公务员(国考)之公基础知识练习题(二)及答案

公务员(国考)之公基础知识练习题(二)及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.拥有博士学位2.公务员的考核主要包括哪些内容？()A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩C.能、勤、绩、廉D.德、能、绩3.公务员晋升的基本条件是什么？()A.工作年限满5年B.工作年限满3年C.工作年限满2年D.工作年限满1年4.公务员的培训分为哪几类？()A.初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训B.新任培训、在职培训、专业培训、业务培训C.初任培训、在职培训、专业培训、业务培训D.初任培训、任职培训、专业培训、业务培训5.公务员的职务晋升应当遵循什么原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.公开、平等、竞争、考核C.公开、平等、考核、择优D.公开、平等、考核、考核6.公务员的辞职应当符合什么条件？()A.个人自愿提出B.单位同意C.个人和单位双方协商一致D.个人和单位双方均无异议7.公务员的回避制度包括哪些内容？()A.任职回避、公务回避、地区回避B.任职回避、公务回避、工作回避C.任职回避、公务回避、家庭回避D.任职回避、公务回避、个人回避8.公务员的处分分为哪几类？()A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除C.警告、记过、降级、撤职、开除D.警告、记过、降职、撤职、开除9.公务员的申诉控告权是指什么？()A.对处分不服提出申诉B.对不公正待遇提出控告C.对工作表现提出申诉D.对考核结果提出控告10.公务员的退休制度包括哪些类型？()A.工作年限退休、年龄退休、特殊工种退休、病退B.工作年限退休、年龄退休、特殊工种退休、工伤退休C.工作年限退休、年龄退休、特殊工种退休、事退D.工作年限退休、年龄退休、特殊工种退休、病退二、多选题(共5题)11.以下哪些是公务员法规定的公务员的基本权利？()A.参与政治活动B.获得劳动报酬C.获得培训机会D.依法获得申诉控告的权利E.依法享受退休待遇12.公务员晋升的必备条件包括哪些？()A.工作年限满一定要求B.具有良好的工作表现C.通过晋升考核D.拥有符合职位要求的专业能力E.单位同意13.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.德的表现B.能的表现C.勤的表现D.绩的表现E.廉的表现14.公务员培训的类型有哪些？()A.初任培训B.任职培训C.在职培训D.专门业务培训E.转岗培训15.公务员回避制度包括哪些内容？()A.任职回避B.公务回避C.地区回避D.家庭回避E.个人回避三、填空题(共5题)16.公务员应当遵守的职业道德规范包括______、______、______等。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______或者______晋升职务。18.公务员考核的结果分为______、______、______三个等次。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向机关提出申诉。20.公务员应当接受培训，提高______和______。四、判断题(共5题)21.公务员的任职试用期是固定的，不论什么职位，都统一为一年。()A.正确B.错误22.公务员年度考核结果作为对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整工资、级别的重要依据。()A.正确B.错误23.公务员的培训分为初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训和在职自学。()A.正确B.错误24.公务员在任职期间，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。()A.正确B.错误25.公务员的辞职，应当向任免机关提出书面申请，并经过任免机关的批准后方可离职。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本条件。27.什么是公务员的考核制度？其目的和意义是什么？28.公务员晋升的条件有哪些？29.公务员培训的主要内容有哪些？30.公务员的回避制度有哪些类型？

