非货币激励九大方略试题答案

非货币激励九大方略试题答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于非货币激励的方式？()A.荣誉称号B.休假旅游C.职称评定D.员工培训2.在非货币激励中，以下哪种方式可以增强员工的归属感？()A.丰厚的物质奖励B.个性化的职业发展规划C.竞争激烈的团队竞赛D.严格的绩效考核3.非货币激励中的团队建设活动通常不包括以下哪项？()A.团队拓展训练B.生日庆祝活动C.员工技能培训D.员工体检4.以下哪项是非货币激励中的一种荣誉激励方式？()A.加薪B.奖章C.晋升机会D.优秀员工证书5.非货币激励中的工作环境改善不包括以下哪项？()A.提供舒适的办公桌椅B.举办员工生日派对C.提供良好的休息室D.优化工作流程6.以下哪项是非货币激励中的精神激励方式？()A.提供免费健身房会员卡B.定期组织员工旅游C.表扬优秀员工D.提供加班补贴7.在非货币激励中，以下哪种方式可以提升员工的满意度？()A.提供弹性工作时间B.提高基本工资C.实施严格的考勤制度D.减少员工培训机会8.非货币激励中的工作生活平衡激励不包括以下哪项？()A.提供远程工作选项B.增加加班费C.提供育儿假D.设立员工休息区9.以下哪项是非货币激励中的一种社会责任激励方式？()A.提供员工健康保险B.参与社区公益活动C.提高员工工作时长D.降低员工薪资二、多选题(共5题)10.以下哪些属于非货币激励中的工作环境改善策略？()A.提供舒适的办公桌椅B.改善办公室照明C.提供休息室和茶水间D.定期组织员工活动E.降低工作噪音11.非货币激励中的职业发展激励可以包括以下哪些内容？()A.个性化职业发展规划B.提供培训和学习机会C.定期进行职业评估D.职称评定和晋升机会E.鼓励员工参与决策12.以下哪些是非货币激励中的团队建设活动？()A.团队拓展训练B.团队建设会议C.举办团队比赛D.定期团队聚餐E.员工生日庆祝13.以下哪些属于非货币激励中的荣誉激励方式？()A.表彰优秀员工B.授予荣誉称号C.发放奖金D.设立最佳团队奖E.提供额外休假14.以下哪些是非货币激励中的工作生活平衡激励策略？()A.提供弹性工作时间B.设立员工健康日C.提供育儿假D.提供远程工作选项E.强制加班三、填空题(共5题)15.非货币激励中的工作环境改善策略可以通过改善办公桌椅的舒适度、提供良好的照明、增设休息室和茶水间以及定期组织员工活动等方式来实现。16.在非货币激励中，为了帮助员工实现个人职业目标，企业通常会提供个性化的职业发展规划、培训和学习机会、定期的职业评估、职称评定和晋升机会等。17.团队建设活动是非货币激励的重要手段，包括团队拓展训练、团队建设会议、举办团队比赛、定期团队聚餐以及员工生日庆祝等。18.荣誉激励是非货币激励的一种方式，可以通过表彰优秀员工、授予荣誉称号、设立最佳团队奖等来体现。19.为了帮助员工更好地平衡工作和个人生活，非货币激励中的工作生活平衡激励策略包括提供弹性工作时间、设立员工健康日、提供育儿假、提供远程工作选项等。四、判断题(共5题)20.非货币激励只适用于大型企业，小型企业无需考虑。()A.正确B.错误21.非货币激励中的工作环境改善策略只会影响员工的工作效率，不会影响员工的士气。()A.正确B.错误22.非货币激励中的职业发展激励只会对希望晋升的员工有吸引力。()A.正确B.错误23.团队建设活动应该只针对团队中表现不佳的成员进行。()A.正确B.错误24.非货币激励中的荣誉激励可以有效地提高员工的自我价值感。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.非货币激励中，如何通过工作环境改善来提高员工的工作效率？26.非货币激励中的职业发展激励有哪些具体措施可以实施？27.如何通过团队建设活动来增强团队凝聚力？28.非货币激励中的荣誉激励如何帮助员工提升自我价值感？29.非货币激励中，如何确保工作生活平衡激励策略的有效性？

