（2026年）《监察工作信息公开条例》核心要点课件

《监察工作信息公开条例》核心要点汇报人：文小库2026-01-23目录02信息公开基本原则01条例背景与目的03工作机制与责任04公开主体与层级05主动公开信息内容06选择性与社会关注信息条例背景与目的01施行日期：2026年3月1日法定生效时间国家监察委员会通过第3号公告明确条例自2026年3月1日起正式实施，为各级监察机关预留了法规落地准备期。自公布至施行期间，各级监察机关需完成信息公开机制建设、人员培训及配套制度修订，确保条例执行无缝衔接。该日期标志着我国监察体制改革在信息公开领域的深化，与2018年《监察法》实施形成制度配套。过渡期安排历史沿革衔接制定依据：《中华人民共和国监察法》上位法支撑条例第一条开宗明义指出其立法依据为《监察法》，是对该法第五十四条“监察工作应当依法公开”规定的具体细化。制度衔接要求通过条例将《监察法》原则性规定转化为可操作规范，明确信息公开范围、程序及责任主体，填补了监察公开制度的程序空白。法治统一原则条例严格遵循《监察法》关于监察权运行的保密与公开平衡要求，在保障公众知情权同时确保调查工作不受干扰。主要目标：保障信息获取，强化监督要求公开检举控告渠道、特约监察员名单等信息，拓宽社会参与反腐败途径，形成内外联动的监督网络。通过规范信息公开内容（如立案调查、专项报告等），满足公民、法人对监察工作的合法知情需求，提升监察公信力。通过定期公开全国监察数据、自身建设情况等，倒逼监察工作规范化，防止“灯下黑”。将监察公开纳入政务公开体系，促进权力运行透明化，助力国家治理现代化。公众知情权保障社会监督机制建设监察机关自我约束法治政府建设推进信息公开基本原则02依法依规法律依据明确严格遵循《中华人民共和国监察法》《政府信息公开条例》等法律法规，确保信息公开程序合法合规。责任追究机制建立信息公开责任倒查制度，对违规公开行为依法追究相关人员责任。明确监察机关信息公开的权限范围，禁止超越法定职权公开涉密或敏感信息。权限边界清晰真实准确源头管理建立信息采集核验制度，确保原始数据真实可靠，重要信息实行双人复核动态更新设立信息定期校验机制，对已公开信息进行持续跟踪维护和必要修正专业审核组建法律、业务双审核团队，对拟公开信息的准确性进行专业评估错误纠正建立快速纠错通道，发现信息误差24小时内启动更正程序并发布说明安全规范1234分级保护实施信息三级分类管理制度（公开/受限/机密），配套差异化管理措施部署区块链存证、数字水印等安全技术，防止信息篡改和非法传播技术防护流程管控建立全链条留痕机制，从生成到公开各环节实现可追溯管理人员培训定期开展保密意识和技能培训，签订保密协议覆盖所有接触人员构建"网端微屏"立体化公开平台，实现"一网通查"服务渠道整合高效便民开发政策解读机器人、智能检索等便民工具，提升信息获取便利度智能服务建立48小时公众咨询响应制度，复杂问题限时办结并反馈响应机制提供语音播报、大字版等适老化功能，保障特殊群体获取权益无障碍访问工作机制与责任03办公厅作为信息流转的核心枢纽，负责整合各部门监察数据，建立跨部门协作机制，确保信息采集、审核、发布流程无缝衔接。中枢协调作用牵头制定信息公开的格式规范、时效要求和保密分级标准，例如规定常规监察结果应在15个工作日内完成脱敏处理并公开。标准统一制定通过信息化平台建设实现数据共享，如开发统一的监察信息公开数据库，减少重复性行政成本投入约30%。资源优化配置办公厅统筹协调每季度召开省级监察机关视频会议，解读最新政策要点并督查落实情况，去年推动21项地方性法规修订。政策传导机制组织年度专项培训覆盖率达100%，重点培养数据安全处理、舆情应对等专业技能，去年参训人员实操考核合格率提升至92%。业务能力建设上级领导与指导构建垂直化管理体系，形成"决策-执行-反馈"闭环，确保信息公开工作与中央政策导向高度一致。