押题宝典安全员A证考试模考模拟试题附答案详解【完整版】

押题宝典安全员A证考试模考模拟试题附答案详解【完整版】

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪个不属于安全生产管理的基本原则？()A.预防为主，综合治理B.安全第一，预防为主C.安全生产责任制D.事故处理四不放过原则2.在安全生产中，'三同时'是指什么？()A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时培训、同时考核、同时上岗C.同时检查、同时整改、同时验收D.同时计划、同时实施、同时总结3.以下哪项不属于安全生产事故隐患的类型？()A.物理性隐患B.管理性隐患C.人员隐患D.环境隐患4.安全生产教育培训的主要目的是什么？()A.提高员工福利待遇B.增加员工收入C.提高员工安全意识和技能D.减少员工工作时间5.在安全生产中，'五同时'原则中的'五'是指什么？()A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用、同时培训、同时考核B.同时检查、同时整改、同时验收、同时总结、同时反馈C.同时计划、同时实施、同时监控、同时评估、同时改进D.同时预防、同时控制、同时处理、同时总结、同时提高6.以下哪个不属于安全生产事故调查处理的原则？()A.及时、准确、客观、公正B.严肃、严格、严格、严格C.实事求是、科学严谨、依法依规、注重实效D.严肃、严格、严格、严肃7.在安全生产中，'三不放过'原则中的'三'是指什么？()A.事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过B.事故原因未查清，责任未落实，整改措施未到位C.事故原因未查清，责任未落实，整改措施未落实D.事故原因未查清，责任未落实，整改措施未到位8.在安全生产中，'四不伤害'原则中的'四'是指什么？()A.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害B.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不伤害环境C.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不违反规定D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不拖延时间9.以下哪个不属于安全生产事故应急预案的主要内容？()A.事故风险分析B.事故应急响应程序C.事故应急物资和装备D.事故应急培训计划10.在安全生产中，'五要素'管理法中的'五'是指什么？()A.人、机、料、法、环B.设备、人员、环境、管理、培训C.预防、控制、处理、总结、提高D.规划、实施、检查、改进、总结二、多选题(共5题)11.下列哪些属于安全生产事故隐患的类型？()A.物理性隐患B.管理性隐患C.人员隐患D.技术性隐患E.政策性隐患12.以下哪些是安全生产教育培训的主要内容？()A.安全生产法律法规B.安全生产操作规程C.事故案例分析D.应急救援技能E.企业文化13.在安全生产事故调查处理中，应遵循哪些原则？()A.及时、准确、客观、公正B.严肃、严格、严格、严格C.实事求是、科学严谨、依法依规、注重实效D.严肃、严格、严格、严肃14.以下哪些属于企业安全生产责任制的组成部分？()A.安全生产责任制B.安全生产目标管理C.安全生产监督检查D.安全生产事故处理E.安全生产教育培训15.以下哪些是应急预案的编制要求？()A.预案编制依据充分B.预案内容完整、准确C.预案程序合理、可操作D.预案响应及时、有效E.预案管理规范、持续改进三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产管理应当坚持()、预防为主、综合治理的方针。17.安全生产事故隐患排查治理实行()制度。18.安全生产教育培训应当包括安全生产法律、法规、规章、标准、()和事故案例等内容。19.企业应当建立健全()，如实记录安全生产教育和培训情况。20.安全生产事故调查处理应当遵循()原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任。四、判断题(共5题)21.企业安全生产责任制度是企业安全生产管理的基础。()A.正确B.错误22.安全生产事故隐患排查治理可以只依靠定期检查来发现。()A.正确B.错误23.安全生产教育培训可以只针对新入职员工进行。()A.正确B.错误24.安全生产事故发生后，企业可以不立即上报，待事故影响稳定后再上报。()A.正确B.错误25.安全生产事故应急预案可以不进行演练。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述安全生产事故隐患排查治理的原则。27.在安全生产教育培训中，如何确保培训效果？28.请解释什么是安全生产事故应急预案？29.如何提高安全生产事故调查处理的质量？30.请说明安全生产责任制的核心内容。

