2025年烟草制品购销员劳动合同

2025年烟草制品购销员劳动合同

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.劳动合同的有效期限为多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年2.烟草制品购销员每月的基本工资是多少？()A.3000元B.4000元C.5000元D.6000元3.购销员每月的奖金比例是多少？()A.5%B.10%C.15%D.20%4.购销员完成销售任务后，提成比例是多少？()A.2%B.3%C.4%D.5%5.购销员每年享有几次带薪休假？()A.1次B.2次C.3次D.4次6.购销员在工作时间外加班，加班费按何种标准计算？()A.1.5倍B.2倍C.3倍D.4倍7.购销员违反合同规定，将面临何种处罚？()A.警告B.记过C.解除劳动合同D.罚款8.购销员在工作中因公受伤，医疗费用由谁承担？()A.个人承担B.单位承担C.双方共同承担D.无责任承担9.购销员合同到期后，如双方同意，可以续签吗？()A.可以B.不可以C.根据情况而定D.需要审批10.购销员离职时，需要提前多少天通知单位？()A.3天B.7天C.15天D.30天二、多选题(共5题)11.以下哪些是购销员的基本工资构成部分？()A.基本工资B.奖金C.提成D.加班费12.购销员在以下哪些情况下可以获得奖金？()A.完成销售任务B.提高服务质量C.减少损耗D.节约成本13.购销员合同中规定的休假包括哪些？()A.公休假B.带薪年假C.事假D.病假14.购销员在以下哪些情况下可能会被解除劳动合同？()A.违反公司规章制度B.严重失职C.患有传染病D.因个人原因自愿离职15.购销员在工作中受伤，以下哪些情况下的费用由单位承担？()A.因公受伤B.因个人原因受伤C.因工作环境导致职业病D.因意外事故受伤三、填空题(共5题)16.根据2025年烟草制品购销员劳动合同，劳动合同的有效期限为__年__。17.购销员每月的基本工资为__元__。18.购销员每月的奖金比例是__%。19.购销员完成销售任务后，提成比例是__%。20.购销员在工作时间外加班，加班费按__倍__标准计算。四、判断题(共5题)21.购销员合同到期后，如无特殊情况，合同将自动续签。()A.正确B.错误22.购销员在工作中因个人原因受伤，所有医疗费用均由个人承担。()A.正确B.错误23.购销员在合同期内不得兼职其他工作。()A.正确B.错误24.购销员在完成销售任务时，可以自行决定销售策略。()A.正确B.错误25.购销员离职时，需提前30天向单位提出书面申请。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.购销员合同中规定的带薪年假是如何计算的？27.如果购销员在工作中因公受伤，单位将如何处理后续事宜？28.购销员在合同期内是否可以要求调整工作地点？29.购销员在合同期内如何进行绩效考核？30.购销员离职时，单位应如何处理其社会保险关系？

2025年烟草制品购销员劳动合同一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据合同规定，劳动合同的有效期限为2年。2.【答案】C【解析】合同中规定烟草制品购销员每月的基本工资为5000元。3.【答案】B【解析】合同中规定购销员每月的奖金比例为10%。4.【答案】D【解析】合同中规定购销员完成销售任务后的提成比例为5%。5.【答案】B【解析】合同中规定购销员每年享有2次带薪休假。6.【答案】C【解析】合同中规定购销员在工作时间外加班，加班费按3倍标准计算。7.【答案】C【解析】合同中规定购销员违反合同规定，将面临解除劳动合同的处罚。8.【答案】B【解析】合同中规定购销员在工作中因公受伤，医疗费用由单位承担。9.【答案】A【解析】合同中规定购销员合同到期后，如双方同意，可以续签。10.【答案】D【解析】合同中规定购销员离职时，需要提前30天通知单位。二、多选题(共5题)11.【答案】A【解析】购销员的基本工资构成部分通常只包括基本工资，奖金、提成和加班费属于额外收入。12.【答案】ABCD【解析】购销员在完成销售任务、提高服务质量、减少损耗和节约成本等方面均可以获得奖金。13.【答案】ABCD【解析】购销员合同中规定的休假通常包括公休假、带薪年假、事假和病假等。14.【答案】ABCD【解析】购销员在违反公司规章制度、严重失职、患有传染病或因个人原因自愿离职的情况下都可能会被解除劳动合同。15.【答案】ACD【解析】购销员在工作中因公受伤、因工作环境导致职业病或因意外事故受伤的费用由单位承担，而因个人原因受伤的费用则由个人承担。三、填空题(共5题)16.【答案】2【解析】劳动合同规定有效期限为2年。17.【答案】5000【解析】合同中明确规定购销员每月的基本工资为5000元。18.【答案】10【解析】根据合同规定，购销员每月的奖金比例为10%。19.【答案】5【解析】合同中规定购销员完成销售任务后的提成比例为5%。20.【答案】3【解析】合同中规定购销员在工作时间外加班，加班费按3倍标准计算。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】合同到期后，是否续签需双方协商一致，并非自动续签。22.【答案】正确【解析】合同规定，因个人原因受伤的医疗费用由个人承担。23.【答案】正确【解析】合同中明确指出，购销员在合同期内不得兼职其他工作。24.【答案】错误【解析】虽然购销员有一定的销售自主权，但销售策略需符合公司的规定和要求。25.【答案】正确【解析】合同规定，购销员离职时需提前30天向单位提出书面申请。五、简答题(共5题)26.【答案】根据合同规定，购销员每工作满一年，可享受5天的带薪年假。【解析】合同中明确规定，购销员的带薪年假是根据工作年限来计算的，每满一年可享受5天带薪年假。27.【答案】单位将为受伤的购销员提供必要的医疗救治，并按照国家及地方的相关规定进行工伤认定和赔偿。【解析】合同中规定，购销员在工作中因公受伤，单位有责任提供医疗救治，并按照法律法规进行工伤认定和赔偿。28.【答案】购销员在合同期内如因特殊原因需要调整工作地点，应向单位提出书面申请，经单位同意后方可调整。【解析】合同中规定，购销员如需调整工作地点，需提出书面申请，并经单位同意后方可进行。单位会根据实际情况考虑调整申请。29.【答案】购销员的绩效考核将根据销售业绩、服务质量、客户满意度等多方面因素进行