2021年10月自考00859警察组织行为学试题及答案

2021年10月自考00859警察组织行为学试题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.警察组织行为学的研究对象主要是什么？()A.警察心理行为B.警察行政管理C.警察法律制度D.警察队伍建设2.警察组织的首要特征是什么？()A.权力集中B.目标明确C.等级制度D.依法行政3.警察组织行为的动力源泉是什么？()A.权力激励B.法律约束C.道德规范D.价值观引导4.警察组织中的沟通障碍主要表现在哪些方面？()A.语言障碍，信息过滤，情绪障碍，组织障碍B.知识障碍，态度障碍，心理障碍，沟通方式障碍C.文化障碍，语言障碍，心理障碍，制度障碍D.法律障碍，知识障碍，态度障碍，心理障碍5.警察组织的领导风格主要有哪些类型？()A.专制型、民主型、放任型B.指导型、参与型、支持型C.强制型、引导型、激励型D.权力型、能力型、魅力型6.警察组织中的冲突主要有哪些类型？()A.目标冲突、利益冲突、角色冲突、认知冲突B.个人冲突、组织冲突、文化冲突、技术冲突C.结构冲突、功能冲突、任务冲突、关系冲突D.情感冲突、认知冲突、心理冲突、价值观冲突7.警察组织文化的核心是什么？()A.警察价值观B.警察规章制度C.警察行为规范D.警察组织形象8.警察组织变革的阻力主要来自于哪些方面？()A.个体层面、组织层面、社会层面B.心理层面、技术层面、文化层面C.结构层面、功能层面、技术层面D.经济层面、社会层面、文化层面9.警察组织的激励机制有哪些？()A.薪酬激励、晋升激励、荣誉激励、参与激励B.权力激励、物质激励、精神激励、竞争激励C.道德激励、制度激励、情感激励、能力激励D.组织激励、文化激励、价值观激励、领导激励10.警察组织的培训内容包括哪些？()A.专业知识培训、技能培训、职业道德培训、心理健康培训B.法律法规培训、管理技能培训、团队建设培训、领导力培训C.文化知识培训、历史知识培训、政治理论培训、社会知识培训D.管理培训、领导培训、团队培训、创新培训二、多选题(共5题)11.警察组织行为学的研究方法主要包括哪些？()A.实证研究法B.案例分析法C.定量研究法D.定性研究法E.调查研究法12.警察组织中的沟通方式有哪些？()A.口头沟通B.书面沟通C.非言语沟通D.电子沟通E.会议沟通13.警察组织中的领导行为主要包括哪些方面？()A.目标设定B.决策能力C.激励员工D.沟通协调E.指导与监督14.警察组织中的冲突解决策略有哪些？()A.合作解决B.避免冲突C.强制解决D.妥协解决E.压制解决15.警察组织文化的建设途径有哪些？()A.强化警察价值观教育B.完善警察规章制度C.加强警察职业道德建设D.优化警察组织结构E.增强警察组织凝聚力三、填空题(共5题)16.警察组织行为学是研究警察组织中的个体、群体以及组织整体的行为规律和相互作用的一门学科。17.警察组织结构的基本要素包括组织目标、组织职能、组织层次和组织规范。18.警察组织中的领导行为可分为领导风格、领导方式和领导效能三个方面。19.警察组织中的冲突解决策略包括合作、回避、强制、妥协和整合等。20.警察组织文化的核心是警察价值观，它包括忠诚、公正、服务、奉献等核心价值观。四、判断题(共5题)21.警察组织行为学的研究对象仅限于警察个体的行为。()A.正确B.错误22.警察组织结构的设计对组织的效能没有直接影响。()A.正确B.错误23.警察组织中的领导行为只与领导者的个人素质有关。()A.正确B.错误24.警察组织中的冲突都是消极的，应该尽量避免。()A.正确B.错误25.警察组织文化的建设只需要通过宣传教育就可以实现。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述警察组织行为学的研究意义。27.如何提高警察组织的沟通效率？28.警察组织中的领导应具备哪些基本素质？29.警察组织中的冲突有哪些积极作用？30.如何进行有效的警察组织文化建设？

