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文档简介

2026年企业重组员工培训合同协议甲方（企业）：____________________地址：____________________乙方（培训机构）：____________________地址：____________________鉴于：1.甲方因经营需要，决定进行企业重组，为确保重组顺利实施，提高员工整体素质，甲方计划对现有员工进行培训。2.乙方具备提供员工培训服务的专业能力和条件，愿意为甲方提供员工培训服务。3.甲方与乙方经友好协商，就员工培训合同事宜达成如下协议：一、培训内容1.培训对象：甲方企业全体员工。2.培训课程：包括但不限于企业重组政策解读、新岗位技能培训、团队协作能力提升、企业文化传承等。3.培训方式：线上培训、线下培训、现场讲座、实操演练等。二、培训时间1.培训周期：自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.具体培训时间安排由双方协商确定，并在培训开始前10个工作日通知甲方。三、培训费用1.甲方应支付乙方员工培训费用，具体金额如下：（1）线上培训：____元/人。（2）线下培训：____元/人。（3）现场讲座：____元/场。（4）实操演练：____元/人。2.培训费用应于培训开始前支付至乙方指定账户。四、培训资料及设施1.乙方负责提供培训所需的教材、课件、教具等资料。2.甲方负责提供培训场地、设备等设施。3.双方应确保培训资料及设施的安全、有效使用。五、培训师资1.乙方应选派具备丰富教学经验、专业素养的师资为甲方提供培训。2.甲方有权对乙方选派的师资进行考察，如不符合要求，甲方有权要求乙方更换。六、培训效果评估1.培训结束后，乙方应向甲方提交培训效果评估报告。2.甲方有权对培训效果进行评估，并就评估结果与乙方进行沟通。七、保密条款1.双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露对方商业秘密。2.乙方应对甲方员工信息进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。八、违约责任1.如甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金。2.如乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金。3.如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：__________

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