2026年人力资源咨询协议

2026年人力资源咨询协议甲方（委托方）：[委托方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[委托方公司注册地址]联系电话：[委托方联系电话]电子邮箱：[委托方电子邮箱]乙方（咨询方）：[咨询公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[咨询公司注册地址]联系电话：[咨询公司联系电话]电子邮箱：[咨询公司电子邮箱]鉴于甲方希望获得专业的人力资源管理咨询服务以优化其人力资源管理实践，提升组织效能，乙方拥有专业的人力资源管理咨询团队和经验，愿意提供相应的咨询服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条咨询服务内容与范围1.1乙方同意根据甲方的需求，在本协议有效期内，向甲方提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源战略规划咨询，包括分析甲方发展阶段、业务特点及内外部环境，协助制定中长期人力资源战略目标及实施路径；（2）组织架构设计与优化咨询，包括评估现有组织架构的合理性与有效性，提出优化建议并协助实施；（3）人才招聘与配置咨询，包括制定优化的人才招聘策略、完善招聘流程、提升招聘渠道效率、进行人才盘点与继任计划设计等；（4）绩效管理体系优化咨询，包括诊断现有绩效管理体系，设计符合甲方战略目标和文化的绩效管理方案，并进行实施辅导；（5）薪酬福利体系设计咨询，包括进行薪酬市场调研、设计具有竞争力且内部公平的薪酬结构、完善福利项目组合等；（6）员工培训与发展体系咨询，包括评估培训需求、构建培训体系、开发培训课程、组织实施培训活动等；（7）劳动法律法规合规咨询，包括提供劳动用工、社保公积金、员工关系等方面的法律法规咨询，协助甲方规范用工管理；（8）乙方根据甲方需求可能提供的其他人力资源相关咨询服务。1.2咨询服务方式包括但不限于访谈、问卷调查、数据分析、工作坊、研讨会、定制化报告撰写、现场指导、远程在线辅导及培训授课等。第二条咨询期限与进度安排2.1本协议项下的咨询服务有效期自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[总时长，如：三个月]。2.2咨询项目具体进度安排如下：（1）第一阶段：项目启动与需求调研（[起始日期]至[结束日期]）。乙方进行初步接洽，明确项目目标与范围，完成项目启动会，开展内部访谈与问卷调查，收集基础数据。（2）第二阶段：现状评估与问题诊断（[起始日期]至[结束日期]）。乙方完成数据分析，输出诊断报告，与甲方管理层及关键岗位人员进行深入研讨，明确核心问题。（3）第三阶段：方案设计与开发（[起始日期]至[结束日期]）。乙方基于诊断结果，结合最佳实践和甲方实际情况，设计初步解决方案，与甲方进行多轮方案研讨与优化。（4）第四阶段：方案实施与辅导（[起始日期]至[结束日期]）。乙方协助甲方制定实施计划，提供现场或远程指导，支持甲方推动方案落地，进行阶段性效果评估。（5）第五阶段：项目总结与效果评估（[起始日期]至[结束日期]）。乙方完成项目总结报告，评估项目整体效果，提供后续改进建议。第三条咨询费用与支付方式3.1本协议项下咨询服务的总费用为人民币[金额]元（大写：[大写金额]整）。3.2费用构成包括咨询费人民币[金额]元，差旅费、食宿费等实际发生费用由甲方承担，乙方每月结束后提供详细账单，经甲方确认后支付。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付咨询费。支付节点及金额如下：（1）本项目启动后[天数]日内，甲方向乙方支付总费用的30%，即人民币[金额]元；（2）项目进入第三阶段方案设计完成并经甲方确认后[天数]日内，甲方向乙方支付总费用的40%，即人民币[金额]元；（3）项目进入第五阶段总结报告提交后[天数]日内，甲方向乙方支付剩余的30%，即人民币[金额]元。3.4乙方应在收到每笔款项后，向甲方开具等额合规发票。3.5所有费用均以人民币结算。第四条双方权利与义务4.1乙方的权利与义务：（1）享有按本协议约定收取咨询费用的权利。（2）有权要求甲方提供履行本协议所必需的信息、资料、场地、设备及人员配合。（3）应组建具备相应资质和经验的项目团队执行咨询服务，确保服务质量。（4）对在咨询过程中接触到的甲方商业秘密和人力资源信息负有保密义务。（5）按时提交各阶段咨询成果，并接受甲方的监督和反馈。（6）遵守相关法律法规及职业道德规范。4.2甲方的权利与义务：（1）享有获得乙方专业、高效咨询服务的权利。（2）有权对乙方的咨询过程和成果进行监督，并提出合理化建议。（3）应指定一名项目接口人，负责与乙方沟通协调，及时提供所需信息和支持。（4）应保证向乙方提供的信息和资料的真实性、准确性。（5）应按时足额支付本协议约定的咨询费用及其他应承担的费用。