2025年爬宠饲养技术培训合同

2025年爬宠饲养技术培训合同合同编号：__________

一、合同双方基本信息

1.1甲方（委托方）基本信息

1.1.1甲方名称：________________________

1.1.2甲方法定代表人或负责人：________________________

1.1.3甲方注册地址：________________________

1.1.4甲方联系地址：________________________

1.1.5甲方联系电话：________________________

1.1.6甲方电子邮箱：________________________

1.2乙方（服务方）基本信息

1.2.1乙方名称：________________________

1.2.2乙方法定代表人或负责人：________________________

1.2.3乙方注册地址：________________________

1.2.4乙方联系地址：________________________

1.2.5乙方联系电话：________________________

1.2.6乙方电子邮箱：________________________

二、合同背景与目的

2.1合同背景

2.1.1随着爬宠行业的快速发展，市场对专业爬宠饲养技术的需求日益增长。为确保爬宠饲养者的技术水平符合行业规范，提升饲养质量，保护爬宠动物福利，甲乙双方经友好协商，达成如下培训服务协议。

2.1.2乙方作为爬宠饲养技术领域的专业机构，具备丰富的教学经验和权威的师资力量，能够为甲方提供系统化、专业化的爬宠饲养技术培训服务。

2.2合同目的

2.2.1通过本次培训，使甲方学员掌握爬宠饲养的基本理论、实操技能及健康管理知识，能够独立完成爬宠的日常照料、疾病预防和繁殖管理等工作。

2.2.2提升甲方学员的爬宠饲养技术水平，促进行业内的标准化和专业化发展，减少因饲养不当导致的动物伤害或死亡事件。

三、培训内容与方式

3.1培训内容

3.1.1爬宠基础理论

3.1.1.1爬宠分类及生物学特性（如：有鳞目、两栖类、爬行类等）。

3.1.1.2爬宠行为学基础（如：活动习性、社交行为、应激反应等）。

3.1.1.3爬宠饲养法律法规及伦理道德（如：《野生动物保护法》相关条款、动物福利标准等）。

3.1.2饲养环境搭建

3.1.2.1温湿度调控技术（如：加热灯、加湿器、温湿度计的使用与维护）。

3.1.2.2生活空间设计原则（如：底材选择、遮蔽物设置、攀爬结构搭建等）。

3.1.2.3环境消毒与卫生管理（如：消毒剂使用规范、排泄物处理流程等）。

3.1.3营养与饲喂管理

3.1.3.1爬宠饲料种类及营养成分需求（如：活体饵料、人工饲料、维生素补充剂等）。

3.1.3.2饲喂频率与量控制（如：不同品种的饲喂标准、饥饿训练方法等）。

3.1.3.3营养不良与肥胖的防治（如：体脂率监测、调整饲喂方案等）。

3.1.4健康管理与疾病预防

3.1.4.1日常健康检查要点（如：皮肤、眼睛、呼吸系统、排泄物观察等）。

3.1.4.2常见疾病识别与初步处理（如：皮肤真菌病、肺炎、消化不良等）。

3.1.4.3免疫接种与驱虫计划（如：疫苗种类及接种时间、寄生虫防治方案等）。

3.1.5繁殖与幼体护理

3.1.5.1繁殖行为识别与诱导（如：交配行为、产卵条件等）。

3.1.5.2卵孵化与环境调控（如：温度、湿度、光照控制等）。

3.1.5.3幼体饲养要点（如：饲喂频率、营养需求、隔离管理措施等）。

3.2培训方式

3.2.1线下授课：采用理论讲解、实操演示相结合的方式，在乙方指定培训场所进行。

3.2.2线上辅助：提供录播课程、电子教材及在线答疑平台，方便学员课后复习与问题解决。

3.2.3实地考察：组织学员参观乙方合作的爬宠繁育基地或专业饲养场，增强实践经验。

四、培训时间与地点

4.1培训时间

4.1.1总培训时长：30天（含理论课程15天，实操课程15天）。

4.1.2具体开班时间：________________________。

4.1.3课时安排：每日上午9:00-12:00（理论课），下午14:00-17:00（实操课），周末休息。

4.2培训地点

4.2.1理论授课地点：乙方培训中心（地址：________________________）。

4.2.2实操授课地点：乙方培训中心及合作饲养场（地址：________________________）。

五、培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.1.1培训总费用：人民币________________________元（大写：________________________元整）。

