签署年度防火安全责任书；（二）安全生产部设立专项管理协调岗，配备专职联络员。第二十五条考核激励机制：（一）将防火检查结果纳入部门年度考核权重40%；（二）连续三年检查优秀的部门，奖励管理团队绩效奖金10%。第二十六条培训宣传机制：（一）管理层每年参加消防安全专题培训；（二）新员工入职3日内完成线上消防知识测试。第二十七条信息化支撑：（一）开发XX专项管理平台，实现隐患上报、整改跟踪全流程线上化；（二）系统对接消防设施监控数据，实现异常自动报警。第二十八条文化建设：（一）每半年发布《XX专项管理简报》，曝光典型隐患案例；（二）开展“消防标兵”评选，树立全员学习标杆。第二十九条报告制度：（一）重大隐患整改情况每月向领导小组报告；（二