2021-2022年公务员省考之行测通关提分题库及完整答案

2021-2022年公务员省考之行测通关提分题库及完整答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职务晋升应当坚持什么原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.公开、平等、择优、监督C.公开、平等、监督、择优D.择优、公开、平等、监督2.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应当予以什么处理？()A.警告B.记过C.辞退D.撤职3.公务员因公外出或者请假期满后，所在机关应当及时安排其返岗或者交办的什么？()A.工作交接B.职务调整C.工资调整D.休假调整4.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出什么？()A.执行B.拒绝执行C.申诉D.请求调整5.公务员因个人原因，需要提前退休的，应当提交什么？()A.退休申请B.请假申请C.辞职申请D.调动申请6.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核？()A.5日B.10日C.15日D.30日7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经什么批准，并不得领取兼职报酬？()A.机关领导B.上级主管部门C.公务员主管部门D.机关人事部门8.公务员应当履行什么义务，模范遵守社会公德？()A.遵守宪法和法律B.维护国家的安全、荣誉和利益C.公正廉洁，勤政为民D.以上都是9.公务员因工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的，应当给予什么奖励？()A.表彰B.奖励C.记功D.表彰和奖励二、多选题(共5题)10.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核应当包括哪些内容？()A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.工作学习E.工作作风11.公务员在哪些情况下可以提出申诉？()A.对涉及本人的人事处理不服B.对处分决定不服C.对辞退或者取消录用不服D.对考核定为不称职不服E.对工资福利待遇不服12.公务员晋升的基本条件包括哪些？()A.工作表现突出，有显著成绩和贡献B.具备拟任职务所要求的资格条件C.工作年限符合要求D.具有良好的品行E.身体健康13.公务员的培训应当包括哪些内容？()A.任职培训B.晋升培训C.专业培训D.在职培训E.离职培训14.公务员的义务包括哪些？()A.遵守宪法和法律B.维护国家的安全、荣誉和利益C.公正廉洁，勤政为民D.服从和组织分配的工作E.完成领导交办的任务三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______。16.公务员晋升领导职务的，应当具备______、______、______、______、______等资格条件。17.公务员应当遵守纪律，不得______、______、______、______、______。18.公务员培训情况、学习成绩作为______、______、______的重要依据。19.公务员因公外出或者请假期满后，所在机关应当及时安排其______或者______。四、判断题(共5题)20.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()A.正确B.错误21.公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。()A.正确B.错误22.公务员法规定，公务员享有参加培训的权利，这是公务员提高自身素质的重要途径。()A.正确B.错误23.公务员因工作需要在机关外兼职，可以领取兼职报酬。()A.正确B.错误24.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以向同级公务员主管部门或者上一级机关提出申诉。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明《中华人民共和国公务员法》对公务员的考核制度的规定。26.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务需要满足哪些基本条件？27.公务员在哪些情况下可以提出申诉？28.《中华人民共和国公务员法》对公务员的培训有哪些要求？29.请解释《中华人民共和国公务员法》中关于公务员纪律和法律责任的规定。

2021-2022年公务员省考之行测通关提分题库及完整答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职务晋升应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保晋升过程的公正性和合理性。2.【答案】C【解析】公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应当予以辞退。这是对公务员考核结果的一种严肃处理方式。3.【答案】A【解析】公务员因公外出或者请假期满后，所在机关应当及时安排其返岗或者工作交接，确保工作的连续性和稳定性。4.【答案】C【解析】公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出申诉，以保障公务员的合法权益。5.【答案】A【解析】公务员因个人原因，需要提前退休的，应当提交退休申请，按照规定程序办理退休手续。6.【答案】D【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核，以维护自己的合法权益。7.【答案】C【解析】公务员因工作需要在机关外兼职，应当经公务员主管部门批准，并不得领取兼职报酬，以防止利益冲突。8.【答案】D【解析】公务员应当履行遵守宪法和法律、维护国家的安全、荣誉和利益、公正廉洁，勤政为民等义务，并模范遵守社会公德。9.