机关事业单位工作人员23人笔试备考题库及参考答案详解

机关事业单位工作人员23人笔试备考题库及参考答案详解

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.某事业单位在制定内部管理制度时，应当遵循以下哪项原则？()A.依法治国原则B.公开公平原则C.科学合理原则D.保守秘密原则2.事业单位工作人员因公外出，应当办理哪些手续？()A.报备手续，请假手续B.请假手续，出差手续C.报备手续，出差手续D.出差手续，报销手续3.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()A.公开、公平、公正原则B.民主集中制原则C.依法管理原则D.宗教信仰自由原则4.事业单位的年度考核结果，应当作为工作人员评优、晋级、晋职的依据。以下哪项说法正确？()A.年度考核结果仅作为参考B.年度考核结果必须与评优、晋级、晋职挂钩C.年度考核结果不影响评优、晋级、晋职D.年度考核结果仅与晋职挂钩5.事业单位工作人员在试用期内，享有以下哪项权利？()A.享有正式职工的待遇B.享有正式职工的福利C.享有与正式职工相同的权利D.享有试用期工资6.事业单位招聘工作人员时，应当优先考虑哪些人员？()A.具有相关工作经验的人员B.具有较高学历的人员C.符合岗位要求的人员D.退役军人7.事业单位工作人员退休后，以下哪项说法正确？()A.退休后不再享有事业单位的待遇B.退休后继续享有事业单位的待遇C.退休后待遇由社会保障部门负责D.退休后待遇由原单位负责8.事业单位的财务管理制度，应当遵循以下哪项原则？()A.依法理财原则B.严格预算原则C.透明公开原则D.节俭高效原则9.以下哪项不属于事业单位的内部控制制度内容？()A.预算控制制度B.财务审批制度C.人事管理制度D.资产管理制度10.事业单位工作人员违反工作纪律，应当受到哪些处理？()A.仅给予警告或通报批评B.可给予警告、记过、降级、撤职等处分C.可给予警告、罚款、拘留等行政处罚D.可给予警告、罚款、吊销职业资格证书等处罚二、多选题(共5题)11.事业单位工作人员的培训内容包括哪些方面？()A.政治理论教育B.业务知识培训C.法律法规学习D.职业道德教育E.外语能力提升12.事业单位内部审计的主要任务有哪些？()A.审计财务收支B.审计经济责任C.审计预算执行D.审计内部控制E.审计决策程序13.以下哪些属于事业单位国有资产管理的原则？()A.依法管理原则B.安全完整原则C.效益优先原则D.公开透明原则E.责任明确原则14.事业单位工作人员在哪些情况下可以提出申诉？()A.对处分决定不服B.对考核结果不服C.对工资福利待遇不服D.对辞职决定不服E.对调动工作不服15.以下哪些是事业单位人事管理的基本制度？()A.招聘制度B.考核制度C.培训制度D.奖励制度E.退休制度三、填空题(共5题)16.事业单位的年度考核结果，应当作为工作人员评优、晋级、晋职的重要依据，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中，考核结果为______的，表示该工作人员在本年度工作表现较好。17.事业单位工作人员因公外出，应当填写______，并按照规定程序审批。18.事业单位的财务管理制度，应当遵循______原则，确保财务活动合法合规。19.事业单位工作人员在试用期内，其工资和福利待遇按照______规定执行。20.事业单位内部审计的主要目的是为了促进单位______，提高资金使用效益。四、判断题(共5题)21.事业单位工作人员因个人原因请假，无需办理任何手续。()A.正确B.错误22.事业单位内部审计结果可以作为对外公布的信息。()A.正确B.错误23.事业单位工作人员的培训费用全部由单位承担。()A.正确B.错误24.事业单位国有资产出租、出借，无需进行资产评估。()A.正确B.错误25.事业单位工作人员在试用期内，不得参与单位重大决策。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位财务会计报告的主要内容。27.试述事业单位工作人员晋升的条件和程序。28.说明事业单位国有资产管理的原则及其意义。29.分析事业单位人事管理的特点。30.探讨如何加强事业单位内部审计工作。

