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文档简介

为切实加强保洁人员安全管理，保障员工人身安全及服务场所安全运营，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合服务项目实际管理要求，甲方（管理方/用人单位）与乙方（保洁员工）就安全管理责任事项约定如下：一、责任主体界定甲方：作为管理/用人单位，依法履行安全生产管理职责，为乙方提供合规作业环境、安全培训及防护装备。乙方：作为保洁作业直接实施者，须遵守法律法规、行业规范及甲方安全制度，对自身作业安全行为负责。二、乙方安全责任内容（一）作业安全规范1.作业前检查工具、设备安全性（如清洁机械、梯具、电源线等），发现故障/隐患立即停用并上报；作业中严格按规程操作，严禁违规蛮干（如超载使用梯具、湿滑地面未设警示等）。2.高空作业（外窗擦拭、天花板清洁等）时，须使用合规防坠落装备（安全带、安全绳等），并在作业区域下方设置警示隔离，禁止无关人员进入。3.使用化学清洁剂时，须佩戴防护手套、口罩，严格按说明书配比/使用，避免药剂混用；作业后及时清理剩余药剂，妥善存放于指定区域，防止无关人员接触。（二）消防安全管理1.作业期间严禁违规动火、私拉乱接电线或使用大功率违规电器；禁烟区域严禁吸烟，作业结束后关闭非必要电源、水源。2.熟悉服务场所消防通道、灭火器、消火栓位置及使用方法，发现火灾隐患（杂物堵通道、电器短路等）立即上报，配合消防检查与演练。（三）交通安全与外出作业管理1.外出作业（垃圾清运、外围保洁等）须遵守交通法规，驾驶/乘坐交通工具系好安全带，不搭乘无资质车辆；非机动车定期检查车况，不闯红灯、不逆行。2.运输垃圾、工具时确保装载牢固，避免散落/遮挡视线；夜间作业须配备反光警示装备。（四）健康与职业安全1.如实告知自身健康状况（心脏病、高血压等不宜高强度作业疾病），作业中身体不适立即停止工作，必要时就医并报告甲方。2.配合职业健康培训，做好职业病防护（粉尘作业戴防尘口罩、长期弯腰后适当拉伸等），主动学习急救知识，提升自我保护能力。（五）应急与事故管理1.发生安全事故（滑倒摔伤、设备伤人、火灾等）时，第一时间采取避险措施（撤离危险区、呼救、初步止血包扎等），并立即报告甲方现场负责人，不得隐瞒/拖延。2.配合事故调查，如实提供经过、原因等信息，不得伪造、毁灭证据。三、考核与奖惩奖励：乙方全年无安全事故、严格遵守制度的，甲方可视情况给予安全绩效奖励（奖金、荣誉表彰等）。处罚：因违规操作/疏忽导致隐患或轻微事故，甲方责令整改并给予批评教育、绩效扣分；因乙方责任引发重大事故（人员重伤、财产重大损失等），乙方承担经济赔偿责任，接受辞退处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1.本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日（与劳动合同/服务协议期限一致）。2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日

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