公司人身设备安全管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司人身设备安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司安全管理水平，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及临时用工。第三条公司人身设备安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。第四条公司成立人身设备安全委员会，负责制定、修订、监督和实施人身设备安全管理制度，确保各项安全措施落实到位。第二章组织机构及职责第五条公司人身设备安全委员会1.主任：由公司总经理担任，负责全面领导公司人身设备安全管理工作。2.副主任：由公司副总经理担任，协助主任工作。3.成员：由公司各部门负责人、安全管理部门人员、工会代表等组成。第六条安全管理部门1.负责制定、修订、监督和实施人身设备安全管理制度。2.负责组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。3.负责组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。4.负责事故调查处理，提出事故处理建议。第七条各部门职责1.各部门负责人对本部门的人身设备安全工作负总责。2.各部门应建立健全本部门的人身设备安全管理制度，并组织实施。3.各部门应定期对本部门的人身设备进行检查、维护，确保设备安全运行。4.各部门应组织本部门员工参加安全生产培训，提高员工安全意识和技能。第三章安全生产教育培训第八条公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。第九条新员工入职前，应进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。第十条员工在岗期间，应根据岗位特点定期参加安全教育培训。第十一条特种作业人员必须取得相应的资格证书，方可上岗作业。第四章安全生产检查与隐患排查第十二条公司应定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、综合检查等。第十三条安全管理部门应组织对设备、设施、作业环境等进行检查，及时发现和消除安全隐患。第十四条各部门应定期对本部门的人身设备进行检查、维护，确保设备安全运行。第十五条发现安全隐患，应立即采取措施予以消除；暂时不能消除的，应设置警示标志，并采取临时措施。第五章安全生产事故处理第十六条事故发生后，事故现场有关人员应立即采取紧急措施，保护事故现场，并立即报告公司安全管理部门。第十七条安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，提出处理意见。第十八条事故调查和处理应当遵循实事求是、公开透明的原则。第十九条事故调查结束后，应提出事故处理建议，报公司领导批准。第二十条事故处理结束后，应总结经验教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。第六章安全生产奖惩第二十一条对在安全生产工作中做出显著成绩的集体和个人，给予表彰和奖励。第二十二条对违反安全生产规定，造成事故或安全隐患的，给予批评教育、经济处罚或行政处分。第二十三条对因安全生产责任事故造成严重后果的，依法追究刑事责任。第七章附则第二十四条本制度由公司安全管理部门负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。第八章具体实施要求第二十六条各部门应按照本制度要求，结合实际情况，制定本部门的具体实施办法。第二十七条公司应定期对本制度执行情况进行检查，确保各项安全措施落实到位。第二十八条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释和修订。第二十九条本制度由公司安全管理部门负责组织实施。第三十条本制度自发布之日起施行。（注：以上内容为示例性质，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。）第2篇第一章总则第一条为加强公司人身设备安全管理，保障员工生命安全和身体健康，防止设备事故发生，提高设备运行效率，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、设备操作人员、管理人员及相关部门。第三条公司人身设备安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。第四条公司设立安全管理部门，负责人身设备安全管理工作，对各部门的人身设备安全管理工作进行监督、检查和指导。第二章安全管理组织与职责第五条公司成立人身设备安全领导小组，负责公司人身设备安全工作的全面领导。第六条安全管理部门的主要职责：1.负责制定和修订公司人身设备安全管理制度；2.组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能；3.监督检查各部门的安全管理工作，确保制度落实；4.组织事故调查处理，分析事故原因，提出预防措施；5.组织安全检查，发现安全隐患，督促整改；6.配合上级部门开展安全检查和评比活动。第七条各部门的主要职责：1.负责本部门人身设备安全管理工作，制定具体实施措施；2.组织开展本部门的安全教育培训，提高员工安全意识和技能；3.落实安全管理制度，确保各项安全措施到位；4.定期开展安全检查，发现安全隐患，及时整改；5.配合安全管理部门开展安全检查和评比活动。第八条员工的主要职责：1.遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全管理制度；2.