保密雇佣合同协议（2026年核心员工）

保密雇佣合同协议（2026年核心员工）本协议由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签署：甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]职务：[职务]注册地址：[注册地址]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是一家从事[公司主营业务]业务的公司，乙方被甲方聘为[职位名称]职位的核心员工，并将接触甲方的商业秘密及其他敏感信息。为保护甲方的合法权益，维护商业秘密安全，明确双方在保密及竞业限制方面的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条定义1.1保密信息是指甲方的所有非公开信息，无论其形式（书面、口头、电子、图形等）如何，以及无论甲方是否已将其明确告知乙方或乙方是否已知悉，包括但不限于：(1)技术信息：如研发成果、设计图纸、工艺流程、配方、公式、技术数据、计算机程序、操作系统、源代码、未公开的实验数据、技术诀窍（Know-how）等；(2)经营信息：如客户名单、供应商信息、定价政策、销售策略、市场营销计划、财务数据、成本结构、内部审计报告、未来发展规划、未公开的投标信息或交易信息等；(3)知识产权：属于甲方的专利、申请中的专利、商标、著作权、商业标识、域名、专有技术及其他任何知识产权；(4)人力资源信息：涉及员工的个人薪酬数据、绩效考核细节、内部晋升信息、招聘信息等，只要该信息未对外公开且与甲方业务运营相关；(5)其他信息：如内部会议纪要、未公开的法律文件、政府审批文件、保密协议、以及从第三方获取且甲方要求保密的信息等。1.2以下信息不属于保密信息：(1)在乙方入职前已经公开的信息；(2)乙方从没有保密义务的第三方合法获得且未违反该第三方义务的信息；(3)乙方独立开发或创作，未使用任何甲方保密信息或资源的信息；(4)甲方书面同意乙方可以披露或使用的非保密信息；(5)乙方在离职后六个月内，通过非违约方式从公开渠道合法获得的信息。第二条乙方的保密义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及根据本协议约定在离职后，严格保守甲方的保密信息，并采取不低于保护同类信息通常所应采取的合理谨慎措施来保护该等信息，防止其被任何未经授权的个人或实体获取、使用、复制、泄露或披露。2.2乙方同意，不得为任何与甲方利益相悖的目的使用保密信息，不得将保密信息用于任何个人目的，不得向任何第三方泄露保密信息，无论该第三方是否与甲方存在竞争关系。2.3乙方同意，不得以任何口头、书面、电子、邮件、传真、照片、影印、录音、录像或其他任何形式泄露保密信息。2.4乙方在离职时，应立即归还或销毁所有包含保密信息的文件、资料、数据、样品、设备等有形或无形载体，并确保不会以任何方式保留复印件或电子副本。除非法律要求或获得甲方事先书面同意，乙方不得向任何第三方披露或允许其接触前甲方的保密信息。2.5乙方的保密义务不因本协议的终止、解除或乙方的离职而终止，在本协议约定的期限内持续有效。第三条竞业限制与经济补偿3.1乙方承认其职位性质使其能够接触并掌握甲方的核心保密信息，为保护甲方的商业利益和竞争优势，乙方同意在本协议有效期内及离职后，遵守本条关于竞业限制的约定。3.2竞业限制期限自乙方最后一天起计算，为期[具体年限，例如：三]年。在此期间，乙方承诺不在中国[具体地域范围，例如：经济特区、直辖市、省会城市及计划单列市]内，直接或间接（包括但不限于作为股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、顾问、员工或实际控制人等）从事与甲方主营业务相同或类似的业务活动，或加入与甲方构成直接或间接竞争关系的用人单位。3.3甲方同意在本协议约定的竞业限制期限内，按照[具体方式，例如：按月/按年]向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的[具体百分比，例如：五十]%，不低于乙方劳动合同履行地最低工资标准。甲方应于每月[具体日期前，例如：十五日]前将补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：[乙方姓名]开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号]3.4若甲方未按时足额支付经济补偿金，经乙方书面催告后[具体天数，例如：三十]日内仍未支付的，乙方有权解除本协议中的竞业限制条款，但乙方应就其解除行为向甲方承担违约责任，并应继续承担保密义务。第四条甲方的义务4.1甲方应明确告知乙方本协议中定义的保密信息的范围，并提供必要的保密培训，帮助乙方理解并遵守本协议。4.2甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付竞业限制经济补偿金。4.3甲方应建立并维护合理的内部信息安全管理制度和技术防范措施，以保护其保密信息。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露或不当使用任何保密信息，给甲方造成损失的，乙方应一次性向甲方支付人民币[具体金额或计算方法]作为违约金。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。5.2若乙方违反本协议第三条约定的竞业限制义务，甲方除有权要求乙方立即停止违约行为外，还有权要求乙方支付相当于本协议第三条第三款约定的经济补偿金总额[具体倍数，例如：二]倍的违约金。同时，甲方有权寻求禁令救济，要求乙方停止竞业行为，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。5.3任何一方违反本协议项下的其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的一切损失。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[仲裁地点]。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。6.3[或者选择诉讼：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。]第七条其他7.1本协议是双方关于保密和竞业限制事项的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和安排。7.2对本协议的任何修改或补充，均需经双方书面签署后生效。7.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容