2021年10月自考00859警察组织行为学试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】警察组织行为学主要研究警察的心理和行为规律，以期为警察管理提供理论依据。2.【答案】A【解析】警察组织作为执行国家专政职能的机关，其首要特征是权力集中，确保命令的统一和行动的迅速。3.【答案】A【解析】警察组织行为的动力源泉主要是权力激励，通过权力的合理运用，激发警察的工作积极性和创造性。4.【答案】A【解析】警察组织中的沟通障碍主要包括语言障碍、信息过滤、情绪障碍和组织障碍等方面。5.【答案】A【解析】警察组织的领导风格主要分为专制型、民主型和放任型三种。6.【答案】A【解析】警察组织中的冲突主要分为目标冲突、利益冲突、角色冲突和认知冲突等类型。7.【答案】A【解析】警察组织文化的核心是警察价值观，它决定了警察组织的行为模式和道德规范。8.【答案】A【解析】警察组织变革的阻力主要来自个体层面、组织层面和社会层面。9.【答案】A【解析】警察组织的激励机制包括薪酬激励、晋升激励、荣誉激励和参与激励等。10.【答案】A【解析】警察组织的培训内容包括专业知识培训、技能培训、职业道德培训和心理健康培训等。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】警察组织行为学的研究方法包括实证研究法、案例分析法、定量研究法、定性研究法和调查研究法等，这些方法有助于全面深入地研究警察组织行为。12.【答案】ABCDE【解析】警察组织中的沟通方式多样，包括口头沟通、书面沟通、非言语沟通、电子沟通和会议沟通等，这些方式有助于信息的有效传递。13.【答案】ABCDE【解析】警察组织中的领导行为涉及多个方面，包括目标设定、决策能力、激励员工、沟通协调以及指导与监督等，这些行为对于组织的有效运作至关重要。14.【答案】ACDE【解析】警察组织中的冲突解决策略包括合作解决、强制解决、妥协解决和压制解决等，这些策略有助于维护组织的和谐与稳定。15.【答案】ABCDE【解析】警察组织文化的建设途径包括强化警察价值观教育、完善警察规章制度、加强警察职业道德建设、优化警察组织结构和增强警察组织凝聚力等，这些途径有助于塑造良好的警察组织文化。三、填空题(共5题)16.【答案】个体、群体以及组织整体的行为规律和相互作用【解析】警察组织行为学的研究对象涵盖了警察组织中的所有行为主体及其相互作用，包括个体行为、群体行为和组织整体行为。17.【答案】组织目标、组织职能、组织层次和组织规范【解析】这些要素构成了警察组织的基本框架，是组织有效运作的基础。18.【答案】领导风格、领导方式和领导效能【解析】这三个方面共同构成了领导行为的整体，对组织成员的行为和组织的效能有重要影响。19.【答案】合作、回避、强制、妥协和整合【解析】这些策略帮助组织在冲突发生时，选择合适的处理方式，以维护组织的稳定和效率。20.【答案】忠诚、公正、服务、奉献【解析】这些核心价值观是警察组织文化的基石，对警察的行为和组织的形象有着深远的影响。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】警察组织行为学的研究对象不仅包括警察个体的行为，还包括警察群体和组织整体的行为。22.【答案】错误【解析】警察组织结构的设计直接影响组织的效能，合理的组织结构可以提高组织的效率和效果。23.【答案】错误【解析】警察组织中的领导行为不仅与领导者的个人素质有关，还受到组织文化、组织结构和外部环境等因素的影响。24.【答案】错误【解析】冲突既有消极的一面，也有积极的一面。适当的冲突可以促进创新和改进。25.【答案】错误【解析】警察组织文化的建设需要通过宣传教育、制度规范、行为实践等多方面的努力才能实现。五、简答题(共5题)26.【答案】警察组织行为学的研究意义在于：1）有助于提高警察队伍的素质和效能；2）有助于优化警察组织的结构和管理；3）有助于促进警察组织文化的建设；4）有助于增强警察组织的凝聚力和战斗力。【解析】警察组织行为学的研究有助于深入理解警察组织的行为规律，从而为警察组织的建设和发展提供科学的理论指导和实践依据。27.【答案】提高警察组织的沟通效率可以通过以下途径：1）建立有效的沟通渠道；2）提高沟通技巧；3）加强信息反馈；4）营造良好的沟通氛围；5）利用现代沟通技术。【解析】有效的沟通是警察组织运作的关键，通过多种方式提高沟通效率，可以增强组织的协调性和执行力。28.【答案】警察组织中的领导应具备以下基本素质：1）政治素质；2）法律素质；3）业务素质；4）道德素质；5）心理素质；6）管理素质。【解析】领导者的素质直接影响组织的效能和成员的行为，具备这些素质的领导者能够更好地引领组织前进。29.【答案】警察组织中的冲突具有以下积极作用：1）促进组织成员的反思和自我提升；2）激发创新和改进的动力；3