2025年特岗教师辞职流程与规定手册

2025年特岗教师辞职流程与规定手册

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.特岗教师在提出辞职申请后，多久内学校应给予答复？()A.5个工作日内B.7个工作日内C.10个工作日内D.15个工作日内2.特岗教师辞职前，需要完成哪些工作？()A.完成学期末的教学任务B.向学生家长说明情况C.积极协助学校处理后续工作D.以上都是3.特岗教师辞职，是否需要提前通知学校？()A.需要，至少提前一个月通知B.需要，至少提前两个星期通知C.不需要提前通知D.视情况而定4.特岗教师辞职后，档案如何处理？()A.学校负责将档案转至当地教育局B.教师自行保管档案C.学校和教师共同保管档案D.由学校指定的机构统一保管5.特岗教师在辞职期间，是否可以继续享受原有的待遇？()A.可以B.不可以C.视情况而定D.由学校决定6.特岗教师辞职后，如何办理社会保险关系转移？()A.由学校统一办理B.教师自行联系当地社保机构办理C.由当地教育局统一办理D.学校和教师共同办理7.特岗教师在辞职后，是否可以再次参加特岗教师招聘？()A.可以B.不可以C.需要等待一定时间后才能再次参加D.由学校决定8.特岗教师辞职时，如何处理与学生的关系？()A.必须立即与学生解除关系B.应尽力保持与学生良好的关系，并在可能的情况下进行交接C.与学生关系由学校处理D.由教师自行决定9.特岗教师辞职，是否需要缴纳违约金？()A.需要B.不需要C.视情况而定D.由学校决定10.特岗教师在辞职过程中，如有争议，应向哪个部门反映？()A.当地教育局B.教师本人所在学校C.当地劳动仲裁部门D.上级主管部门二、多选题(共5题)11.特岗教师在提出辞职申请时，需要提供哪些材料？()A.履历书B.辞职申请书C.身份证复印件D.健康证明12.特岗教师在辞职过程中，有哪些权益保障措施？()A.合法程序保障B.保密保障C.职业道德保障D.经济补偿保障13.特岗教师辞职后，哪些情况可能导致档案转递出现困难？()A.教师个人信息填写错误B.学校未及时办理档案转递手续C.教师未提供完整的辞职材料D.当地教育局档案管理不善14.特岗教师在辞职后，如何处理与原学校的财务关系？()A.结清所有欠款和费用B.退还剩余的工资和补贴C.支付违约金（如有约定）D.无需处理财务关系15.特岗教师在辞职后，如何维护自己的合法权益？()A.通过法律途径维权B.向学校提出申诉C.寻求当地教育主管部门的帮助D.通过媒体曝光问题三、填空题(共5题)16.特岗教师提出辞职申请，应向所在学校提交一份正式的辞职申请书，辞职申请书应包含辞职人的基本信息、辞职原因、辞职时间以及________。17.特岗教师辞职，应提前________个工作日向学校提出书面申请。18.特岗教师在辞职期间，应继续履行________，确保教学工作的连续性和稳定性。19.特岗教师辞职后，其社会保险关系转移的具体流程，由________负责办理。20.特岗教师在辞职过程中，如遇到问题或争议，应首先向________反映，寻求解决方案。四、判断题(共5题)21.特岗教师辞职时，可以随时向学校提出辞职申请。()A.正确B.错误22.特岗教师在辞职后，必须立即离开原工作单位。()A.正确B.错误23.特岗教师在辞职期间，无需参加学校组织的活动。()A.正确B.错误24.特岗教师辞职后，其社会保险关系将自动转至新工作单位。()A.正确B.错误25.特岗教师在辞职时，可以不说明辞职原因。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.特岗教师在辞职流程中，如何处理与学生的关系？27.特岗教师辞职后，如何处理未完成的工作任务？28.特岗教师在辞职后，如何处理与学校的关系？29.特岗教师在辞职过程中，如果遇到特殊情况，应该如何处理？30.特岗教师在辞职后，如何维护自己的合法权益？