5.1.2费用包含：

5.1.2.1课程教材费（含电子版与纸质版）。

5.1.2.2授课教师劳务费。

3.1.2.3实操材料费（如：底材、工具、饲料等）。

5.1.2.4培训期间午餐费。

5.1.2.5结业证书工本费。

5.1.3费用不包含：

5.1.3.1学员交通及住宿费。

5.1.3.2个人防护用品购置费。

5.1.3.3培训期间个人餐费。

5.2支付方式

5.2.1预付款：合同签订后3日内，甲方向乙方支付总费用的50%（即人民币________________________元），乙方开具收款凭证。

5.2.2尾款：培训结束后3日内，甲方向乙方支付剩余50%（即人民币________________________元），乙方开具完整发票。

六、双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务

6.1.1权利：

6.1.1.1享有按合同约定接受完整培训服务的权利。

6.1.1.2对培训内容、师资、场地等有监督权。

6.1.1.3如培训效果未达预期，有权提出整改要求或部分退款（需提供书面证明）。

6.1.2义务：

6.1.2.1按时缴纳培训费用，逾期未缴将按日加收0.5%滞纳金。

6.1.2.2严格遵守培训纪律，不得迟到早退，不得从事与培训无关的活动。

6.1.2.3培训期间需携带个人防护用品（如手套、口罩），确保自身安全。

6.1.2.4对培训中接触到的技术资料及商业信息负有保密义务。

6.2乙方的权利与义务

6.2.1权利：

6.2.1.1有权要求甲方按时支付培训费用。

6.2.1.2对不符合培训资格的学员，有权取消其参训资格。

6.2.1.3培训过程中如遇不可抗力，有权调整培训计划并提前通知甲方。

6.2.2义务：

6.2.2.1按合同约定提供标准化的培训服务，确保培训质量。

6.2.2.2选派具备资质的教师授课，保证师资水平。

6.2.2.3提供符合安全标准的培训场地及设备，并配备必要的安全设施。

6.2.2.4对学员的个人信息及培训内容严格保密，未经许可不得泄露。

6.2.2.5培训结束后颁发统一格式的结业证书。

七、培训考核与证书

7.1考核方式

7.1.1理论考核：采用闭卷笔试形式，满分100分，60分及以上为合格。

7.1.2实操考核：由教师现场评分，满分100分，80分及以上为优秀。

7.1.3综合评定：结合理论及实操成绩，按比例计算最终得分，作为结业评定依据。

7.2证书颁发

7.2.1学员需同时通过理论及实操考核，方可获得乙方颁发的《爬宠饲养技术培训结业证书》。

7.2.2结业证书内容包括：学员姓名、身份证号、培训课程名称、培训时间、考核成绩、证书编号等。

7.2.3证书有效性：本证书在全国爬宠行业通用，作为从业人员技能水平的证明。

八、违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1未按时支付培训费用的，每逾期一日，应向乙方支付总费用0.5%的滞纳金，逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。

8.1.2培训期间擅自离场或从事违法活动的，乙方有权终止培训并收回已缴费款。

8.1.3未经乙方同意，擅自将培训内容用于商业用途的，需承担侵权责任并赔偿损失。

8.2乙方违约责任

8.2.1未按标准提供培训服务的，学员有权要求部分退款或重新安排培训，乙方需承担相应责任。

8.2.2因乙方原因导致学员感染疾病或发生安全事故的，乙方需承担全部医疗及赔偿费用。

8.2.3未经学员同意擅自泄露其个人信息或商业秘密的，需承担违约责任并赔偿损失。

九、不可抗力

9.1定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

9.2处理：如遇不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

9.3解除：不可抗力影响持续超过30日的，合同自动解除，双方按已完成部分比例结算费用。

十、争议解决

10.1争议解决方式：本合同争议优先采用协商解决，协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

10.2法律适用：本合同适用中华人民共和国《民法典》及相关法律法规。

十一、合同生效与终止

11.1生效条件：本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。

11.2终止条件：合同履行完毕或因不可抗力、一方违约导致合同解除时，本合同自动终止。

十二、其他约定

12.1合同附件：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3通知方式：双方变更联系方式或地址时，应及时书面通知对方，否则由此产生的后果自行承担。

