安庆事业单位考试真题2022

安庆事业单位考试真题2022

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不属于事业单位的分类？()A.教育事业单位B.科研事业单位C.行政事业单位D.文化事业单位2.2.事业单位的领导体制是？()A.党领导下的校长负责制B.党领导下的主任负责制C.民主集中制D.总经理负责制3.3.事业单位工作人员的考核主要包括哪些方面？()A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩C.能、勤、绩、廉D.德、能、绩4.4.事业单位的专业技术人员职务分为哪些等级？()A.高级、中级、初级B.正高级、副高级、中级、初级C.正高级、高级、中级、初级D.高级、中级、初级、助理级5.5.事业单位实行岗位管理的目的是什么？()A.提高工作效率B.优化人员结构C.促进公平竞争D.以上都是6.6.事业单位的收入主要来源于？()A.政府财政拨款B.自收自支C.服务收费D.以上都是7.7.事业单位的社会功能不包括以下哪项？()A.公共服务B.教育培训C.生产经营D.文化传承8.8.事业单位的设立应当符合什么原则？()A.公益性原则B.科学性原则C.效率性原则D.以上都是9.9.事业单位工作人员的辞职应当提前多少天提出？()A.30天B.60天C.90天D.120天10.10.事业单位的资产管理主要包括哪些内容？()A.财务管理B.采购管理C.资产使用管理D.以上都是二、多选题(共5题)11.1.事业单位改革的主要内容包括哪些？()A.体制机制改革B.人员管理改革C.机构编制改革D.财务管理制度改革12.2.事业单位专业技术人员晋升职称应当具备哪些条件？()A.高等教育学历或者学位B.工作经历和业绩C.专业知识和技能水平D.通过专业技术职务任职资格考核13.3.事业单位工作人员在哪些情况下可以享受带薪休假？()A.法定休假日B.婚假C.产假D.年休假14.4.事业单位的财务收支应当遵循哪些原则？()A.依法理财原则B.精打细算原则C.公开透明原则D.规范管理原则15.5.事业单位的内部控制主要包括哪些方面？()A.预算控制B.资产控制C.采购控制D.合同控制三、填空题(共5题)16.事业单位的宗旨是为17.事业单位实行的是18.事业单位的专业技术人员职务分为19.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和20.事业单位的财务收支应当严格执行四、判断题(共5题)21.事业单位的领导人员可以兼任企业或者其他营利性组织的职务。()A.正确B.错误22.事业单位的岗位设置应当根据事业单位的社会功能和业务特点，实行分类管理。()A.正确B.错误23.事业单位工作人员的考核结果可以作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据。()A.正确B.错误24.事业单位的资产处置必须经过上级主管部门的批准。()A.正确B.错误25.事业单位的财务收支应当接受财政、审计部门的监督检查。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明事业单位与行政机关的区别。27.如何理解事业单位改革中的“分类推进”原则？28.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？29.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？30.事业单位的财务管理有哪些主要任务？

安庆事业单位考试真题2022一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】行政事业单位属于国家机关，不属于事业单位的分类。2.【答案】B【解析】事业单位实行的是党领导下的主任负责制。3.【答案】A【解析】事业单位工作人员的考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。4.【答案】B【解析】事业单位的专业技术人员职务分为正高级、副高级、中级、初级四个等级。5.【答案】D【解析】事业单位实行岗位管理的目的是提高工作效率、优化人员结构和促进公平竞争。6.【答案】D【解析】事业单位的收入主要来源于政府财政拨款、自收自支和服务收费。7.【答案】C【解析】事业单位的社会功能主要包括公共服务、教育培训和文化传承，不包括生产经营。8.【答案】D【解析】事业单位的设立应当符合公益性原则、科学性原则和效率性原则。9.【答案】B【解析】事业单位工作人员的辞职应当提前60天提出。10.【答案】D【解析】事业单位的资产管理主要包括财务管理、采购管理和资产使用管理。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】事业单位改革的主要内容包括体制机制改革、人员管理改革、机构编制改革和财务管理制度改革。12.【答案】ABCD【解析】事业单位专业技术人员晋升职称应当具备高等教育学历或者学位、工作经历和业绩、专业知识和技能水平以及通过专业技术职务任职资格考核。13.【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员在法定休假日、婚假、产假和年休假的情况下可以享受带薪休假。14.【答案】ABCD【解析】事业单位的财务收支应当遵循依法理财原则、精打细算原则、公开透明原则和规范管理原则。15.【答案】ABCD【解析】事业单位的内部控制主要包括预算控制、资产控制、采购控制和合同控制。三、填空题(共5题)16.【答案】社会公益服务【解析】事业单位是以社会公益为目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。17.【答案】聘用制【解析】事业单位工作人员实行聘用制，与聘用单位订立聘用合同，确定双方的权利、义务。18.【答案】四个等级【解析】专业技术人员职务分为高级、中级、初级，其中高级职务又分为正高级和副高级。19.【答案】工勤技能岗位【解析】事业单位的岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类型。20.【答案】国家规定的财务制度【解析】事业单位的财务收支应当严格执行国家规定的财务制度，保证会计资料真实、完整。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《事业单位领导人员管理暂行规定》，事业单位的领导人员不得兼任企业或者其他营利性组织的职务。22.【答案】正确【解析】事业单位的岗位设置应当根据事业单位的社会功能和业务特点，实行分类管理，以适应不同的工作需要。23.【答案】正确【解析】事业单位工作人员的考核结果可以作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据，体现了考核的导向作用。24.【答案】错误【解析】事业单位的资产处置应当按照国家有关规定执行，不一定需要上级主管部门的批准，但需要遵守相关法律法规。25.【答案】正确【解析】事业单位的财务收支应当接受财政、审计部门的监督检查，确保财务活动的合法性和规范性。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位与行政机关的区别主要体现在以下几个方面：一是性质不同，事业单位是以社会公益为目的的社会服务组织，行政机关则是国家机关；二是职能不同，事业单位主要从事教育、科技、文化、卫生等活动，行政机关则负责行政管理和公共服务；三是领导体制不同，事业单位实行的是主任负责制，行政机关实行的是首长负责制。【解析】事业单位与行政机关的区别是理解其性质、职能和领导体制的关键，有助于明确各自在公共事务中的作用。27.【答案】‘分类推进’原则是指根据不同类型、不同特点的事业单位，采取不同的改革措施，分类施策，不搞一刀切。具体来说，包括对公益一类、公益二类和生产经营类事业单位进行分类改革，以适应不同事业单位的发展需求和特点。【解析】‘分类推进’原则是事业单位改革的重要指导原则，有助于提高改革的针对性和有效性，促进各类事业单位健康发展。28.【答案】事业单位工作人员的考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面的内容。具体包括：德，即政治思想、职业道德；能，即业务能力、组织协调能力；勤，即工作态度、勤奋敬业精神；绩，即工作成绩、贡献；廉，即廉洁自律、遵守纪律。【解析】事业单位工作人员的考核内容全面，旨在全面评价工作人员的工作表现，促进工作人员的全面发展。29.【答案】事业单位岗位设置应当遵循以下原则：一是符合国家法律法规和政策要求；二是适应事业单位发展需要；三是科学合理，便于管理；四是与事业单位功能、性质和任务相适应；五是保障事业单位的公益性和服务能力。【解析】事业单位岗位设置的原则是确保岗位设置的科学性、合理性和有效性，以适应事业单位发