家庭保姆雇佣服务合同范本

家庭保姆雇佣服务合同范本合同编号：_________甲方（雇主）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________电子邮箱（如有）：____________乙方（被雇佣人/家庭保姆）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________联系电话：____________________户籍地址：____________________现居住地址：__________________鉴于甲方因家庭生活需要，拟雇佣乙方从事家庭保姆服务工作；乙方具备相应劳动能力及服务经验，自愿接受甲方雇佣。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就雇佣服务事宜达成如下协议，以兹共同遵守。第一条服务内容1.1乙方同意为甲方提供家庭保姆服务，具体服务范围包括但不限于：（一）家庭日常清洁卫生（如地面清扫、家具擦拭、卫生间清洁、垃圾处理等）；（二）家庭成员膳食制作（含买菜、烹饪、餐后清理）；（三）衣物洗涤、晾晒、熨烫及整理；（四）婴幼儿或老人照护（如适用，需明确照护对象及具体职责）；（五）协助接送子女上下学（如适用）；（六）其他经双方协商一致的家庭事务（请列明：________________________）。1.2乙方应按照甲方合理要求，勤恳、认真、安全地完成服务工作，尊重甲方家庭生活习惯，保守家庭隐私，不得擅自对外泄露家庭信息。第二条服务期限2.1本合同期限为：______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。2.2合同期满前15日，如双方均无书面提出终止意向，可协商续签；若未续签但乙方继续提供服务的，视为不定期雇佣关系，双方可随时通知解除，但应提前7日书面通知对方。第三条工作时间与休息安排3.1乙方每日工作时间不超过____小时（建议不超过8小时），每周工作____天，具体作息时间由双方协商确定，原则上应保障乙方每日不少于连续8小时的休息时间。3.2乙方依法享有国家法定节假日休息权利。合同期内如遇元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，甲方应安排乙方休息；如确因特殊情况需乙方加班的，应征得乙方同意，并按以下方式处理：（一）安排补休；或（二）支付不低于日工资300%的加班报酬。3.3乙方每周至少享有连续休息一日，具体休息日由双方协商确定。第四条劳动报酬与支付方式4.1甲方每月支付乙方服务报酬人民币（大写）：________________元整（￥______元/月）。4.2报酬包含基本工资、加班补贴（如有）、社保补贴（如未参保）等，不含奖金或额外福利。4.3支付方式：甲方应于每月____日前以银行转账或现金方式支付上月工资。开户银行：________________________账户名称：________________________账号：____________________________4.4如乙方提供服务未满整月，工资按实际服务天数折算，日工资=月工资÷21.75。第五条社会保险与劳动保障5.1甲乙双方确认，本合同属于家庭雇佣关系，非标准劳动关系，但甲方应依法承担相应用工责任。5.2甲方应依法为乙方办理城乡居民基本养老保险和基本医疗保险参保登记，并承担个人缴费部分的补贴（建议补贴金额：______元/月），或协商由甲方代为缴纳城镇职工社会保险（五险），具体由双方另行书面约定。5.3甲方应为乙方购买不低于人民币____万元的“家政服务人员人身意外伤害保险”，保险期限覆盖服务期，保单复印件交乙方留存。5.4乙方在服务期间因工作原因发生意外伤害的，甲方应协助其申报保险理赔，并依法承担相应赔偿责任。第六条双方权利与义务6.1甲方权利与义务：（一）有权要求乙方按照合同约定提供服务；（二）应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动工具；（三）应尊重乙方人格尊严，不得实施体罚、辱骂、歧视等行为；（四）不得要求乙方从事高空作业、危险操作或与家庭服务无关的事务（如商业跑腿、代购理财产品等）；（五）不得扣押乙方身份证件或要求提供担保。6.2乙方权利与义务：（一）有权获得约定报酬及休息休假；（二）应遵守职业道德，诚实守信，尽职尽责；（三）不得擅自离岗、消极怠工或从事与服务无关的活动；（四）不得盗窃、侵占甲方财物，不得泄露甲方家庭隐私；（五）患病或因私事需请假，应提前24小时通知甲方并获得同意。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可书面变更或解除本合同。7.2甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除合同并要求经济补偿：（一）未按约定支付工资超过15日；（二）强迫乙方从事危险或违法工作；（三）实施暴力、侮辱等侵害行为。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同，不支付经济补偿：（一）严重失职，造成甲方重大财产损失或人身伤害；（二）盗窃、侵占甲方财物；（三）患有传染病或精神疾病不宜继续服务且未如实告知；（四）无故连续旷工超过2日或累计旷工达5日。7.4合同解除或终止后，甲方应结清乙方所有应付工资，乙方应办理工作交接，归还甲方物品。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。8.2甲方逾期支付工资的，每逾期一日，按应付金额的0.05%向乙方支付违约金。8.3乙方因重大过失造成甲方财产损失的，应按实际损失赔偿，但赔偿金额不超过其当月工资的200%。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地或乙方户籍地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。第十条其他约定10.1乙方身份证、健康证明复印件作为本合同附件，具有同等法律效力。10.2乙方确认已体检合格，无影响家庭服务的传染性疾病（提供近三个月内体检报告）。10.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。10.5本合同附件包括：附件一：乙方身份证复印件附件二：健康体检报告附件三：服务内容明细清单（可选）附件四：保险单复印件（签署后补充）（以下无正文）甲方（签字并按指印）：__________签署日期：______年____月____日乙方（签字并按指印）：__________签署日期：______年____月____日见证人（可选）：______________身份证号：____________________签署日期：______年____月____日特别提示：建议双方通过正规家政服务机构签约，