（6）对在咨询过程中接触到的乙方商业秘密和技术信息负有保密义务。第五条保密条款5.1甲乙双方同意对本协议履行过程中所获知的对方的商业秘密、技术信息、经营信息以及甲方的人力资源信息（包括但不限于员工个人信息、薪酬数据、绩效记录等）承担保密义务。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用该等保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。5.3本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后[年数，如：三]年。5.4双方因履行本协议需要向员工或第三方披露保密信息的，应事先征得对方书面同意，并要求该员工或第三方承担相应的保密义务。第六条知识产权归属6.1双方在签署本协议前各自拥有的知识产权仍归各自所有。6.2在本协议履行过程中，由乙方独立完成、并作为本协议标的交付的咨询成果（包括但不限于研究报告、方案设计、数据分析、培训课件等）的知识产权归乙方所有。6.3甲方有权在自身业务范围内使用乙方提供的、为本协议项下项目专门开发的咨询成果。6.4若咨询成果包含第三方知识产权，乙方应事先告知甲方，并负责处理相关授权事宜，甲方应支付必要的费用。若因乙方原因导致侵权，由乙方承担全部责任。第七条违约责任7.1若乙方未能按本协议约定按时提交关键阶段的咨询成果，且未在约定期限内提供合理延期的书面说明并获得甲方同意，每逾期一日，应向甲方支付总咨询费用[比例，如：0.1%]的违约金，但累计违约金不超过总咨询费用的[金额或比例，如：10%]。7.2若乙方提供的咨询服务存在重大质量问题，或因乙方重大过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.3若甲方未能按本协议约定按时支付咨询费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额[比例，如：0.1%]的违约金，但累计违约金不超过应付未付金额的[金额或比例，如：10%]。7.4若甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的直接经济损失。7.5任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。第八条不可抗力8.1若发生地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为、严重传染病疫情等不可抗力事件，导致任何一方无法履行本协议部分或全部义务的，受影响方应在不可抗力发生后[天数，如：五]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。8.2因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。因不可抗力导致的损失，由双方各自承担。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/指定仲裁机构名称]人民法院提起诉讼或申请仲裁[选择：[具体仲裁委员会名称]按照其仲裁规则进行仲裁]。第十条协议的变更、解除和终止10.1对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。10.2除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应向对方支付本协议未履行部分费用[比例，如：20%]的违约金；若违约金不足以弥补对方损失的，还应赔偿损失差额。10.3本协议在以下情况下终止：（1）咨询项目所有工作完成，双方确认最终成果，费用结清；（2）协议有效期届满，双方未续签；（3）双方协商一致同意终止；（4）因不可抗力导致协议无法继续履行；（5）一方严重违约，导致协议目的无法实现。10.4协议终止后，双方应在[天数，如：十]日内完成工作交接，乙方应向甲方返还属于甲方的资料和物品，双方应继续履行保密义务，费用结清。第十一条其他条款11.1本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。11.2本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。11.3本协议所有通知均应以书面形式，通过邮寄、传真或电子邮件发送至本协议首部列明的地址或邮箱。11.4本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面沟通、协议或谅解。11.5若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。11.6本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均