军队职工教育管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强军队职工教育管理工作，提高职工队伍素质，促进军队现代化建设，根据《中华人民共和国教育法》、《中国人民解放军军官军衔条例》等法律法规，结合军队实际，制定本制度。第二条本制度适用于中国人民解放军各级单位职工的教育管理工作。第三条军队职工教育管理工作应当遵循以下原则：（一）坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。（二）坚持以人为本，尊重职工的主体地位，激发职工的学习积极性、主动性和创造性。（三）坚持全面发展，注重职工的政治思想、业务技能、身心健康等方面的教育。（四）坚持改革创新，不断探索适应军队现代化建设需要的教育管理模式。第四条军队职工教育管理工作由各级单位负责组织实施，教育管理部门负责具体指导和监督。第二章教育内容第五条军队职工教育内容主要包括：（一）政治理论教育：包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想等。（二）军事理论教育：包括军事战略、战术、国防科技、军事法规等。（三）业务技能教育：包括本职岗位所需的专业知识、技能和操作规程等。（四）法律法规教育：包括宪法、刑法、民法、行政法等。（五）道德品质教育：包括爱国主义、集体主义、社会主义道德观念等。（六）心理健康教育：包括心理素质、情绪管理、压力应对等。第三章教育形式第六条军队职工教育形式主要包括：（一）集中培训：组织职工参加各级单位举办的各类培训班，集中学习政治理论、军事理论、业务技能等。（二）自学：鼓励职工利用业余时间自学，提高自身素质。（三）网络教育：利用军队内部网络平台，开展在线学习、远程教育等。（四）实践锻炼：组织职工参加军事演习、岗位练兵、技能竞赛等活动，提高实际操作能力。（五）交流研讨：组织职工开展学术交流、经验分享、专题研讨等活动，促进相互学习、共同提高。第四章教育管理第七条军队职工教育管理应当遵循以下要求：（一）制定教育计划：各级单位应根据职工教育需求，制定年度教育计划，明确教育内容、形式、时间等。（二）组织实施：各级单位要按照教育计划，组织实施职工教育，确保教育质量。（三）考核评估：对职工教育效果进行考核评估，及时总结经验，改进工作。（四）激励措施：对参加教育学习表现突出的职工给予表彰和奖励，激发职工的学习积极性。（五）经费保障：各级单位要确保职工教育经费的合理使用，保障教育工作的顺利开展。第八条军队职工教育管理部门应当履行以下职责：（一）制定职工教育管理制度，组织实施职工教育。（二）指导、监督各级单位职工教育工作的开展。（三）组织开展职工教育研究，探索适应军队现代化建设需要的教育管理模式。（四）协调解决职工教育工作中遇到的问题。第五章教育保障第九条军队职工教育保障主要包括：（一）组织保障：各级单位要成立职工教育领导小组，负责职工教育工作的组织实施。（二）师资保障：各级单位要选派政治素质好、业务能力强的干部担任职工教育教师。（三）设施保障：各级单位要为职工教育提供必要的场地、设备等设施。（四）经费保障：各级单位要按照规定，将职工教育经费纳入年度预算，确保教育工作的顺利开展。第六章奖励与处罚第十条对在职工教育工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第十一条对违反职工教育管理制度的单位和个人，按照相关规定进行处罚。第七章附则第十二条本制度由中国人民解放军总政治部负责解释。第十三条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强军队职工教育管理工作，提高职工队伍素质，促进军队现代化建设，根据《中华人民共和国教育法》、《中国人民解放军职工教育条例》等法律法规，结合军队实际，制定本制度。第二条本制度适用于中国人民解放军各级单位职工教育管理工作。第三条军队职工教育管理工作应遵循以下原则：（一）坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。（二）坚持以人为本，尊重职工的主体地位，激发职工的学习积极性、主动性和创造性。（三）坚持需求导向，紧密结合军队现代化建设和职工个人发展需要，科学设置教育内容。（四）坚持改革创新，不断探索职工教育管理的新模式、新方法，提高教育管理效能。第二章组织机构与职责第四条军队职工教育管理工作由各级单位政治工作部门负责，具体职责如下：（一）制定职工教育发展规划，组织实施职工教育培训。（二）组织开展职工思想政治教育、职业道德教育、业务技能培训等。（三）建立健全职工教育管理制度，加强教育管理队伍建设。（四）监督检查职工教育经费的使用情况。（五）协调解决职工教育工作中遇到的问题。第五条各级单位应设立职工教育管理机构，配备专职或兼职管理人员，负责职工教育日常管理工作。第三章教育内容与形式第六条军队职工教育内容主要包括：（一）思想政治教育：包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等。