安全生产先进评选管理制度

安全生产先进评选管理制度一、总则为了加强安全生产管理，鼓励全体员工积极参与安全生产工作，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，特制定本安全生产先进评选管理制度。本制度适用于企业内所有部门、车间及全体员工。二、评选范围与周期1.评选范围部门评选范围涵盖企业内所有职能部门、生产车间等。个人评选范围为企业全体在职员工，包括一线生产员工、技术人员、管理人员等。2.评选周期安全生产先进评选分为年度评选和季度评选。年度评选在每年年末进行，对全年安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰；季度评选在每季度末进行，对本季度安全生产工作有显著成绩的部门和个人给予阶段性奖励。三、评选标准（一）安全生产先进部门评选标准1.安全管理体系健全严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范以及企业的安全生产规章制度。建立完善的安全生产责任制，明确各岗位的安全职责，并层层落实。制定并执行年度安全生产工作计划、安全培训计划、应急救援预案等，确保各项安全工作有序开展。2.安全教育培训到位定期组织员工进行安全生产教育培训，新员工入职三级安全教育培训率达到100%。按要求开展岗位安全操作规程培训、安全技能培训、应急救援知识培训等，员工培训合格率达到95%以上。鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，部门内员工安全意识和安全技能普遍提高。3.安全隐患排查与治理有效建立健全安全隐患排查治理制度，定期组织开展安全隐患排查工作。对排查出的安全隐患能够及时进行整改，整改率达到100%。对于重大安全隐患，能够制定详细的整改方案，并按照规定期限完成整改。积极推广应用先进的安全技术和管理方法，不断改善安全生产条件，降低事故风险。4.安全生产业绩突出本部门全年未发生重伤及以上生产安全事故，轻伤事故发生率低于企业规定的控制指标。能够积极配合企业的安全生产管理工作，在安全生产标准化建设、安全文化建设等方面表现突出。在安全生产工作中取得显著的经济效益和社会效益，如通过改进安全管理措施降低了生产成本、提高了生产效率等。（二）安全生产先进个人评选标准1.安全意识与遵守规章具有强烈的安全生产意识，严格遵守国家和企业的安全生产法律法规、规章制度和操作规程。自觉接受安全生产教育培训，积极参加各类安全活动，主动学习安全知识和技能。能够及时发现并纠正身边的不安全行为和不安全状态，对违反安全生产规定的行为敢于制止和举报。2.安全工作贡献在安全生产工作中表现突出，积极参与安全管理、安全技术创新等工作。提出的安全合理化建议被企业采纳并取得显著成效，如提高了生产设备的安全性、降低了事故发生率等。在安全隐患排查治理、应急救援等工作中发挥重要作用，为保障企业安全生产做出了积极贡献。3.应急处置能力熟悉本岗位的应急救援预案和应急处置流程，具备较强的应急处置能力。在发生生产安全事故时，能够迅速、有效地采取应急措施，避免或减少事故损失。积极参与企业组织的应急演练活动，不断提高自身的应急救援技能和团队协作能力。4.工作态度与团队合作工作认真负责，敬业爱岗，具有良好的职业道德和工作作风。能够积极配合部门和企业的安全生产工作，与同事之间团结协作，共同营造良好的安全生产氛围。四、评选组织与流程（一）评选组织1.成立安全生产先进评选领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全生产的领导担任副组长，各部门负责人为成员。评选领导小组负责评选工作的总体指导、组织协调和最终审定。2.设立评选工作办公室，办公室设在安全管理部门，负责评选工作的具体实施，包括制定评选方案、收集评选资料、组织初评等工作。（二）评选流程1.季度评选流程部门和个人申报：每季度末，各部门对照评选标准进行自评，认为符合安全生产先进部门条件的，向评选工作办公室提交《安全生产先进部门申报表》及相关证明材料；员工个人认为符合安全生产先进个人条件的，向所在部门提出申请，经部门审核同意后，由部门统一向评选工作办公室提交《安全生产先进个人申报表》及相关证明材料。初评：评选工作办公室对各部门和个人提交的申报材料进行初步审核，按照评选标准进行打分，确定季度安全生产先进部门和先进个人候选名单。公示：将季度安全生产先进部门和先进个人候选名单在企业内部进行公示，公示期为3个工作日。公示期间，如有异议，可向评选工作办公室提出申诉，评选工作办公室将进行调查核实，并根据调查结果做出处理。审定与表彰：公示无异议后，评选工作办公室将候选名单提交评选领导小组审定。经评选领导小组审定通过后，企业对季度安全生产先进部门和先进个人进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。2.年度评选流程部门和个人申报：每年12月上旬，各部门和员工个人按照年度评选标准进行自评和申报，申报材料要求与季度评选相同。综合评价：评选工作办公室对各部门和个人全年的安全生产工作情况进行综合评价，包括季度评选结果、日常安全管理工作表现、安全事故发生情况等。同时，组织相关人员对申报部门和个人进行实地考察和评估。初评：根据综合评价结果，评选工作办公室确定年度安全生产先进部门和先进个人候选名单，并提交评选领导小组进行初评。公示：将年度安全生产先进部门和先进个人候选名单在企业内部进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，接受全体员工的监督，如有异议，可向评选工作办公室提出申诉。审定与表彰：公示无异议后，评选领导小组对候选名单进行最终审定。审定通过后，企业在年度安全生产总结大会上对年度安全生产先进部门和先进个人进行隆重表彰，颁发荣誉证书、奖金和奖牌，并在企业内部进行宣传推广。五、奖励设置（一）季度奖励1.安全生产先进部门：颁发“季度安全生产先进部门”荣誉证书，并给予部门一定的奖金奖励，奖金金额根据企业实际情况确定。2.安全生产先进个人：颁发“季度安全生产先进个人”荣誉证书，并给予个人一定的奖金奖励，奖金金额根据企业实际情况确定。（二）年度奖励1.安全生产先进部门：颁发“年度安全生产先进部门”奖牌和荣誉证书，给予部门较高的奖金奖励，并在企业内部进行通报表扬。同时，在企业的资源分配、项目安排等方面给予优先考虑。2.安全生产先进个人：颁发“年度安全生产先进个人”荣誉证书和奖金，奖金金额高于季度奖励。对表现特别突出的先进个人，还可给予晋升、调薪等奖励，并推荐参加上级主管部门组织的安全生产先进评选活动。六、监督与管理1.评选工作应坚持公平、公正、公开的原则，严格按照评选标准和流程进行操作。评选工作办公室要加强对评选过程的监督，确保评选结果真实可靠。2.对在评选过程中发现的弄虚作假、营私舞弊等行为，一经查实，立即取消相关部门和个人的评选资格，并追究有关人员的责任。3.获得安全生产先进称号的部门和个人，如在后续的安全生产工作中出现严重违反安全生产规定的行为或发生生产安全事故，将撤销其荣誉称号，并收回所颁发的荣誉证书、奖金和奖牌。4.评选工作办公室要建立健全评选档案，对评选过程中的相关资料进行整理和保存，以备查阅和审计。七、附则1.本制度由企业安全管理部门负责解释。2.本制度自发布之日起施行，如有与国家法律法规和上级有关规定相抵触的，以国家法律法规和上级有关规定为准。3.企业可根据实际情况，对本制度进行适时修订和完善。以上安全生产先进评选管