押题宝典安全员A证考试模考模拟试题附答案详解【完整版】一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】安全生产责任制是安全生产管理的基本制度，而不是原则。2.【答案】A【解析】'三同时'是指新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.【答案】D【解析】安全生产事故隐患主要包括物理性隐患、管理性隐患和人员隐患，环境隐患不是常见的分类。4.【答案】C【解析】安全生产教育培训的主要目的是提高员工的安全意识和技能，预防事故的发生。5.【答案】A【解析】'五同时'原则是指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用、同时培训、同时考核。6.【答案】B【解析】安全生产事故调查处理的原则包括及时、准确、客观、公正，严肃、严格、严格、严格不是正确的表述。7.【答案】A【解析】'三不放过'原则是指事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过。8.【答案】A【解析】'四不伤害'原则是指不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。9.【答案】D【解析】事故应急培训计划是应急预案的一部分，但不是主要内容，主要内容通常包括事故风险分析、应急响应程序和应急物资装备等。10.【答案】A【解析】'五要素'管理法是指人、机、料、法、环，即人的因素、机械因素、物料因素、方法因素和环境因素。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】安全生产事故隐患主要包括物理性隐患、管理性隐患和人员隐患，技术性隐患和政策性隐患也属于隐患的范畴。12.【答案】ABCD【解析】安全生产教育培训的主要内容通常包括安全生产法律法规、安全生产操作规程、事故案例分析以及应急救援技能等。企业文化虽然重要，但不属于主要内容。13.【答案】AC【解析】安全生产事故调查处理应遵循的原则包括及时、准确、客观、公正，以及实事求是、科学严谨、依法依规、注重实效。14.【答案】ABCDE【解析】企业安全生产责任制包括安全生产责任制、安全生产目标管理、安全生产监督检查、安全生产事故处理以及安全生产教育培训等组成部分。15.【答案】ABCDE【解析】应急预案的编制要求包括预案编制依据充分、内容完整准确、程序合理可操作、响应及时有效，以及管理规范持续改进。三、填空题(共5题)16.【答案】安全第一【解析】这是安全生产管理的基本方针，强调在任何时候，安全都是第一位的，应当优先考虑。17.【答案】分级管理【解析】分级管理制度意味着根据隐患的严重程度进行分类管理，以便采取相应的措施。18.【答案】安全生产规章制度【解析】安全生产规章制度是组织内部为保障安全生产而制定的具体规定和操作流程。19.【答案】安全生产教育和培训档案【解析】安全生产教育和培训档案是记录企业员工接受安全生产教育和培训情况的文档，用于追踪和评估培训效果。20.【答案】实事求是【解析】实事求是是事故调查处理的基本原则，要求调查处理过程真实、客观，避免主观臆断。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】企业安全生产责任制度是明确企业内部各部门、各岗位安全生产责任的重要制度，是安全生产管理的基础。22.【答案】错误【解析】安全生产事故隐患排查治理需要结合日常巡查、定期检查、专项检查等多种方式，不能仅依靠定期检查。23.【答案】错误【解析】安全生产教育培训应覆盖所有员工，包括新入职员工、在岗员工以及转岗员工，确保每位员工都具备必要的安全知识和技能。24.【答案】错误【解析】安全生产事故发生后，企业应立即上报，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报，以便及时采取应对措施。25.【答案】错误【解析】安全生产事故应急预案需要定期进行演练，以检验预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。五、简答题(共5题)26.【答案】安全生产事故隐患排查治理应遵循的原则包括：全面检查、不留死角；突出重点、兼顾一般；边查边改、不留后患；分级管理、动态监控。【解析】这些原则保证了隐患排查治理的全面性和有效性，有助于及时发现和消除安全隐患。27.【答案】为确保安全生产教育培训效果，应当：结合实际工作需要，制定有针对性的培训计划；采用多种培训方式，如课堂教学、案例分析、模拟演练等；建立培训考核制度，检验培训效果；建立培训档案，跟踪培训记录。【解析】通过这些方法，可以提高员工的安全意识和技能，有效预防事故的发生。28.【答案】安全生产事故应急预案是为应对可能发生的安全生产事故而制定的预防和应对措施。它包括事故预防和预警、应急响应、事故处置、事故恢复和重建等环节。【解析】应急预案的目的是在事故发生时，能够迅速有效地组织救援和应急处置，减少事故损失。29.【答案】提高安全生产事故调查处理的质量需要：严格遵守事故调查处理的程序和规定；坚持实事