员工不开放书屋管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范员工不开放书屋的管理，营造良好的阅读氛围，提高员工综合素质，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内部所有员工不开放书屋的管理。第三条员工不开放书屋应遵循以下原则：1.公开、公平、公正；2.保障员工阅读权益；3.节约资源，合理利用；4.严格管理，确保书屋秩序。第二章书屋设置与管理第四条公司设立员工不开放书屋，用于员工阅读和学习。第五条书屋的设置应满足以下条件：1.位置适中，便于员工借阅；2.面积适宜，保证书屋环境舒适；3.设施齐全，满足阅读需求；4.管理规范，确保书屋秩序。第六条书屋的管理人员由公司人力资源部门指定，负责书屋的日常管理工作。第七条书屋的管理人员应具备以下条件：1.具有良好的职业道德和责任心；2.熟悉图书管理知识；3.具备一定的组织协调能力。第八条书屋的管理人员职责：1.负责书屋的日常维护和管理；2.负责图书的采购、分类、上架、整理和归档；3.负责图书的借阅、归还和续借；4.负责书屋的卫生、安全等工作；5.定期开展书屋活动，丰富员工文化生活。第三章借阅制度第九条员工借阅图书应遵守以下规定：1.凭借公司员工证借阅；2.每人每次借阅图书数量不得超过五本；3.借阅期限为一个月，逾期未还者按每本书每天一元的标准收取滞纳金；4.借阅图书时应爱护图书，不得随意涂鸦、折损；5.借阅图书后，如有遗失或损坏，应按原价赔偿。第十条员工借阅图书的程序：1.员工到书屋登记借阅；2.管理人员核对借阅信息，发放借阅证；3.员工凭借阅证借阅图书；4.借阅结束后，将图书归还书屋。第四章活动与培训第十一条公司定期举办书屋活动，丰富员工文化生活，提高员工阅读兴趣。第十二条公司定期组织书屋培训，提高员工图书管理知识和技能。第五章质量监控与考核第十三条公司对书屋的管理工作进行定期检查，确保书屋运行正常。第十四条公司对书屋管理人员进行考核，考核内容包括：1.工作态度；2.工作能力；3.工作成果；4.员工满意度。第十五条对考核不合格的管理人员，公司有权进行培训或调整工作岗位。第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第七章违规处理第十八条员工违反本制度，有以下行为之一的，将予以处理：1.损坏图书，造成损失者，按原价赔偿；2.逾期未还图书，按每本书每天一元的标准收取滞纳金；3.在书屋内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等行为，予以警告；4.拒不配合管理人员工作，扰乱书屋秩序者，予以通报批评。第十九条对违反本制度的员工，公司有权采取以下措施：1.警告；2.记过；3.离职。第八章终止与修订第二十条本制度如需终止或修订，由公司人力资源部门提出，经公司领导批准后实施。第二十一条本制度终止或修订后，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。第二十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。第2篇第一章总则第一条为规范员工不开放书屋的管理，营造良好的阅读氛围，提高员工综合素质，根据公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内部员工不开放书屋的运营与管理。第三条本制度旨在通过规范管理，确保书屋的正常运行，为员工提供优质、便捷的阅读服务。第二章组织机构与职责第四条成立员工不开放书屋管理小组，负责书屋的日常管理、维护及监督工作。第五条管理小组组成如下：（一）组长：由人力资源部负责人担任，负责全面协调和管理书屋工作。（二）副组长：由综合办公室负责人担任，协助组长工作。（三）成员：由各部门推荐的热爱阅读、有责任心、有管理能力的员工组成。第六条管理小组职责：（一）制定书屋管理制度，并组织实施。（二）负责书屋的选址、装修、设备采购等工作。（三）监督书屋的日常运营，确保书屋的整洁、有序。（四）组织书屋活动，丰富员工文化生活。（五）定期对书屋进行评估，提出改进措施。第三章书屋管理第七条书屋应设立在方便员工阅读的地点，确保光线充足、环境安静。第八条书屋内应配备充足的图书，包括但不限于文学、历史、科技、管理、心理学等类别。第九条图书的采购应遵循以下原则：（一）根据员工需求，合理采购各类图书。（二）注重图书的质量，确保图书内容健康、有益。（三）优先采购畅销书、经典著作等。第十条图书的借阅规则：（一）员工凭工作证借阅图书，每次借阅限1-2本。