【答案】D【解析】公务员因工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的，应当给予表彰和奖励，以激励公务员更好地履行职责。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCE【解析】公务员的考核应当全面考察其工作实绩、工作能力、工作态度和工作作风，以全面评价公务员的工作表现。工作学习虽然也是公务员应具备的素质，但通常不作为考核的直接内容。11.【答案】ABCDE【解析】公务员在多种情况下都可以提出申诉，包括对涉及本人的人事处理不服、对处分决定不服、对辞退或者取消录用不服、对考核定为不称职不服、对工资福利待遇不服等。这些申诉权利保障了公务员的合法权益。12.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升的基本条件包括工作表现突出，有显著成绩和贡献、具备拟任职务所要求的资格条件、工作年限符合要求、具有良好的品行和身体健康。这些条件旨在确保晋升的公务员具备相应的素质和能力。13.【答案】ABCD【解析】公务员的培训应当包括任职培训、晋升培训、专业培训和在职培训，旨在提高公务员的素质和能力，适应不断变化的工作需求。离职培训通常不作为公务员培训的常规内容。14.【答案】ABCDE【解析】公务员的义务包括遵守宪法和法律、维护国家的安全、荣誉和利益、公正廉洁，勤政为民、服从和组织分配的工作以及完成领导交办的任务。这些义务是公务员履行职责的基本要求。三、填空题(共5题)15.【答案】定期考核【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为平时考核和定期考核，其中定期考核又分为年度考核和专项考核。16.【答案】政治素质、工作能力、文化程度、任职年限、工作实绩【解析】公务员晋升领导职务的资格条件包括政治素质、工作能力、文化程度、任职年限和工作实绩，这些条件确保晋升的公务员具备领导职务所需的基本素质。17.【答案】散布有损国家声誉的言论、组织或者参加非法组织、参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动、组织或者参加非法聚集闹事、玩忽职守，贻误工作【解析】公务员应当遵守纪律，不得散布有损国家声誉的言论、组织或者参加非法组织、参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动、组织或者参加非法聚集闹事、玩忽职守，贻误工作等行为，以维护公务员队伍的纪律性和形象。18.【答案】公务员考核、晋升、任职【解析】公务员培训情况和学习成绩是公务员考核、晋升、任职的重要依据，通过培训和学习，提升公务员的专业能力和综合素质。19.【答案】返岗、工作交接【解析】公务员因公外出或者请假期满后，所在机关应当及时安排其返岗或者工作交接，确保工作的连续性和工作的顺利进行。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】公务员的考核结果确实分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，这是对公务员工作表现的一种综合评价。21.【答案】正确【解析】公务员在受处分期间，确实不得晋升职务和级别，同时受记过、记大过、降级、撤职处分的，也不得晋升工资档次，这是对公务员纪律处分的一种规定。22.【答案】正确【解析】公务员法确实规定了公务员享有参加培训的权利，这是公务员提高自身素质、适应工作需要的重要途径。23.【答案】错误【解析】公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并且不得领取兼职报酬，以防止利益冲突。24.【答案】正确【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以向同级公务员主管部门或者上一级机关提出申诉，这是公务员维护自身权益的法定途径。五、简答题(共5题)25.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员的考核制度作了以下规定：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以年度考核为主要形式，包括平时考核、专项考核和年度考核。考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。【解析】公务员的考核制度是《中华人民共和国公务员法》的核心内容之一，旨在通过对公务员工作表现的全面考核，激发公务员的工作积极性和创造性，提高公务员队伍的整体素质。26.【答案】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务需要满足以下基本条件：一是政治素质过硬，拥护党的理论和路线方针政策；二是具备拟任职务所要求的资格条件，包括学历、专业、工作年限等；三是工作实绩突出，有显著成绩和贡献；四是廉洁自律，遵守公务员行为规范；五是身体健康，能够胜任所任职务。此外，还需要符合拟任职务的具体要求。【解析】公务员晋升职务的基本条件是《中华人民共和国公务员法》规定的，旨在确保晋升的公务员具备必要的素质和能力，能够胜任更高层次的职务。27.【答案】公务员在以下情况下可以提出申诉：一是对涉及本人的人事处理决定不服；二是对处分决定不服；三是对辞退或者取消录用决定不服；四是对考核定为不称职不服；五是对工资、福利、保险待遇不服；六是认为依法应当申诉的其他情形。【解析】公务员申诉制度是《中华人民共和国公务员法》保障公务员合法权益的重要机制，允许公务员在受到不公正对待或认为自己的权益受到侵害时，通过申诉途径寻求救济。28.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员的培训有如下要求：一是机关根据需要，对公务员进行分级分类培训；二是公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核、晋升、任职的重要依据；三是公务员在法定工作时间内参加培训的时间，计入其工作年限。【解析】公务员培训是提高公务员队伍素质的重要手段，《中华人民共和国公务员法》对此有明确要求，旨在通过培训