接受安全教育培训，提高安全意识和技能；3.正确使用设备，遵守操作规程；4.发现安全隐患，及时报告；5.配合安全检查和事故调查。第三章安全教育培训第九条公司建立健全安全教育培训制度，确保员工具备必要的安全知识和技能。第十条新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。第十一条在岗员工每年至少进行一次安全教育培训，特殊情况可适当增加。第十二条安全教育培训内容包括：1.国家有关安全生产的法律、法规和标准；2.公司安全管理制度和操作规程；3.安全生产事故案例分析；4.应急救援知识；5.安全操作技能。第四章安全检查与隐患排查第十三条公司定期开展安全检查，确保安全管理制度落实到位。第十四条安全检查内容包括：1.安全生产责任制落实情况；2.安全设施、设备运行状况；3.安全操作规程执行情况；4.安全教育培训情况；5.安全隐患排查治理情况。第十五条各部门应定期开展安全隐患排查，对发现的安全隐患及时整改。第十六条安全隐患整改应遵循以下原则：1.隐患整改责任到人；2.隐患整改措施到位；3.隐患整改效果明显；4.隐患整改记录完整。第五章事故调查与处理第十七条发生人身设备安全事故，应立即启动事故调查程序。第十八条事故调查应查明事故原因、责任人和处理措施。第十九条事故调查报告应包括以下内容：1.事故发生的时间、地点、经过；2.事故原因分析；3.事故责任认定；4.事故处理措施；5.事故预防措施。第二十条事故调查处理结果应向全体员工通报，并对相关责任人进行追责。第六章奖励与处罚第二十一条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。第二十二条对违反安全管理制度、造成安全事故的个人和集体，给予批评、通报批评、罚款等处罚。第七章附则第二十三条本制度由公司安全管理部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容应根据公司实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强公司人身设备安全管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及临时用工，以及公司所属所有设备、设施和场所。第三条公司人身设备安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。第四条公司设立安全管理部门，负责人身设备安全管理工作，组织实施本制度，并对违反本制度的行为进行查处。第二章安全管理组织机构及职责第五条公司成立安全委员会，负责公司人身设备安全工作的统筹规划、组织协调和监督检查。第六条安全委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作，具体职责如下：（一）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和标准；（二）制定公司人身设备安全管理制度和操作规程；（三）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；（五）处理安全事故，调查事故原因，提出整改措施；（六）组织开展应急演练，提高应急处置能力；（七）其他与安全管理相关的工作。第七条各部门、车间、班组设立安全员，负责本部门、车间、班组的人身设备安全管理工作，具体职责如下：（一）宣传和贯彻公司安全管理制度；（二）组织本部门、车间、班组的安全教育培训；（三）检查本部门、车间、班组的安全设施设备；（四）发现安全隐患，及时上报并督促整改；（五）参与事故调查和处理；（六）其他与安全管理相关的工作。第八条员工有义务遵守公司安全管理制度，积极参加安全教育培训，发现安全隐患及时报告。第三章安全教育培训第九条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。第十条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。第十一条定期对在岗员工进行安全教育培训，每年不少于8学时。第十二条特种作业人员必须经过专门的安全教育培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。第十三条对公司内部管理人员、技术人员、操作人员进行安全知识、安全技能、安全操作规程等方面的培训。第四章安全检查与隐患排查第十四条公司定期组织安全检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。第十五条各部门、车间、班组定期开展自查，及时发现和消除安全隐患。第十六条安全管理部门对发现的安全隐患进行跟踪督促整改，确保整改到位。第十七条对重大安全隐患，公司及时组织专家进行会诊，制定整改方案，并跟踪督促整改。第十八条对安全隐患整改情况进行验收，确保整改措施落实到位。第五章安全生产事故处理第十九条发生安全生产事故，立即启动应急预案，组织救援。第二十条事故发生后，立即向公司安全管理部门报告，并保护好事故现场。第二十一条安全管理部门组织事故调查组，调查事故原因，分析事故性质，提出处理意见。第二十二条对事故责任人和责任单位进行责任追究，依法依规进行处理。第二十三条事故调查结束后，提出整改措施，防止类似事故再次发生。第六章应急管理第二十四条公司建立健全应急预案体系，制定各类应急预案。第二十五条定期组织应急演练，提高应急处置能力。第二十六条各部门、车间、班组制定本部门的应急预案，并定期组织演练。第二十七条员工掌握应急预案，熟悉应急处置程序。第七章奖励与处罚第二十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第二十九条