公务员(国考)之公基础知识练习题(二)及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。拥有博士学位并不是基本条件之一。2.【答案】A【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评价公务员的工作表现和德行。3.【答案】A【解析】公务员晋升的基本条件之一是工作年限满5年，此外还需具备相应的任职资格、工作表现和考核结果等条件。4.【答案】A【解析】公务员的培训分为初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训四类，旨在提高公务员的素质和能力。5.【答案】A【解析】公务员的职务晋升应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保晋升过程的公正性和合理性。6.【答案】A【解析】公务员的辞职应当符合个人自愿提出的条件，但需按照法定程序办理，并遵守相关法律法规。7.【答案】A【解析】公务员的回避制度包括任职回避、公务回避、地区回避三个方面，旨在防止利益冲突和滥用职权。8.【答案】A【解析】公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类，根据违纪违法行为的严重程度进行相应处分。9.【答案】A【解析】公务员的申诉控告权是指对处分不服提出申诉的权利，是公务员维护自身合法权益的重要途径。10.【答案】A【解析】公务员的退休制度包括工作年限退休、年龄退休、特殊工种退休、病退四种类型，旨在保障公务员的合法权益。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员的基本权利包括参与政治活动、获得劳动报酬、获得培训机会、依法获得申诉控告的权利以及依法享受退休待遇等，这些权利保障了公务员的合法权益。12.【答案】ABCD【解析】公务员晋升的必备条件包括工作年限满一定要求、具有良好的工作表现、通过晋升考核以及拥有符合职位要求的专业能力。单位同意虽然有助于晋升，但不是必备条件。13.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，这些方面全面反映了公务员的工作表现和职业道德。14.【答案】ABCD【解析】公务员培训的类型包括初任培训、任职培训、在职培训和专门业务培训，这些培训旨在提高公务员的素质和能力，适应工作需要。转岗培训虽然也是一种培训，但不属于公务员培训的常规类型。15.【答案】ABC【解析】公务员回避制度包括任职回避、公务回避和地区回避，这些回避措施旨在防止公务员因个人关系或地域因素影响公正执行公务。家庭回避和个人回避不属于公务员回避制度的常规内容。三、填空题(共5题)16.【答案】爱岗敬业、忠于职守、勤政廉洁【解析】公务员应当遵守的职业道德规范是对其职业行为的道德要求，包括爱岗敬业、忠于职守和勤政廉洁等方面，旨在维护公务员队伍的良好形象。17.【答案】破格、越级【解析】根据公务员法的规定，公务员晋升职务通常应当逐级晋升，但对于特别优秀的公务员或者工作特殊需要的情况，可以破格晋升或者越级晋升职务。18.【答案】优秀、称职、基本称职【解析】公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀、称职和基本称职是合格等次，不称职是不合格等次。19.【答案】三十日【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，有权利提出申诉。根据规定，公务员应在自知道该人事处理之日起三十日内向机关提出申诉。20.【答案】政治素质、业务能力【解析】公务员接受培训是提高其政治素质和业务能力的重要途径，有助于公务员更好地履行职责，服务公众。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的任职试用期根据职位的不同而有所不同。对于县级以下机关初次任职的公务员，试用期为一年；其他职位根据需要可设定不同的试用期。22.【答案】正确【解析】公务员年度考核结果是公务员管理体系中的重要组成部分，确实作为对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整工资、级别的重要依据。23.【答案】正确【解析】公务员培训的类型确实包括初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训，以及鼓励在职自学的相关规定。24.【答案】正确【解析】这是公务员法的规定之一，要求公务员在任职期间必须保持公正性和廉洁性，不得从事或参与营利性活动，不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。25.【答案】正确【解析】公务员辞职的程序是必须向任免机关提出书面申请，并且通常需要经过任免机关的批准后方可正式离职，这是公务员离职的法定程序。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。【解析】公务员的基本条件是法律规定的，旨在确保公务员队伍的素质和能力，保障公务员能够胜任其职责。27.【答案】公务员考核制度是指对公务员的工作表现、德行和能力进行定期考核的制度。其目的在于激励公务员积极工作，提高工作效率和服务质量，促进公务员队伍的优化和成长。【解析】考核制度是公务员管理的重要组成部分，通过考核可以发现和选拔优秀人才，同时也可以对表现不佳的公务员进行教育和帮助。28.【答案】公务员晋升的条件包括：工作年限、工作表现、考核结果、任职资格、专业能力、领导能力等。【解析】公务员晋升需要满足一系列条件，这些条件旨在确保晋升的公平性和合理性，同