人才引进合同协议范本

人才引进合同协议范本本合同由以下双方于______年______月______日在中国______省______市签订：甲方（用人单位）：________________________法定代表人/授权代表：____________________注册地址：______________________________联系电话：______________________________乙方（引进人才）：________________________身份证号：______________________________住址：________________________________联系电话：______________________________鉴于：1.甲方为促进发展，根据国家及地方人才引进政策，需要引进高层次人才；2.乙方具备______领域相关专业背景、工作经验或学术成就，符合甲方引进人才条件，并有意加入甲方工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的引进事宜达成以下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。1.2试用期为______个月，自本合同生效之日起计算。试用期内，甲方对乙方的考核合格，本合同期满后，甲方应与乙方续签合同；考核不合格，甲方有权依法解除本合同，无需支付经济补偿。第二条工作岗位与职责2.1乙方同意在甲方______（部门/单位）从事______（岗位名称）工作。2.2乙方的工作职责主要包括：（1）负责______（具体职责描述，例如：承担______科研项目的研究工作，包括数据收集、分析、报告撰写等）；（2）完成甲方安排的______（具体职责描述，例如：教学任务、技术开发项目、业务拓展等）；（3）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排。2.3乙方的工作地点为______（具体地址），根据工作需要，甲方可能安排乙方在国内外其他地点工作。第三条工作报酬与福利待遇3.1乙方的薪酬结构如下：（1）基本工资：人民币______元/月。（2）绩效工资：根据乙方工作业绩及考核结果确定，具体标准由甲方制定并执行。（3）津贴补贴：包括______（具体津贴名称及标准，例如：科研津贴人民币______元/月，交通补贴人民币______元/月等）。（4）其他：______（其他薪酬构成）。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，住房公积金缴纳比例不低于______%。3.3乙方享受国家规定的法定节假日休息、带薪年休假等假期。3.4乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（1）住房补贴/住房安排：______（具体内容，例如：每月提供人民币______元住房补贴，或提供______面积住房）。（2）其他福利：______（例如：节日福利、健康体检、团队建设活动等）。第四条知识产权归属4.1乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的条件或甲方物质技术基础所完成的发明创造、技术秘密或其他知识产权，其所有权归甲方所有。4.2乙方在履行本合同期间，不得从事任何与甲方利益相冲突的第二职业或兼职活动，不得擅自利用甲方的技术、资源、信息等从事与甲方竞争的业务。4.3甲方对乙方的背景知识产权不承担责任。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息以及其他未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。5.2乙方应采取合理的措施保护甲方的保密信息，不得以任何形式泄露、披露或允许他人使用保密信息。5.3任何一方违反本条约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。第六条竞业限制与竞业禁止6.1乙方在本合同履行期间及合同终止后______年内，不得直接或间接在本合同履行地______（地域范围）内从事与甲方从事的同行业或类似业务。6.2乙方在本合同履行期间，不得直接或间接为甲方的主要竞争对手提供任何形式的服务或工作。6.3履行竞业限制义务的乙方，甲方应每年给予乙方人民币______元的竞业限制补偿金，于每年______月______日前支付。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。7.2发生下列情形之一，本合同可以解除：（1）经甲乙双方协商一致解除本合同；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（3）乙方严重违反甲方的规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）本合同约定的其他解除条件。7.3甲方依照法律规定或本合同约定解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反本合同的；（3）严重违反甲方根据法律、法规制定的规章制度的；（4）被依法追究刑事责任的。7.5本合同期限届满，甲乙双方未续签合同的，本合同终止。7.6乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，甲方不得依据本合同第七条第3款、第4款的规定解除本合同。第八条违约责任8.1甲方的违约行为，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（