12.4禁止转让：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同权利义务部分或全部转让给第三方。

一、特殊应用场景一：专业爬宠机构师资培训

应用场景说明：该场景适用于爬宠行业内的专业机构或连锁店，委托乙方对其内部饲养师或教练进行系统性培训，以统一服务标准、提升整体技术水平。此时，甲方并非个人学员，而是作为培训需求的组织方，乙方则提供定制化的师资培训方案。

需要注意条款及修正：

1.增加第13条"师资培训专项条款"

13.1培训目标细化：明确要求乙方提供针对教学方法的培训，包括课程设计、互动技巧、考核标准等，使学员具备独立授课能力。

13.2考核标准调整：原第7.1条考核标准需调整为"理论考核（60分合格）+教学实操考核（70分合格）+课堂管理能力评估"，更符合师资培养需求。

13.3培训效果追踪：增加13.3.1条款，要求乙方提供培训后6个月的学员反馈机制，包括学员满意度调查、实操效果评估等。

二、特殊应用场景二：高校爬宠社团专业培训

应用场景说明：高校爬宠社团或相关专业学生，需要系统性的爬宠饲养知识培训，以支持社团运营和学术研究。此时甲方是教育机构性质的组织，注重知识体系的完整性和学术严谨性。

需要注意条款及修正：

1.增加第14条"学术培训专项条款"

14.1学术资源授权：明确乙方需提供培训相关的学术资料使用权，包括但不限于饲养数据报告、研究论文参考等（需符合知识产权规定）。

14.2证书特殊标注：增加14.2.1条款，允许在结业证书中标注"适用于学术研究用途"，并加盖学校合作专用章。

14.3研究课题合作：可新增14.3.1条款，若甲方有爬宠行为学研究课题，双方可探讨合作可能性，乙方提供数据支持和技术指导。

三、特殊应用场景三：企业内部合规培训

应用场景说明：宠物食品、设备或服务企业，需要为其销售或客服人员提供爬宠饲养知识培训，以提升产品推荐专业性、降低售后纠纷。此时甲方关注的是员工技能与企业文化的一致性。

需要注意条款及修正：

1.增加第15条"企业合规培训条款"

15.1培训内容定制：要求乙方提供符合企业文化理念的培训模块，包括品牌产品介绍、服务标准流程等。

15.2培训效果考核：新增15.2.1条款，考核需包含"企业产品应用能力测试"，确保培训内容与商业需求结合。

15.3知识产权保护：增加15.3.1条款，明确培训中涉及的企业内部资料（如客户案例）的保密义务，并签订专项保密协议。

四、特殊应用场景四：政府监管机构专项培训

应用场景说明：动物保护部门、市场监管机构等政府单位，需要掌握爬宠饲养监管的专业知识，以提升执法水平。此时甲方是具有监管职能的组织，注重法律法规的准确性和执法流程的规范性。

需要注意条款及修正：

1.增加第16条"监管执法专项条款"

16.1法律法规强化：要求培训内容增加"爬宠饲养相关法律法规解读"模块，特别是《野生动物保护法实施条例》等执法重点内容。

16.2执法实操训练：新增16.2.1条款，要求乙方提供爬宠设施检查、违法行为取证等实操场景模拟训练。

16.3证书特殊用途：增加16.3.1条款，允许在结业证书中标注"适用于爬宠行业监管工作"，并加盖监管培训专用章。

五、特殊应用场景五：跨境电商爬宠出口培训

应用场景说明：从事爬宠或相关产品出口的企业，需要了解目标市场的饲养法规、检疫标准等，以规避国际贸易风险。此时甲方关注的是跨境合规、产品出口标准等国际性需求。

需要注意条款及修正：

1.增加第17条"跨境电商专项条款"