（二）职业道德教育：包括职业道德规范、职业操守、职业精神等。（三）业务技能培训：包括岗位技能、专业技能、管理技能等。（四）法律法规教育：包括国家法律法规、军队法规制度等。（五）心理健康教育：包括心理素质、心理调适、心理保健等。第七条军队职工教育形式主要包括：（一）集中培训：包括培训班、讲座、研讨会等。（二）网络培训：利用网络平台开展在线学习、远程教育等。（三）自学：鼓励职工利用业余时间自学，提高自身素质。（四）实践锻炼：通过实际工作、实习、挂职锻炼等方式，提高职工的实际操作能力。第四章教育管理与考核第八条军队职工教育管理应遵循以下要求：（一）制定职工教育计划，明确教育目标、内容、形式、时间等。（二）建立健全职工教育档案，记录职工教育情况。（三）加强教育过程管理，确保教育质量。（四）开展教育效果评估，及时总结经验，改进工作。第九条军队职工教育考核应遵循以下原则：（一）客观公正，注重实际效果。（二）科学合理，体现职工素质要求。（三）激励先进，鞭策后进。第十条军队职工教育考核主要包括：（一）思想政治教育考核：包括政治理论考试、时事政策测试等。（二）职业道德考核：包括职业道德知识测试、职业道德行为评价等。（三）业务技能考核：包括岗位技能考核、专业技能考核等。（四）法律法规考核：包括法律法规知识测试、法律法规实践考核等。第五章教育经费与保障第十一条军队职工教育经费纳入各级单位年度预算，专款专用。第十二条教育经费主要用于：（一）职工教育培训费用。（二）职工教育设施建设费用。（三）职工教育管理费用。（四）职工教育奖励费用。第十三条各级单位应加强职工教育经费的管理，确保经费合理使用。第六章奖励与处罚第十四条对在职工教育工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第十五条对违反职工教育管理规定，影响教育质量的单位和个人，给予批评教育或纪律处分。第七章附则第十六条本制度由中国人民解放军政治工作部负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容可根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强军队职工教育管理工作，提高职工队伍素质，促进军队现代化建设，根据《中华人民共和国教育法》、《中国人民解放军军官军衔条例》等法律法规，结合军队实际，制定本制度。第二条本制度适用于中国人民解放军现役军人、文职人员、职工及聘用人员（以下简称职工）的教育管理工作。第三条军队职工教育管理工作应遵循以下原则：（一）坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。（二）坚持以人为本，尊重职工的主体地位，激发职工的学习积极性、主动性和创造性。（三）坚持全面发展，注重职工的思想政治教育、业务技能培训和身心健康。（四）坚持依法治教，规范教育管理，确保教育质量。第四条军队职工教育管理工作由各级政治工作部门负责组织实施，其他相关部门协同配合。第二章教育内容第五条军队职工教育内容主要包括：（一）思想政治教育：包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，以及国防教育、爱国主义教育、革命英雄主义教育、社会主义荣辱观教育等。（二）军事业务知识：包括军事理论、军事技能、军事法规、军事装备等方面的知识。（三）专业技术知识：包括本职岗位所需的专业知识、技能和操作规程。（四）法律法规知识：包括宪法、刑法、民法、行政法等法律法规。（五）心理健康教育：包括心理素质、心理调适、心理辅导等方面的知识。第三章教育形式第六条军队职工教育形式主要包括：（一）集中培训：组织职工参加各类培训班、研讨班、讲座等。（二）自学：鼓励职工利用业余时间自学，提高自身素质。（三）岗位练兵：结合本职工作，开展岗位练兵活动，提高职工的业务技能。（四）远程教育：利用网络资源，开展远程教育培训。（五）实践锻炼：组织职工参加军事演习、实兵对抗等实践活动。第四章教育管理第七条军队职工教育管理应遵循以下规定：（一）制定职工教育计划：各级政治工作部门应根据职工教育内容和要求，制定年度教育计划，明确教育目标、内容、形式、时间等。（二）组织实施教育：各级政治工作部门应按照教育计划，组织实施职工教育，确保教育质量。（三）加强教育考核：对职工教育成果进行考核，对优秀者给予表彰和奖励，对不合格者进行批评教育。（四）建立职工教育档案：对职工教育情况进行登记、统计、分析，建立职工教育档案。（五）落实教育经费：各级单位应按照规定，落实职工教育经费，确保教育工作的顺利开展。第五章教育保障第八条军队职工教育保障主要包括：（一）组织保障：各级政治工作部门应加强组织领导，明确责任分工，确保教育工作的顺利开展。（二）师资保障：各级单位应选拔政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的教师，担任职工教育培训工作。（三）场地保障：各级单位应提供必要的教育培训场地、设施和设备，确保教育培训工作顺利进行。（四）经费保障：各级单位应按照规定，落实职工教育