健康安全风险分级管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强企业健康安全管理，有效预防和控制各类健康安全风险，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部所有涉及健康安全风险的岗位、场所和活动。第三条本制度的制定和实施，遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合的原则；（二）风险分级、分类管理的原则；（三）全员参与、责任到人的原则；（四）持续改进、不断完善的原则。第二章组织机构及职责第四条企业设立健康安全风险分级管理领导小组，负责本制度的制定、修订、实施和监督工作。第五条健康安全风险分级管理领导小组职责：（一）组织制定、修订本制度；（二）确定风险分级标准和方法；（三）组织风险评估和分级；（四）审批风险控制措施；（五）监督、检查本制度的实施情况；（六）组织开展员工健康安全教育培训。第六条企业各部门应设立健康安全风险分级管理负责人，负责本部门范围内的健康安全风险分级管理工作。第七条健康安全风险分级管理负责人职责：（一）组织本部门开展风险评估和分级；（二）制定本部门风险控制措施；（三）组织实施风险控制措施；（四）组织本部门员工健康安全教育培训；（五）向上级部门报告本部门健康安全风险分级管理工作情况。第三章风险识别与评估第八条企业应建立健全风险识别与评估制度，明确风险识别与评估的范围、方法、程序和要求。第九条风险识别与评估范围：（一）企业内部各岗位、场所和活动；（二）企业外部可能对企业健康安全造成影响的环境、条件；（三）企业内部管理制度、操作规程等。第十条风险识别与评估方法：（一）现场观察法；（二）资料分析法；（三）专家咨询法；（四）风险评估软件法。第十一条风险评估程序：（一）成立风险评估小组；（二）收集相关信息；（三）进行风险识别；（四）进行风险分析；（五）确定风险等级；（六）编制风险评估报告。第四章风险分级与控制第十二条风险分级标准：（一）高风险：可能导致严重伤害或死亡；（二）中风险：可能导致较重伤害或疾病；（三）低风险：可能导致轻微伤害或疾病。第十三条风险控制措施：（一）高风险：采取消除、替代、隔离、个体防护等措施；（二）中风险：采取控制、限制、培训等措施；（三）低风险：采取提醒、告知等措施。第十四条风险控制措施的实施：（一）制定风险控制方案；（二）组织实施风险控制措施；（三）对风险控制措施进行效果评估；（四）根据评估结果调整风险控制措施。第五章监督检查与考核第十五条企业应建立健全监督检查制度，对健康安全风险分级管理制度的实施情况进行监督检查。第十六条监督检查内容：（一）风险评估和分级工作的开展情况；（二）风险控制措施的实施情况；（三）员工健康安全教育培训情况；（四）本制度的执行情况。第十七条考核与奖惩：（一）对在健康安全风险分级管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；（二）对违反本制度规定的单位和个人进行批评教育，情节严重的依法依规处理。第六章附则第十八条本制度由企业健康安全风险分级管理领导小组负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅为示例，具体内容可根据企业实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强我单位健康安全管理，预防和控制各类健康安全风险，保障员工身心健康和生命安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）责任明确，分级管理；（三）持续改进，不断提高。第二章组织机构及职责第四条成立健康安全风险分级管理领导小组，负责制定、修订和监督实施本制度，组织协调各部门开展健康安全风险分级管理工作。第五条健康安全风险分级管理领导小组下设办公室，负责具体实施本制度，包括以下职责：（一）组织编制健康安全风险分级管理方案；（二）组织开展风险识别、评估和分级；（三）制定风险控制措施；（四）监督风险控制措施的落实；（五）组织开展风险控制效果评估；（六）组织开展培训和宣传教育。第六条各部门职责：（一）生产部门：负责生产过程中的健康安全风险识别、评估和分级，制定风险控制措施，并监督实施；（二）技术部门：负责提供技术支持，协助生产部门进行风险识别、评估和分级；（三）人力资源部门：负责员工健康安全教育和培训；（四）安全管理部门：负责监督、检查和评估各部门的健康安全风险分级管理工作。第三章风险识别与评估第七条风险识别与评估应遵循以下程序：（一）各部门根据本部门职责，开展风险识别；（二）风险识别结果应形成书面报告，提交健康安全风险分级管理领导小组；（三）领导小组组织专家对风险进行评估，确定风险等级；（四）根据风险等级，制定相应的风险控制措施。第八条风险识别与评估应包括以下内容：（一）生产过程中的有害因素识别；（二）设备设施、作业环境等方面的风险识别；（三）员工健康安全风险识别；（四）事故隐患排查。