17.1国际法规培训：要求培训内容增加"主要出口国爬宠法规对比"模块，如欧盟《爬行动物指令》等。

17.2检疫标准讲解：新增17.2.1条款，增加"出口爬宠检疫流程与标准"培训内容。

17.3文件支持服务：增加17.3.1条款，要求乙方提供培训后30日内，协助准备相关法规说明文件（不含商业秘密部分）。

附件清单：

1.附件一：《爬宠饲养技术培训课程大纲》

1.1理论课程详细大纲

1.2实操课程详细大纲

1.3考核评估细则

2.附件二：《培训场地设施清单》

2.1理论教室配置清单

2.2实操实验室设备清单

2.3安全防护设施清单

3.附件三：《教师资质证明材料》

3.1主要授课教师资历证明

3.2教师专业认证证书

4.附件四：《培训教材清单》

4.1纸质教材清单

4.2电子教材清单

4.3参考书目清单

5.附件五：《学员健康安全承诺书》

5.1个人健康声明

5.2安全操作承诺

5.3疫情防控承诺

6.附件六：《结业证书样式样本》

6.1正式结业证书样本

6.2电子证书样式样本

7.附件七：《不可抗力事件认定标准》

7.1自然灾害认定细则

7.2政策变动认定细则

在实际操作过程中，会遇到以下问题及注意事项：

1.问题一：学员背景差异大导致教学效果不均

注意事项：需在合同中增加"分层教学机制条款"

解决办法：在附件一课程大纲中明确设置基础班与进阶班，并根据学员前期测试结果分组

2.问题二：实操设备损耗导致培训中断

注意事项：需在合同中增加"设备维护责任条款"

解决办法：在附件二场地设施清单中，对易损耗设备（如加热灯）明确使用年限和维修责任

3.问题三：跨境培训涉及多国法规变化

注意事项：需在合同中增加"法规更新告知义务条款"

解决办法：在附件七不可抗力事件认定标准中，增加"法规变更不可抗力条款"，要求乙方每月更新法规信息

4.问题四：师资临时缺席导致课程延期

注意事项：需在合同中增加"师资保障条款"

解决办法：在附件三教师资质证明材料中，明确"师资备份机制"，要求乙方提供至少2名备用教师

5.问题五：学员个人防护用品准备不足

注意事项：需在合同中增加"安全责任告知条款"

解决办法：在附件五学员健康安全承诺书中，明确列出防护用品清单及准备责任

6.问题六：企业培训与商业保密冲突

注意事项：需在合同中增加"商业信息保密条款"

解决办法：在附件三教师资质证明材料中，增加"商业秘密保护协议"，明确保密责任

7.问题七：政府培训涉及的敏感信息处理

注意事项：需在合同中增加"敏感信息处理条款"

解决办法：在附件六结业证书样式样本中，增加"内部信息脱敏处理说明"

8.问题八：跨境电商法规实时变化风险

注意事项：需在合同中增加"法规动态调整机制条款"

解决办法：在附件七不可抗力事件认定标准中，增加"法规突发变更处理流程"，要求乙方提供实时法规更新服务

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

18.1甲方主导选课专项条款

18.1.1甲方选课权：本合同生效后5个工作日内，甲方有权根据自身需求，从乙方提供的完整课程体系中，选择不超过总课程量40%的实操模块进行替换，但需确保培训体系的完整性，不得删除核心理论模块。

18.1.2选课变更流程：甲方需提前30日向乙方提交书面选课变更申请，详细列明拟替换模块及原因，乙方应在15个工作日内审核并确认可行性。

18.1.3选课费用调整：若选课变更导致培训成本增加，双方应协商调整培训费用，增加部分需另行签订补充协议确认。

18.1.4说明：本条款旨在保障甲方作为主导方，在符合培训整体目标的前提下，拥有对课程内容的个性化调整权，特别是针对企业培训或特定机构需求场景，可灵活组合实操模块，避免标准化课程与特定业务场景脱节。核心理论模块保留比例的设定，是为了确保培训的系统性，防止过度定制化导致基础知识缺失。

