机关保安队管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强机关保安队伍建设，提高保安服务质量和效率，确保机关安全稳定，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于机关保安队的组织管理、人员配备、教育培训、工作职责、考核奖惩等方面。第三条机关保安队应坚持“预防为主、防治结合”的原则，确保机关内部治安秩序良好，为机关工作人员提供安全、舒适的工作环境。第四条机关保安队应遵循“统一领导、分级管理、职责明确、奖罚分明”的原则，建立健全各项规章制度，确保保安工作有序进行。第二章组织机构与职责第五条机关保安队设立队长一名，副队长若干名，负责保安队的全面工作。第六条机关保安队下设以下机构：1.警卫组：负责机关门卫、巡逻、值班等工作。2.内保组：负责机关内部治安防范、安全检查、突发事件处置等工作。3.技防组：负责机关安全防范系统的维护、检查和操作。4.综合办公室：负责保安队的日常行政管理、后勤保障、资料整理等工作。第七条各机构职责：1.警卫组职责：（1）负责机关门卫工作，对出入人员进行登记、查验证件。（2）负责机关巡逻，确保机关内部治安秩序良好。（3）负责机关值班，确保24小时有人在岗。2.内保组职责：（1）负责机关内部治安防范，发现可疑情况及时报告。（2）负责机关安全检查，确保机关安全设施完好。（3）负责突发事件处置，确保机关安全稳定。3.技防组职责：（1）负责机关安全防范系统的维护、检查和操作。（2）负责安全防范设备的安装、调试和维修。（3）负责对保安人员进行技术培训。4.综合办公室职责：（1）负责保安队的日常行政管理，包括人员调配、考勤、考核等。（2）负责后勤保障，包括保安人员的饮食、住宿、交通等。（3）负责资料整理，包括工作记录、报表、文件等。第三章人员配备与培训第八条机关保安队应按照国家规定配备保安人员，确保保安队伍的数量和质量。第九条保安人员应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。2.具有良好的品行和职业道德，无犯罪记录。3.具有初中以上文化程度，年龄在18周岁至55周岁之间。4.身体健康，符合从事保安工作的要求。第十条保安人员培训：1.新入职保安人员应接受岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能等。2.在职保安人员应定期接受业务培训，提高业务水平和综合素质。3.保安人员培训应形成制度，确保培训质量和效果。第四章工作职责第十一条机关保安队应按照以下职责开展工作：1.保障机关内部治安秩序，预防、制止各类违法犯罪活动。2.保障机关工作人员和财产的安全，维护机关正常工作秩序。3.接受机关领导和上级公安机关的指挥和调度。4.协助公安机关查处各类案件，提供线索。5.参与机关内部安全检查，提出整改意见。6.负责机关内部消防、交通、食品卫生等安全管理工作。7.负责机关内部突发事件处置，确保机关安全稳定。8.完成领导交办的其他工作任务。第五章考核与奖惩第十二条机关保安队应建立考核制度，对保安人员进行定期考核。第十三条考核内容包括：1.工作态度：是否认真负责、积极主动。2.业务能力：是否熟悉业务、掌握技能。3.遵纪守法：是否遵守国家法律法规和单位规章制度。4.综合素质：是否具备良好的品行和职业道德。第十四条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第十五条对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励；对考核不合格的保安人员，根据情况给予批评教育、降职或解聘。第六章附则第十六条本制度由机关保安队负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第十九条本制度未尽事宜，由机关保安队根据实际情况另行制定补充规定。第二十条本制度如需修改，由机关保安队提出修改意见，经机关领导批准后实施。第2篇第一章总则第一条为加强机关保安队伍建设，提高保安队伍素质，确保机关安全稳定，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本机关实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本机关保安队的组织管理、人员配备、工作职责、教育培训、考核奖惩等方面。第三条机关保安队应坚持“以人为本、服务至上、安全第一、预防为主”的原则，确保机关内部治安秩序良好，为机关各项工作提供安全保障。第二章组织机构第四条机关保安队由队长、副队长、班长、队员组成，实行队长负责制。第五条队长是保安队的最高领导，负责保安队的全面工作，对保安队的工作进行决策、指挥和监督。第六条副队长协助队长工作，负责分管工作，对队长负责。第七条班长负责本班次的工作，对班长负责。第八条队员按照班长和副队长的安排，执行各项任务。第三章人员配备第九条机关保安队队员应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无犯罪记录；2.具有高中及以上学历，年龄在18周岁至45周岁之间；3.身体健康，无传染性疾病，无重大疾病史；4.具有较强的责任心、纪律性和团队合作精神；5.具备一定的法律知识和保安业务技能。第十条机关保安队队员的招聘、选拔、任用、培训、考核、奖惩等按照国家有关法律法规和本机关相关规定执行。第四章工作职责第十一条机关保安队的主要职责：1.维护机关内部治安秩序，预防、制止各类违法犯罪活动；2.保护机关内部财物安全，防止盗窃、破坏等事件发生；3.参与机关内部突发事件的处理，确保机关安全稳定；4.负责机关内部消防、交通安全等工作；5.执行上级领导交办的其他工作任务。第十二条机关保安队队员的具体职责：1.严格遵守国家法律法规和本机关规章制度；2.24小时值班，确保机关安全；3.负责机关内部巡逻，及时发现并制止可疑人员、车辆和物品；4.