（二）借阅期限为30天，逾期未还者，每次罚款5元。（三）图书损坏或丢失，按原价赔偿。第十一条书屋内不得吸烟、饮酒、喧哗，保持安静、整洁。第十二条员工应爱护书屋内的设施，不得随意损坏。第四章书屋活动第十三条定期举办读书分享会、讲座、知识竞赛等活动，提高员工阅读兴趣。第十四条鼓励员工推荐好书，分享阅读心得。第十五条定期开展“好书推荐”活动，评选出最受欢迎的图书。第五章考核与奖惩第十六条管理小组定期对书屋进行考核，考核内容包括：（一）书屋的整洁度、设施完好率。（二）图书借阅率、活动参与度。（三）员工对书屋的满意度。第十七条对表现优秀的员工给予表彰和奖励。第十八条对违反本制度的行为，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。第六章附则第十九条本制度由人力资源部负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。第七章书屋维护与保养第二十一条书屋内的图书、设施应定期进行维护与保养，确保其正常使用。第二十二条管理小组应定期检查书屋内的图书，及时更换破损、过期的图书。第二十三条管理小组应定期对书屋内的设施进行检查，发现问题及时维修。第八章书屋安全第二十四条书屋应定期进行安全检查，确保消防设施齐全、有效。第二十五条员工在使用书屋时，应遵守消防安全规定，不得在书屋内吸烟、使用明火。第二十六条管理小组应制定应急预案，应对突发事件。第九章书屋宣传第二十七条管理小组应积极宣传书屋，提高员工对书屋的知晓度和参与度。第二十八条利用公司内部宣传渠道，定期发布书屋活动信息。第二十九条鼓励员工向亲朋好友推荐书屋，扩大书屋的影响力。第十章结束语本制度旨在规范员工不开放书屋的管理，提高员工综合素质，为员工提供优质、便捷的阅读服务。各部门应积极配合，共同营造良好的阅读氛围，促进公司文化建设。第3篇第一章总则第一条为规范员工不开放书屋的管理，营造良好的阅读氛围，提高员工的文化素养，根据公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内部所有员工不开放书屋的管理。第三条员工不开放书屋是公司为员工提供的精神家园，旨在丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质。第二章书屋管理职责第四条书屋管理员职责：1.负责书屋的日常管理工作，确保书屋的正常运行；2.负责书屋的图书采购、分类、上架、整理、更新等工作；3.负责书屋的卫生清洁、安全保卫等工作；4.负责书屋的借阅登记、归还管理等工作；5.负责书屋的规章制度宣传和执行；6.负责处理书屋内的突发事件。第五条员工职责：1.尊重书屋内的图书和设施，爱护公共财产；2.遵守书屋的借阅规定，按时归还图书；3.保持书屋的整洁，不随意乱扔垃圾；4.积极参与书屋的公益活动，为书屋的发展献计献策；5.遵守书屋的规章制度，维护良好的阅读环境。第三章书屋管理内容第六条图书采购：1.采购原则：根据公司员工需求，采购各类图书，包括文学、历史、科技、经济、管理等；2.采购流程：由书屋管理员提出采购计划，经部门负责人审批后，由公司采购部门执行；3.采购要求：图书质量必须符合国家规定，内容健康向上。第七条图书分类：1.分类原则：按照图书内容、性质、用途等进行分类；2.分类方法：采用国家标准分类法，结合公司实际情况进行分类；3.分类要求：分类清晰、准确，便于员工查找。第八条图书上架：1.上架原则：按照分类原则，将图书有序地摆放在书架上；2.上架要求：摆放整齐，便于员工查找。第九条图书借阅：1.借阅原则：实行借阅登记制度，每人每次借阅图书数量不得超过规定；2.借阅流程：员工到书屋办理借阅手续，管理员进行登记；3.借阅要求：按时归还图书，如有损坏或丢失，按相关规定赔偿。第十条图书归还：1.归还原则：员工归还图书时，管理员进行验收；2.归还要求：图书完好无损，归还时间不得超过规定。第四章书屋规章制度第十一条阅读时间：1.员工可在规定时间内自由阅读；2.阅读时间不得影响他人正常工作。第十二条阅读环境：1.保持书屋内整洁、安静；2.不在书屋内大声喧哗、吵闹；3.不在书屋内吸烟、饮食。第十三条图书保护：1.员工不得随意涂鸦、撕毁图书；2.员工不得将图书带出书屋；3.员工不得将图书借给他人。第十四条管理制度：1.员工应遵守书屋的各项规章制度；2.管理员有权对违反规定的行为进行制止和纠正；3.对严重违反规定的行为，公司将依法进行处理。第五章奖惩措施第十五条奖励：1.对积极参与书屋管理、提出合理化建议的员工，给予表彰和奖励；2.对借