社区应急队队员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强社区应急队的管理，提高社区应急队伍的应急处置能力，保障社区居民的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于社区应急队的组织建设、队员选拔、培训、考核、奖惩等各个环节。第三条社区应急队队员应具备以下基本条件：1.具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的基本路线；2.遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德；3.身体健康，具备一定的应急处置技能；4.工作认真负责，具有较强的团队协作精神；5.居住在本社区，具备一定的应急知识。第二章组织机构第四条社区应急队设立队长一名，副队长若干名，下设办公室、培训部、应急行动部、后勤保障部等部门。第五条队长负责全面领导社区应急队工作，副队长协助队长工作，各部门负责人分别负责本部门的具体工作。第六条社区应急队办公室负责：1.负责应急队的日常管理工作；2.负责队员的选拔、培训、考核、奖惩等工作；3.负责应急物资的采购、保管、分发等工作；4.负责与上级部门、社区其他部门的沟通协调工作。第七条社区应急队培训部负责：1.制定应急培训计划，组织实施应急培训；2.组织开展应急演练，提高队员的应急处置能力；3.负责应急知识的普及和宣传。第八条社区应急队应急行动部负责：1.负责接收应急信息，及时组织队员进行应急处置；2.负责协调社区其他部门，共同开展应急工作；3.负责应急现场的指挥和协调。第九条社区应急队后勤保障部负责：1.负责应急物资的采购、保管、分发等工作；2.负责应急现场的物资保障；3.负责队员的饮食、住宿等后勤保障工作。第三章队员选拔与培训第十条队员选拔：1.社区应急队队员由社区居民自愿报名，经社区党组织审核批准；2.队员选拔应注重以下条件：年龄在18-60周岁之间，身体健康，具备一定的应急处置技能；3.队员选拔程序：报名、资格审查、面试、体检、公示、批准。第十一条队员培训：1.社区应急队队员应参加定期培训，培训内容包括应急知识、应急处置技能、心理素质等；2.培训方式：集中培训、现场教学、模拟演练等；3.培训考核：培训结束后，进行考核，考核合格者方可成为正式队员。第四章考核与奖惩第十二条考核：1.社区应急队队员每年进行一次考核，考核内容包括应急知识、应急处置技能、工作态度等；2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级；3.考核不合格者，经教育后仍不合格的，予以解聘。第十三条奖惩：1.对表现优秀的队员，给予表彰和奖励；2.对在工作中表现突出、成绩显著的队员，给予晋升、加薪等激励措施；3.对违反纪律、工作不力的队员，给予批评教育、警告、记过等处分。第五章应急处置第十四条应急处置原则：1.快速反应，及时处置；2.协同配合，共同应对；3.保障安全，减少损失。第十五条应急处置程序：1.接到应急信息后，立即启动应急预案；2.组织队员迅速赶赴现场；3.按照应急预案的要求，开展应急处置工作；4.应急处置结束后，及时总结经验，完善应急预案。第六章附则第十六条本制度由社区应急队办公室负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第七章保密与安全第十八条社区应急队队员应严格遵守国家保密法律法规，对涉及国家秘密、工作秘密和个人隐私的事项，不得泄露。第十九条社区应急队队员在执行任务过程中，应确保自身安全，严格遵守操作规程，防止意外事故发生。第二十条社区应急队队员因执行任务受伤、致残或死亡的，按照国家有关法律法规和政策给予相应待遇。第八章结束语本制度旨在规范社区应急队的管理，提高队员的应急处置能力，为社区居民的生命财产安全提供有力保障。全体队员应认真学习、严格执行本制度，为构建和谐社区、维护社会稳定贡献力量。第2篇第一章总则第一条为加强社区应急队伍建设，提高社区应急队伍的应急处理能力，保障社区居民的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本社区实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本社区应急队的所有队员。第三条本制度旨在规范社区应急队队员的管理，明确队员的权利和义务，提高队员的素质和业务能力，确保应急队伍的稳定性和高效性。第二章组织机构第四条社区应急队由社区居委会负责组建和管理，设立队长一名，副队长若干名，下设若干个应急小组。第五条社区应急队队长负责全面领导应急队的各项工作，副队长协助队长工作，应急小组负责具体应急任务的执行。第六条社区应急队队员由社区居民、志愿者、社区工作人员等组成，队员应具备一定的身体素质、专业技能和良好的道德品质。第三章入队条件与程序第七条入队条件：1.具有完全民事行为能力的社区居民；2.身体健康，能胜任应急工作；3.具有良好的道德品质和较强的责任心；4.具备一定的应急处理知识和技能；5.经社区居委会审核批准。第八条入队程序：1.自愿报名，填写报名表；2.社区居委会对报名者进行资格审查；3.组织面试，考察报名者的综合素质；4.通过资格审查和面试的报名者，由社区居委会颁发应急队员证书。第四章权利与义务第九条应急队员的权利：1.参加应急培训，提高自身应急处理能力；2.享有应急工作的知情权、参与权和监督权；3.在应急工作中表现突出者，给予表彰和奖励；4.对应急工作提出意见和建议。第十条应急队员的义务：1.遵守国家法律法规和社区规章制度；2.积极参加应急培训和演练，提高自身应急处理能力；3.在应急工作中服从命令，听从指挥；4.及时报告突发事件，协助社区做好应急处置工作；5.维护社区稳定，保护居民生命财产安全。