接待来访人员，协助机关各部门做好接待工作；5.参与机关内部消防安全检查，确保消防设施完好；6.参与机关内部交通安全管理，确保交通安全；7.配合机关各部门开展安全宣传教育活动；8.完成队长和副队长交办的其他工作任务。第五章教育培训第十三条机关保安队应定期组织队员进行业务技能培训，提高队员的业务素质和应急处置能力。第十四条机关保安队应定期组织队员进行法律法规、职业道德、安全意识等方面的教育培训。第十五条机关保安队应鼓励队员参加各类保安业务技能竞赛，提高队员的业务水平。第六章考核奖惩第十六条机关保安队应建立健全考核制度，对队员的工作表现进行定期考核。第十七条考核内容包括：1.工作态度；2.业务技能；3.工作效率；4.团队协作；5.遵纪守法；6.安全意识。第十八条对表现优秀的队员给予表彰和奖励，对表现不佳的队员进行批评教育或处罚。第十九条机关保安队队员有下列情形之一的，给予奖励：1.在维护机关安全稳定方面做出突出贡献的；2.在制止违法犯罪活动中表现突出的；3.在完成工作任务中表现优秀的；4.在参加业务技能竞赛中取得优异成绩的；5.其他应当给予奖励的情形。第二十条机关保安队队员有下列情形之一的，给予处罚：1.违反国家法律法规和本机关规章制度的；2.擅离职守、玩忽职守，造成严重后果的；3.泄露工作秘密，给机关安全造成威胁的；4.拒不执行上级命令，造成不良影响的；5.其他应当给予处罚的情形。第七章附则第二十一条本制度由机关保安队负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强机关保安队伍建设，提高保安队伍素质，确保机关安全稳定，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本机关实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本机关保安队伍的管理，包括保安员、班长、队长等各级人员。第三条机关保安队应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家法律法规，确保机关内部安全。第四条机关保安队应加强思想政治教育，提高保安员的政治觉悟和职业道德，树立良好的保安形象。第二章组织机构与职责第五条机关保安队设队长一名，班长若干名，保安员若干名。第六条队长职责：1.负责保安队伍的全面管理工作，组织实施本制度；2.负责保安员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；3.负责与公安机关、相关部门的沟通协调，确保保安工作顺利进行；4.负责保安工作的经费预算、使用和监督；5.负责组织保安员参加业务培训和政治学习。第七条班长职责：1.负责本班保安员的管理和业务指导；2.负责本班保安员的考勤、值班、巡逻等工作；3.负责本班保安员的业务培训和思想政治工作；4.及时向上级汇报本班保安员的工作情况。第八条保安员职责：1.严格遵守国家法律法规和本制度；2.认真履行岗位职责，确保机关安全；3.积极参加业务培训和政治学习，提高自身素质；4.服从上级指挥，听从班长安排；5.遵守机关纪律，维护机关形象。第三章培训与考核第九条机关保安队应定期组织保安员进行业务培训和政治学习，提高保安员的专业技能和思想政治觉悟。第十条保安员培训内容：1.保安服务管理条例及相关法律法规；2.机关安全保卫知识；3.防火、防盗、防恐怖袭击等应急处理能力；4.保安员职业道德和纪律要求。第十一条保安员考核分为平时考核和年度考核。第十二条平时考核由班长负责，主要考核保安员的工作态度、工作表现、业务技能等。第十三条年度考核由队长负责，主要考核保安员的工作实绩、业务技能、思想政治觉悟等。第四章值班与巡逻第十四条机关保安队实行24小时值班制度，确保机关安全。第十五条保安员值班职责：1.严格遵守值班纪律，按时到岗；2.严密监控机关内部，发现异常情况及时报告；3.负责机关内部的安全检查，确保消防、防盗设施完好；4.负责机关内部秩序维护，制止不文明行为；5.负责机关内部车辆管理，确保车辆停放有序。第十六条巡逻职责：1.按照规定路线和时间进行巡逻，确保机关内部安全；2.发现可疑人员、车辆及时报告；3.负责机关内部环境整治，保持清洁卫生；4.负责机关内部绿化、美化工作。第五章奖惩与纪律第十七条保安员在工作中表现突出，有显著成绩的，给予表彰和奖励。第十八条保安员有下列行为之一的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分：1.违反国家法律法规和本制度；2.违反机关纪律，影响机关形象；3.工作不负责任，造成安全事故；4.泄露工作秘密，损害机关利益；5.其他违反纪律的行为。第十九条保安员有下列行为之一的，给予开除处分：1.涉嫌犯罪的；2.拒不执行上级命令，造成严重后果的；3.贪污、挪用公款，数额较大的；4.其他严重违反纪律的行为。第六章附则第二十条本制度由机关保安队负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。第七章安全教育与防范第二十二条机关保安队应定期开展安全教育，提高保安员的安全意识和防范能力。第二十三条保安员应掌握以下安全防范知识：1.防火、防盗、防恐怖袭击等应急处理能力；2.机关内部安全管理制度和操作规程；3.安全防范器材的使用和维护；4.交通安全知识。第二十四条机关保安队应定期组织应急演练，提高保安员应对突发事件的能力。第八章保密工作第二十五条保安员应严格遵守保密规定，不得泄露机关内部秘密。第二十六条保安员在工作中接触到的机关内部秘密，应妥善保管，不得擅自向他人透露。第二十七条保安员因工作需要了解机关内部秘密的，应经机关领导批准，并签订保密协议。第九章财务管理第二十八条机关保安队的经费由机关财务部门统一管理。第二十九条保安工作经费的预算、使用和监督，应严格按照国家法律法规和机关财务管理制度执行。第三十条保安工作经费的使用情况，应定期向机关领导报告。第十章应急处置第三十一条机关保安队应制定应急预案，应对突发事件。第三十