第四章风险控制措施第九条根据风险等级，采取以下风险控制措施：（一）一级风险：立即停工整改，消除风险；（二）二级风险：制定整改计划，限期整改；（三）三级风险：制定监控措施，定期检查；（四）四级风险：加强宣传教育，提高员工安全意识。第十条风险控制措施应包括以下内容：（一）技术措施：改进工艺、设备，降低风险；（二）管理措施：建立健全规章制度，加强监督检查；（三）个人防护措施：提供个人防护用品，指导员工正确使用；（四）应急措施：制定应急预案，提高应急处置能力。第五章监督检查与评估第十一条健康安全风险分级管理领导小组负责对各部门的风险分级管理工作进行监督检查。第十二条各部门应定期开展风险控制效果评估，确保风险控制措施落实到位。第十三条对未按要求开展风险分级管理工作的部门，健康安全风险分级管理领导小组应责令其限期整改。第十四条对因风险控制不力导致事故发生的，依法追究相关责任。第六章培训与宣传教育第十五条人力资源部门负责组织开展健康安全风险分级管理培训，提高员工安全意识和技能。第十六条各部门应充分利用各种宣传渠道，广泛开展健康安全风险分级管理宣传教育活动。第七章附则第十七条本制度由健康安全风险分级管理领导小组负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容应根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强我国企事业单位的健康安全风险管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高企业的安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我国境内所有企事业单位，包括但不限于国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等。第三条本制度的制定遵循以下原则：1.预防为主、防治结合的原则；2.安全第一、以人为本的原则；3.分类管理、动态调整的原则；4.责任明确、奖惩分明的原则。第四条企业应建立健全健康安全风险分级管理制度，明确各级管理人员和员工的职责，确保制度的有效实施。第二章组织机构与职责第五条企业应设立健康安全风险分级管理领导小组，负责制定、修订、实施和监督本制度的执行。第六条健康安全风险分级管理领导小组的职责：1.组织制定、修订本制度；2.审批健康安全风险分级管理方案；3.监督检查制度执行情况；4.负责健康安全风险分级管理工作的协调、沟通和培训；5.对违反制度的行为进行处理。第七条企业应设立健康安全风险分级管理办公室，负责具体实施本制度。第八条健康安全风险分级管理办公室的职责：1.负责收集、整理、分析健康安全风险信息；2.编制健康安全风险分级管理方案；3.组织实施风险分级管理工作；4.负责健康安全风险分级管理档案的管理；5.对风险分级管理效果进行评估。第九条企业各级管理人员和员工的职责：1.严格遵守国家有关安全生产和职业健康的法律法规；2.积极参与健康安全风险分级管理工作；3.及时报告和消除安全隐患；4.接受健康安全风险分级管理培训；5.配合健康安全风险分级管理办公室开展相关工作。第三章风险识别与评估第十条企业应建立健康安全风险识别与评估制度，明确风险识别与评估的范围、内容、方法和程序。第十一条风险识别与评估的范围包括：1.生产过程中的风险；2.设备设施的风险；3.环境因素的风险；4.职业健康风险；5.其他潜在风险。第十二条风险识别与评估的内容包括：1.风险因素；2.风险程度；3.风险发生的可能性；4.风险可能造成的后果；5.风险控制措施。第十三条风险识别与评估的方法包括：1.问卷调查法；2.专家评审法；3.案例分析法；4.模糊综合评价法；5.其他适宜的方法。第十四条风险识别与评估的程序：1.确定评估对象；2.收集相关资料；3.进行现场调查；4.分析风险因素；5.评估风险程度；6.制定风险控制措施；7.编制风险分级管理方案。第四章风险分级与控制第十五条根据风险识别与评估结果，将风险分为以下四个等级：1.高风险；2.中风险；3.低风险；4.无风险。第十六条高风险：可能导致重大事故、重大环境污染、严重职业病等后果的风险。第十七条中风险：可能导致一般事故、一般环境污染、轻度职业病等后果的风险。第十八条低风险：可能导致轻微事故、轻微环境污染、轻微职业病等后果的风险。第十九条无风险：不构成健康安全风险。第二十条针对不同等级的风险，采取相应的控制措施：1.高风险：制定专项应急预案，加强现场监控，严格执行操作规程，定期进行安全检查，提高员工安全意识；2.中风险：加强日常安全管理，定期进行安全培训，提高员工安全技能，完善安全设施；3.低风险：加强日常巡检，及时排除安全隐患，提高员工安全意识；4.无风险：保持现状，定期进行安全检查。第五章监督检查与考核第二十一条企业应建立健全健康安全风险分级管理监督检查制度，定期对制度执行情况进行检查。第二十二条监督检查的内容包括：1.风险识别与评估的准确性；2.风险控制措施的落实情况；3.员工安全意识的提高；4.安全管理制度的完善。第二十三条企业应建立健康安全风险分级管理考核制度，对各级管理人员和员工进行考核。第二十四条考核内容包括：1.风险识别与评估的准确性；2.风险控制措施的落实情况；3.员工