保密协议（2026年人员管理）

保密协议（2026年人员管理）本协议由以下双方于2026年[具体日期]签订：披露方（以下简称“公司”）：公司名称：[公司全称]注册地址/主要经营地址：[公司注册地址或主要经营地址]接收方（以下简称“员工”）：姓名：[员工姓名]身份证号/护照号：[员工身份证号或护照号]住址：[员工住址]鉴于公司是[简要描述公司业务或性质]的经营者，掌握并拥有多项商业秘密和专有信息；员工将在公司工作期间或基于与公司的关系接触、知悉或使用公司的保密信息；为保护公司的合法权益，维护正常经营秩序，经双方友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指公司所有，或公司有权控制，并在本协议签署时被视为秘密的信息，无论其形式（书面、口头、电子、图形等）如何，且通过合理的保密措施保持其秘密性，具体包括但不限于：(1)技术信息：产品配方、设计图纸、模型、原型、制造工艺、测试数据、软件程序及其源代码、技术诀窍、发明创造等；(2)商业信息：客户名单、供应商信息、采购价格、销售策略、市场营销计划、财务数据、成本结构、内部报告、预测数据、经营策略等；(3)管理信息：组织结构、人员信息、内部政策、会议纪要、战略规划、未公开的会议内容等；(4)第三方信息：从第三方获得且标记为保密的信息，员工在职期间从公司获取的、受相关法律法规保护的个人信息（员工有义务按照法律法规要求处理此类信息，并承担相应保密责任）；(5)其他：上述信息所体现的商誉、客户关系、竞争优势等。1.2不属于保密信息的信息包括：(1)签订本协议时已经为公众所知的信息；(2)接收方在独立开发或从无保密义务的第三方合法获得的信息；(3)接收方在向公司披露前已经知晓且无保密义务的信息；(4)接收方根据适用法律法规或法院、政府机构的命令有权披露的信息，但接收方应在法律允许的范围内尽力提前通知公司；(5)接收方未采取任何违反本协议约定的措施，导致信息在披露方向接收方披露后自然进入公有领域的信息。第二条员工的义务2.1员工同意并承诺，在在职期间及离职后[约定年限，例如：三（3）年]内，以不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度，且在任何情况下均不低于本协议约定的标准，采取合理的保密措施保护公司的保密信息，防止其被披露、使用或泄露给任何第三方。2.2员工仅能为了公司明确授权的目的或基于其履行与公司签订的劳动合同、服务协议等协议所必需的目的，才能接触、知悉和使用保密信息。2.3员工同意，未经公司事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图形等）向任何第三方披露、许可、转让或允许他人接触、使用公司的保密信息，但为履行法律法规或司法程序要求而披露的除外，且在此情况下，员工应尽可能提前通知公司。2.4员工有义务确保任何接收其披露的保密信息的第三方（包括但不限于员工的家庭成员、商业伙伴、顾问、承包商等）承担不低于本协议约定的保密义务，并书面确认该第三方已同意遵守这些义务。2.5员工在职期间，应妥善保管所有包含保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、电子数据、设备等），并在离职时按照公司要求返还所有包含保密信息的物理和电子载体。员工应确保无法恢复或访问任何复制或存储在公司或员工个人设备上的保密信息。2.6在离职时或根据公司的要求，员工有义务销毁所有包含保密信息的载体，并应书面确认已完全销毁，或根据公司要求提供销毁证明。第三条免责条款3.1员工确认，其在加入公司前已知的与公司业务相关的、非公司的保密信息，不因在本协议下的服务而成为公司的保密信息。3.2员工同意，利用在为公司工作期间获得的知识、技能、经验等信息，去竞争公司或为任何与公司存在竞争关系或利益冲突的第三方工作或提供服务，即使这些信息在员工离职后变得公开，此等行为均构成对本协议的违约，公司有权寻求相应的法律救济。第四条违约责任4.1若员工违反本协议的任何约定，导致公司遭受任何形式损失的，员工应赔偿公司因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等。4.2公司有权要求员工立即停止违约行为，并有权寻求禁令救济或其他衡平法上的救济措施，以阻止或纠正员工的违约行为。若员工违反保密义务导致公司遭受损失且无法通过其他方式弥补的，公司有权要求员工支付违约金人民币[约定金额]元（大写：[金额大写]元整），该违约金不足以弥补公司实际损失的，员工仍应补足差额。第五条法律适用与争议解决5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[选择仲裁或诉讼，例如：提交北京市仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]或向[选择具体法院，例如：公司所在地有管辖权的人民法院]依法提起诉讼。第六条其他6.1本协议构成双方关于保密事宜的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。6.2本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署后方能生效。6.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。6.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.5本协议项下的通知应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、快递