2025年特岗教师辞职流程与规定手册一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《特岗教师辞职流程与规定手册》，特岗教师在提出辞职申请后，学校应在5个工作日内给予答复。2.【答案】D【解析】特岗教师辞职前，需要完成学期末的教学任务，向学生家长说明情况，并积极协助学校处理后续工作。3.【答案】A【解析】特岗教师辞职时，需要提前至少一个月向学校提出书面申请，并说明辞职原因。4.【答案】A【解析】特岗教师辞职后，其档案由学校负责转至当地教育局，以便于后续的教育行政管理工作。5.【答案】B【解析】特岗教师辞职后，从辞职之日起不再享受原有的待遇，包括工资、福利等。6.【答案】B【解析】特岗教师辞职后，需自行联系当地社保机构办理社会保险关系的转移手续。7.【答案】A【解析】特岗教师在辞职后，没有规定限制，可以再次参加特岗教师招聘。8.【答案】B【解析】特岗教师在辞职时，应尽力保持与学生良好的关系，并在可能的情况下进行交接工作。9.【答案】B【解析】特岗教师辞职一般不需要缴纳违约金，但如有特殊约定，需按照约定执行。10.【答案】A【解析】特岗教师在辞职过程中如有争议，应首先向当地教育局反映，由教育局协调解决。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】特岗教师在提出辞职申请时，需要提供履历书、辞职申请书和身份证复印件等材料。健康证明通常不是必须的。12.【答案】ABD【解析】特岗教师在辞职过程中，享有合法程序保障、保密保障和经济补偿保障。职业道德保障虽重要，但不是辞职过程中的特定权益。13.【答案】ABC【解析】特岗教师辞职后，档案转递困难可能由于教师个人信息填写错误、学校未及时办理档案转递手续或教师未提供完整的辞职材料等原因造成。14.【答案】ABC【解析】特岗教师在辞职后，需要结清所有欠款和费用，退还剩余的工资和补贴，并支付违约金（如有约定）。15.【答案】ABC【解析】特岗教师在辞职后，可以通过法律途径维权，向学校提出申诉，或寻求当地教育主管部门的帮助来维护自己的合法权益。通过媒体曝光问题可以作为最后的手段。三、填空题(共5题)16.【答案】辞职后的联系方式【解析】辞职申请书应包含辞职人的基本信息、辞职原因、辞职时间以及辞职后的联系方式，以便学校与教师保持沟通。17.【答案】至少一个月【解析】特岗教师辞职，应提前至少一个月向学校提出书面申请，以便学校做好相关工作安排。18.【答案】教育教学职责【解析】特岗教师在辞职期间，应继续履行教育教学职责，确保教学工作的连续性和稳定性，不得擅自离岗。19.【答案】当地社保机构【解析】特岗教师辞职后，其社会保险关系转移的具体流程，由当地社保机构负责办理，教师需按照社保机构的要求提供相关材料。20.【答案】当地教育局【解析】特岗教师在辞职过程中，如遇到问题或争议，应首先向当地教育局反映，由教育局协调解决相关事宜。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】特岗教师辞职时，需要提前至少一个月向学校提出书面申请，不能随时提出辞职。22.【答案】错误【解析】特岗教师在辞职后，应在完成交接工作后离开原工作单位，并非立即离开。23.【答案】错误【解析】特岗教师在辞职期间，仍需履行教育教学职责，并参加学校组织的活动，直至完成交接工作。24.【答案】错误【解析】特岗教师辞职后，其社会保险关系需要教师自行联系当地社保机构办理转移手续，不会自动转至新工作单位。25.【答案】错误【解析】特岗教师在提出辞职申请时，应说明辞职原因，以便学校了解情况并做好相关工作安排。五、简答题(共5题)26.【答案】特岗教师在辞职流程中，应尽力保持与学生良好的关系，并在可能的情况下进行交接工作，包括向接替教师介绍学生的学习情况和教学进度，确保学生的教育连续性。【解析】处理与学生关系是特岗教师辞职过程中的重要环节，需要教师认真负责，确保学生的利益不受影响。27.【答案】特岗教师辞职后，应将未完成的工作任务详细记录，并与接替教师进行交接，确保工作的连续性和完整性。【解析】处理未完成的工作任务对于保持学校教学秩序和教学质量至关重要，教师应认真对待。28.【答案】特岗教师在辞职后，应保持与学校的良好沟通，配合学校完成辞职手续，并按照规定处理与学校相关的财务和人事关系。【解析】与学校保持良好关系对于教师的职业发展和个人信誉都是有益的，即使离职后，也应妥善处理与学校的关系。29.【答案】特岗教师在辞职过程中遇到特殊情况，应及时与