非货币激励九大方略试题答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】员工培训虽然可以提高员工技能，但不属于直接的激励方式，而是一种投资于员工发展的手段。2.【答案】B【解析】个性化的职业发展规划可以帮助员工看到自己的成长路径，从而增强对公司的归属感。3.【答案】D【解析】员工体检虽然有助于员工的健康，但不属于团队建设活动的范畴。4.【答案】B【解析】奖章是一种典型的荣誉激励方式，可以表彰员工的杰出贡献。5.【答案】B【解析】举办员工生日派对虽然可以增强团队凝聚力，但不是直接改善工作环境的措施。6.【答案】C【解析】表扬优秀员工可以提升员工的荣誉感和自我价值感，属于精神激励。7.【答案】A【解析】弹性工作时间可以平衡工作与生活，从而提升员工的满意度。8.【答案】B【解析】增加加班费并不利于工作生活平衡，反而可能增加员工的工作压力。9.【答案】B【解析】参与社区公益活动可以提升员工的社会责任感，同时也有利于公司形象的塑造。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】工作环境改善策略包括提供舒适的办公条件、改善照明和噪音控制，以及提供休息和社交空间，这些都是提升员工工作满意度和效率的重要措施。11.【答案】ABCDE【解析】职业发展激励旨在帮助员工实现个人职业目标，包括提供职业规划、培训、评估、晋升机会和参与决策等，这些都是激励员工长期发展的有效手段。12.【答案】ABCDE【解析】团队建设活动旨在增强团队成员之间的合作和沟通，包括拓展训练、会议、比赛、聚餐和庆祝活动等，这些都有助于提升团队整体效能。13.【答案】ABD【解析】荣誉激励通过表彰和奖励来认可员工的贡献，包括荣誉称号、表彰、最佳团队奖等，而奖金和额外休假则通常属于物质激励范畴。14.【答案】ABCD【解析】工作生活平衡激励旨在帮助员工更好地平衡工作和个人生活，包括弹性工作时间、健康日、育儿假和远程工作选项，而强制加班则不利于工作生活平衡。三、填空题(共5题)15.【答案】改善办公桌椅的舒适度、提供良好的照明、增设休息室和茶水间以及定期组织员工活动【解析】这些措施能够提升员工的工作体验，从而提高工作效率和满意度。16.【答案】个性化的职业发展规划、培训和学习机会、定期的职业评估、职称评定和晋升机会【解析】这些策略有助于员工看到自己的成长路径，增强工作动力和忠诚度。17.【答案】团队拓展训练、团队建设会议、举办团队比赛、定期团队聚餐以及员工生日庆祝【解析】这些活动能够增强团队成员之间的相互了解和信任，提高团队协作能力。18.【答案】表彰优秀员工、授予荣誉称号、设立最佳团队奖【解析】荣誉激励能够提升员工的荣誉感和自我价值感，增强工作积极性和团队凝聚力。19.【答案】提供弹性工作时间、设立员工健康日、提供育儿假、提供远程工作选项【解析】这些措施有助于员工减少工作压力，提高生活质量，从而提高工作满意度和忠诚度。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】非货币激励适用于各种规模的企业，对于小型企业来说，它可以帮助提高员工的满意度和忠诚度，同样有效。21.【答案】错误【解析】改善工作环境不仅可以提高工作效率，还能提升员工的士气和满意度，从而增强整体工作氛围。22.【答案】错误【解析】职业发展激励对所有员工都有吸引力，因为它提供了成长和发展的机会，有助于提升员工的职业满意度和忠诚度。23.【答案】错误【解析】团队建设活动旨在提升整个团队的协作能力和凝聚力，而不仅仅是针对表现不佳的成员。24.【答案】正确【解析】荣誉激励通过表彰和奖励来认可员工的贡献，能够提升员工的自我价值感和工作积极性。五、简答题(共5题)25.【答案】通过提供舒适的工作条件、良好的照明、安静的休息空间和便捷的设施等，可以减少员工的疲劳和不适，从而提高工作效率。【解析】改善工作环境能够减少工作过程中可能产生的干扰和不适，让员工能够更加专注和高效地完成工作。26.【答案】具体措施包括为员工提供个性化的职业发展规划、培训机会、职业评估、晋升机会以及鼓励员工参与决策等。【解析】这些措施可以帮助员工了解自己的职业发展方向，提升技能，增强对工作的满意度和忠诚度。27.【答案】团队建设活动可以通过团队拓展训练、定期的团队会议、团队比赛、聚餐和庆祝活动等方式来增强团队成员之间的沟通和协作。【解析】这些活动有助于团队成员建立信任，提高相互了解，从而增强团队的凝聚力和协作效率。28.【