第五章培训与演练第十一条社区应急队定期组织应急培训，内容包括：应急知识、应急技能、心理素质等。第十二条社区应急队每年至少组织一次应急演练，检验队员的应急处理能力和队伍的整体素质。第十三条应急队员应积极参加培训和演练，提高自身应急处理能力。第六章考核与奖惩第十四条社区应急队对队员实行年度考核制度，考核内容包括：出勤率、应急处理能力、工作态度等。第十五条对考核优秀的队员给予表彰和奖励，对考核不合格的队员进行培训和帮助，情节严重的予以解聘。第十六条应急队员在应急工作中表现突出，为社区做出重大贡献的，由社区居委会给予表彰和奖励。第七章退出与解聘第十七条应急队员因个人原因需退出应急队的，应向社区居委会提出书面申请，经批准后方可退出。第十八条应急队员有下列情况之一的，予以解聘：1.违反国家法律法规和社区规章制度的；2.在应急工作中严重失职、渎职的；3.被依法追究刑事责任的；4.其他原因不宜继续担任应急队员的。第八章附则第十九条本制度由社区居委会负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强社区应急队建设，提高社区应急能力，保障社区居民的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本社区应急队队员的管理，包括队员的选拔、培训、考核、奖惩等。第三条社区应急队队员应具备以下条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2.身体健康，能够胜任应急工作；3.热爱社区工作，具有奉献精神；4.具备一定的应急处置能力。第二章组织机构第四条社区应急队由社区居委会牵头，成立应急工作领导小组，负责应急队的日常管理工作。第五条应急工作领导小组下设办公室，负责应急队的具体工作，包括队员选拔、培训、考核、奖惩等。第六条应急工作领导小组成员由社区居委会、物业管理部门、社区民警、社区居民代表等组成。第三章队员选拔第七条社区应急队队员选拔采取自愿报名、资格审查、面试、培训、考核等方式进行。第八条报名参加社区应急队的居民，需向社区居委会提交以下材料：1.身份证明；2.居住证明；3.个人简历；4.自愿参加社区应急队的申请书。第九条社区居委会对报名者进行资格审查，合格者进入面试环节。第十条面试由应急工作领导小组办公室组织，主要考察报名者的综合素质、应急处置能力等。第十一条面试合格者参加应急培训，培训内容包括应急处置知识、技能、团队协作等。第十二条培训结束后，组织考核，考核合格者成为社区应急队队员。第四章培训与考核第十三条社区应急队队员培训分为岗前培训和在职培训。第十四条岗前培训由应急工作领导小组办公室负责，内容包括：1.应急处置基本知识；2.应急救援技能；3.团队协作与沟通技巧；4.法律法规知识。第十五条在职培训由应急工作领导小组办公室根据实际情况组织，内容包括：1.新知识、新技能培训；2.经验交流与分享；3.应急演练。第十六条社区应急队队员考核分为年度考核和专项考核。第十七条年度考核由应急工作领导小组办公室组织，主要考核队员的出勤率、培训参与度、应急处置能力等。第十八条专项考核根据实际应急情况，对队员的应急处置能力进行考核。第五章奖惩第十九条社区应急队队员表现优秀者，给予表彰和奖励。第二十条对在应急工作中表现突出的队员，给予物质奖励和精神鼓励。第二十一条对违反本制度规定，或在应急工作中失职、渎职的队员，给予批评教育、通报批评、解除队员资格等处理。第六章保障与支持第二十二条社区居委会为社区应急队提供必要的办公设施、装备和经费保障。第二十三条社区居委会协调相关部门，为社区应急队提供必要的培训和演练场地。第二十四条社区应急队队员在参加应急工作时，享有法定休息时间和工资待遇。第七章附则第二十五条本制度由社区居委会负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。第八章应急处置程序第二十七条社区应急队在接到应急指令后，按照以下程序进行应急处置：1.接到应急指令后，立即启动应急预案，组织队员赶赴现场；2.根据现场情况，迅速进行风险评估，制定应急处置方案；3.按照应急处置方案，组织开展救援工作；4.在救援过程中，保持与上级应急指挥部的联系，及时报告救援进展情况；5.救援工作结束后，组织队员进行总结，完善应急预案。第二十八条社区应急队在应急处置过程中，应遵循以下原则：1.生命至上，安全第一；2.依法依规，科学应对；3.快速反应，协同作战；4.保护现场，防止次生灾害。第九章应急演练第二十九条社区应急队每年至少组织一次应急演练，提高队员的应急处置能力。第三十条应急演练内容包括：1.火灾扑救演练；2.地震救援演练；3.突发公共卫生事件应对演练；4.其他应急事件演练。第三十一条应急演练结束后，组织队员进行总结，分析演练中发现的问题，提出改进措施。第三十二条社区应急队可根据实际情况，组织专项应急演练，提高队员对特定应急事件的应对能力。第十章应急物资与装备第三十三条社区居委会为社区应急队配备必要的应急物资和装备，包括：1.灭火器、消防水带等消防设备；2.救护包、担架等救护设备；3.防护服、头盔等防护设备；4.对讲机、手电筒等通讯设备；5.其他必要的应急物资。第三十四条社区应急队负责对应急物资和装备进行日常维护和管理，确保其处于良好状态。第三十五条社区应急队在应急工作中，合理使用应急物资和装备，不得浪费和滥用。第十一章应急信息报送第三十六条社区应急队在应急处置过程中，及时向上级应急指挥部报送以下信息：1.应急事件基本情况；2.救援工作进展情况；3.人员伤亡情况；4.资产损失情况；5.其他需要报送的信息。第三十七条社区应急队确保报送信息的准确性和及时性，不得隐瞒、谎报、缓报。第三十八条社区应急队在应急信息报送过程中，严格遵守国家法律法规和保密规定。第十二章应急宣传教育第三十九条社区应急队积极开展应急宣传教育活动，提高社区居民的应急意识和