18.2甲方主导考核方式条款

18.2.1考核方式定制：甲方有权针对实操考核，提出特定考核标准或增加特殊考核项目，需在合同签订时明确具体要求，并经乙方确认其可实现性。

18.2.2考核标准审核：乙方应将最终确定的考核方案提交甲方审核，甲方在收到方案后10个工作日内反馈意见，乙方根据意见调整后正式实施。

18.2.3考核结果异议机制：甲方对考核结果有异议的，可在成绩公布后7个工作日内向乙方提出复核申请，乙方应在10个工作日内组织复核并给出最终结论。

18.2.4说明：本条款赋予甲方在考核环节的参与权和监督权，特别适用于企业培训、高校社团等对考核结果有特定验证需求的场景。通过定制化考核，确保培训效果符合甲方实际应用需求，同时复核机制保障了考核的公平性。

18.3甲方主导师资匹配条款

18.3.1师资专业方向匹配：甲方有权根据培训内容的具体需求，提出对授课教师专业背景的特定要求，如需具备特定品种爬宠（如：毒蛇类、极端环境适应类）的实操经验。

18.3.2师资试讲机制：在正式授课前，甲方有权要求意向授课教师进行试讲，试讲时长不少于2小时，费用由乙方承担。

18.3.3师资更换条件：若乙方提供的授课教师不符合甲方在合同中明确的专业方向要求，且经试讲确认不匹配的，甲方有权要求乙方更换教师，乙方应在5个工作日内完成更换。

18.3.4说明：本条款重点保障甲方对师资的专业匹配度要求，特别是在涉及特殊品种或专业性强的培训场景中，通过试讲机制确保教师能力符合实际教学需求，避免因师资不匹配导致培训效果打折。

18.4甲方主导场地使用条款

18.4.1场地提前预定权：对于培训期间需要使用乙方场地进行实操或后续活动的场景，甲方享有优先预定权，需提前60日提出书面预定申请。

18.4.2场地布置支持：甲方如需对培训场地进行特殊布置（如：增加特定饲养设备、调整空间布局等），可在培训前30日提出申请，乙方应在技术可行且不损坏设施的前提下予以配合。

18.4.3场地使用费用：超出标准培训包含的场地使用范围（如：延长使用时间、特殊布置等），产生的额外费用由甲方承担，具体标准参照乙方场地使用价目表。

18.4.4说明：本条款赋予甲方对培训场地的支配权，特别是在需要展示特定饲养环境或开展后续活动的场景中，提前预定和特殊布置支持能够更好地满足甲方的实际需求，场地使用费用条款则明确了额外需求的成本分摊规则。

18.5甲方主导培训资料条款

18.5.1培训资料定制权：甲方有权要求乙方提供部分培训资料（不含核心知识产权部分）的定制化版本，如需增加企业案例、特定产品应用说明等。

18.5.2资料保密协议：若甲方提供的定制资料涉及商业秘密，需另行签订保密协议，明确乙方使用范围和保密义务。

18.5.3资料更新服务：甲方有权要求乙方提供培训资料的后续更新服务，更新周期根据资料性质确定，一般不超过12个月。

18.5.4说明：本条款保障甲方在培训资料方面的个性化需求，通过定制化资料提升培训与自身业务的关联度，资料保密协议和更新服务条款则确保了资料使用的合规性和持续性。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

19.1乙方主导课程创新条款

19.1.1课程自主更新权：乙方有权根据行业技术发展动态，对现有课程内容进行更新迭代，更新幅度一般不超过总课程量的20%，但需提前30日通知甲方。

19.1.2新课程引入机制：对于乙方研发的新课程模块，甲方享有优先学习权，但需支付相应学费，具体标准由乙方公示。

19.1.3课程更新反馈机制：乙方在实施课程更新后，应收集甲方反馈，持续优化课程内容，反馈结果作为后续课程调整的重要参考。

19.1.4说明：本条款赋予乙方在课程内容上的主导创新权，通过自主更新和引入新课程保持培训的前沿性，同时优先学习权和反馈机制则保障了甲方的知情权和参与权，形成良性互动。