机关事业单位工作人员23人笔试备考题库及参考答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】事业单位制定内部管理制度时，应当遵循公开公平原则，确保制度公开透明，所有员工平等适用。2.【答案】A【解析】事业单位工作人员因公外出，需办理报备手续和请假手续，以确保单位工作不受影响。3.【答案】D【解析】事业单位人事管理的基本原则不包括宗教信仰自由原则，主要涉及公开、公平、公正、民主集中制和依法管理等方面。4.【答案】B【解析】事业单位的年度考核结果，是工作人员评优、晋级、晋职的重要依据，应当与这些人事决策挂钩。5.【答案】D【解析】事业单位工作人员在试用期内，按照规定享有试用期工资，其他待遇和权利需根据具体合同约定。6.【答案】C【解析】事业单位招聘工作人员时，应当优先考虑符合岗位要求的人员，以确保招聘到合适的人才。7.【答案】C【解析】事业单位工作人员退休后，其待遇由社会保障部门负责，不再享有原单位的具体待遇。8.【答案】A【解析】事业单位的财务管理制度，应当遵循依法理财原则，确保财务活动合法合规。9.【答案】C【解析】事业单位的内部控制制度主要包括预算控制制度、财务审批制度和资产管理制度，人事管理制度属于人事管理范畴。10.【答案】B【解析】事业单位工作人员违反工作纪律，可受到警告、记过、降级、撤职等处分，具体根据违规情节和后果决定。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员的培训内容包括政治理论教育、业务知识培训、法律法规学习、职业道德教育和外语能力提升等多个方面。12.【答案】ABCDE【解析】事业单位内部审计的主要任务包括审计财务收支、审计经济责任、审计预算执行、审计内部控制和审计决策程序等，以确保单位财务和业务活动的合规性。13.【答案】ABDE【解析】事业单位国有资产管理的原则包括依法管理原则、安全完整原则、公开透明原则和责任明确原则。效益优先原则不属于国有资产管理的原则。14.【答案】ABCE【解析】事业单位工作人员在受到处分决定、考核结果、工资福利待遇和调动工作等方面不服时，可以提出申诉。辞职决定不属于申诉范围。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位人事管理的基本制度包括招聘制度、考核制度、培训制度、奖励制度和退休制度等，以确保事业单位人事管理的规范性和有效性。三、填空题(共5题)16.【答案】合格【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中，合格等级表示工作人员在本年度工作表现较好，达到了岗位要求。17.【答案】因公外出审批表【解析】事业单位工作人员因公外出，需填写因公外出审批表，详细记录外出事由、时间、地点等信息，并按照规定程序进行审批。18.【答案】依法理财【解析】事业单位财务管理制度应当遵循依法理财原则，确保财务活动符合国家法律法规，保证财务活动的合法性、合规性和有效性。19.【答案】国家规定【解析】事业单位工作人员在试用期内，其工资和福利待遇按照国家规定执行，确保试用期员工的基本权益得到保障。20.【答案】经济责任履行【解析】事业单位内部审计的主要目的是为了促进单位经济责任履行，通过审计手段发现和纠正财务管理和经济活动中的问题，提高资金使用效益。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位工作人员因个人原因请假，同样需要按照规定办理请假手续，并得到审批。22.【答案】错误【解析】事业单位内部审计结果属于内部管理信息，未经允许不得对外公布，以保护单位的商业秘密。23.【答案】正确【解析】事业单位工作人员的培训费用通常由所在单位承担，以确保员工培训和发展的需要。24.【答案】错误【解析】事业单位国有资产出租、出借等活动，应当按照规定进行资产评估，确保资产处置的合理性和合法性。25.【答案】正确【解析】事业单位工作人员在试用期内，由于尚处于试用期，一般不得参与单位的重大决策，以利于其更好地熟悉工作。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位财务会计报告的主要内容包括财务报表、会计报表附注和其他应当在财务会计报告中披露的相关信息和资料。具体包括资产负债表、收入支出表、现金流量表、附注说明等。【解析】事业单位财务会计报告是对单位财务状况和经营成果的全面反映，是进行财务管理和决策的重要依据。报告应全面、准确地反映单位的财务状况，便于外部监督和内部管理。27.【答案】事业单位工作人员晋升的条件包括：具有良好的思想政治素质、职业道德和业务能力；符合岗位任职要求；工作表现突出，业绩显著；遵守国家法律法规和单位规章制度等。晋升程序包括：提名推荐、考察考核、公示、审批等。【解析】事业单位工作人员晋升应遵循公开、公平、公正的原则，通过提名推荐、考察考核等程序，确保晋升的合理性和有效性。晋升是事业单位人力资源管理的重要组成部分，有助于激发工作人员的积极性和创造性。28.【答案】事业单位国有资产管理的原则包括：依法管理、安全完整、公开透明、责权明确等。这些原则的意义在于确保国有资产的安全和完整，提高国有资产的使用效益，促进事业单位健康发展。【解析】国有资产是国家的宝贵财富，事业单位作为国有资产的重要管理主体，应当严格遵循国有资产管理的原则，确保国有资产的安全、有效利用，为国家的经济发展和社会进步作出贡献。29.【答案】事业单位人事管理具有以下特点：一是以公共事务为服务对象；二是具有鲜明的公益性；三是管理内容复杂多样；四是政策性强；五是具有一定的灵活性。【解析】事业单位人事管理是国家公共事务管理的重要组成部分，其特点