19.2乙方主导师资管理条款

19.2.1师资准入标准：乙方应建立严格的师资准入标准，所有授课教师需通过专业认证考核，并定期接受能力评估，评估不合格者将停止授课资格。

19.2.2师资流动管理：乙方应建立师资流动管理机制，如需更换核心师资，需提前45日通知甲方，并说明原因及新师资资质。

19.2.3师资培训机制：乙方应定期组织内部师资培训，提升教学水平，培训内容需包含教学方法、行业动态等，培训记录应向甲方开放查阅。

19.2.4说明：本条款强化乙方对师资队伍的专业管理，通过准入标准、流动管理和内部培训机制确保师资质量稳定，同时师资流动管理条款赋予甲方知情权，避免因师资变动影响培训效果。

19.3乙方主导增值服务条款

19.3.1增值服务清单：乙方应提供《增值服务清单》，列明可向甲方提供的免费增值服务（如：在线答疑、资料下载、定期行业资讯等）和付费增值服务（如：一对一咨询、场地租赁优惠等）。

19.3.2服务响应时间：对于免费增值服务，乙方承诺在收到甲方请求后24小时内响应，复杂问题48小时内给出解决方案。

19.3.3付费服务定价：付费增值服务的定价遵循市场公允原则，具体价格在增值服务清单中明确，甲方享有年度客户价格优惠。

19.3.4说明：本条款规范乙方提供的增值服务，通过清单化管理明确服务范围，服务响应时间承诺保障服务效率，付费服务定价透明化并给予甲方优惠，提升客户粘性。

19.4乙方主导场地管理条款

19.4.1场地安全保障：乙方应建立场地安全管理制度，配备必要的安全设施（如：消防器材、急救箱等），并定期进行安全检查，检查记录应向甲方开放。

19.4.2场地设施维护：乙方应制定场地设施维护计划，确保培训设备处于良好状态，维护记录应存档备查，并定期向甲方通报维护情况。

19.4.3场地消毒管理：乙方应建立严格的场地消毒程序，特别是实操区域，需在每次使用后进行专业消毒，消毒记录应详细记录消毒时间、区域、药剂等。

19.4.4说明：本条款强化乙方对培训场地的安全管理，通过安全检查、设施维护和消毒管理保障培训环境的安全卫生，维护记录和通报机制则增强了管理的透明度。

19.5乙方主导后续支持条款

19.5.1学员后续跟踪服务：乙方应建立学员后续跟踪服务机制，培训结束后6个月内，定期向学员发送行业资讯和保养提醒，并开通在线咨询通道。

19.5.2学员社群支持：乙方可为完成培训的学员建立专属社群，提供交流平台，社群运营费用由乙方承担。

19.5.3学员复训优惠：学员在培训结束后一年内需要复训的，可享受复训费用折扣，具体比例参照乙方复训价目表。

19.5.4说明：本条款体现乙方对培训效果的持续关注，通过后续跟踪服务、学员社群和复训优惠，形成培训闭环，增强学员归属感和满意度，同时也利于乙方积累客户资源和口碑传播。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

20.1第三方中介角色界定条款

20.1.1中介服务范围：明确第三方中介（以下简称"中介方"）在本合同中的服务范围，仅限于甲方与乙方之间的撮合、信息传递、费用代收等中介服务，不参与培训内容的制定和实施。

20.1.2中介服务费用：中介方提供服务需向甲方收取中介服务费，费用标准由甲乙双方在合同签订时协商确定，并在本合同中明确。

20.1.3中介服务责任：中介方对培训服务本身不承担任何保证责任，仅对中介服务的履行负责，甲方与乙方之间的培训纠纷由双方自行解决。

20.1.4说明：本条款清晰界定中介方的角色和责任边界，防止因中介方过度介