工作机制建立健全流程规范化建设开发全流程电子化管理系统，实现从信息采集到公开的11个关键节点自动留痕，去年流程违规事件同比下降67%建立"双随机一公开"抽查机制，对30%已公开信息进行合规性复查，发现问题48小时内启动整改程序监督评价体系完善引入第三方评估机构开展年度绩效考核，去年信息公开满意度达87.6分，较基准线提升9.3分建立责任倒查机制，对重大信息公开延误案例实行"一案双查"，去年问责处理相关责任人17人次公开主体与层级04监察机关为主体制作机关负责原则监察工作信息公开主体一般为制作或获取该信息的监察机关，确保信息发布的权威性和准确性，避免信息传递过程中的失真或滞后。专业部门统筹办公厅（室）作为专门协调机构，负责制定本机关信息公开实施细则，监督信息发布流程的合规性，并建立信息更新维护的长效机制。分级管理机制各级监察委员会按照属地管理原则履行信息公开职责，形成从国家到地方的层级化信息管理体系，实现信息资源的有效整合与利用。重要信息上级发布社会影响评估标准对涉及重大公共利益、引发广泛舆论关注或可能影响社会稳定的监察案件信息，需经上级监察机关进行社会风险评估后统一发布口径。01跨区域协调发布对于跨行政区划的职务犯罪案件或系统性腐败问题，由省级以上监察机关统筹发布信息，确保案件通报的完整性和执法标准的统一性。特殊情形授权机制在突发事件或紧急状态下，下级监察机关可申请上级机关直接发布关键调查进展，提升信息公开的时效性和公信力。典型案例示范作用国家监委对具有指导意义的监察案例建立标准化发布模板，下级机关参照执行时需保持案情通报要素的完整性和格式的规范性。020304主体职责规范信息质量控制要求监察机关应建立信息采集、审核、发布的全流程质量把关制度，确保公开内容的真实性、准确性和完整性，防止误导性信息披露。对机构设置变更、法规修订等持续性信息，责任部门需建立定期核查机制，保证门户网站、公示平台等载体信息的时效性和可用性。上级监察机关通过专项检查、年度考核等方式评估下级机关信息公开工作，对未依法履行公开义务或发布虚假信息的单位及责任人实施责任追究。动态更新义务监督问责体系主动公开信息内容05监察法规与规范性文件各级监察委员会应当主动公开由全国人民代表大会及其常务委员会制定的监察法律、国家监察委员会发布的监察法规，以及具有普遍约束力的监察规范性文件，确保公众了解监察工作的法律依据。监察法规体系对于涉及公职人员权利义务、监察程序等重要规范性文件，监察机关应配套发布政策解读材料，说明制定背景、主要内容和具体实施要求，便于社会公众理解执行。规范性文件解读建立监察法规和规范性文件公开目录，及时标注新制定、修订或废止情况，保持信息公开的时效性和准确性，方便相关单位和个人查询使用。文件动态更新各级监察委员会需详细公开机关内设机构（如监督检查室、审查调查室等）、派驻或派出监察机构的名称、职责及管辖范围，同时列明办公地址和联系方式，接受社会监督。机构设置公示对于特约监察员的选聘条件、工作职责及现任人员名单应予公示，体现社会参与监督的开放性；监察机关领导成员信息应按干部管理权限规范公开。人员信息公开依法公开监察官的法定职责、履职要求、权利义务及任职条件，特别说明监察官在调查、处置等环节的权限边界和禁止性行为，强化职业规范透明度。监察官权责清单通过流程图、文字说明等形式公开监察事项受理、初步核实、立案审批、调查处置等关键环节的工作程序，帮助公众理解监察权力运行机制。工作流程图示机关职能与监察官信息01020304立案调查与指导案例指导案例效力说明发布的指导性案例在监察实践中的参照适用规则，包括案例的遴选程序、裁判要点以及对下级监察机关办理同类案件的参考价值，统一执法尺度。典型案例发布国家监察委员会应定期筛选具有教育意义的职务犯罪案例，公开基本案情、调查过程、法律适用及处理结果，发挥警示教育和执法指导作用。立案标准公示明确向社会公开监察机关立案调查的职务违法和职务犯罪案件标准，包括涉案金额、情节严重程度等量化指标，以及需要追究法律责任的具体情形。选择性与社会关注信息06立案处分与责任事故保障公众知情权依法公开重大案件进展和处分结果，既是《监察法》的要求，也是构建社会监督体系的重要基础。倒逼责任落实责任事故追责问责信息的披露能够促使相关部门完善预防机制，明确责任链条，防止同类问题反复发生。强化执法透明度公开立案调查信息有助于消除公众对监察机关执法过程的疑虑，通过典型案例的公示形成有效震慑，推动公职人员依法履职。通过系统化公开追逃成果和典型案例，既展现反腐败斗争成效，又为基层监察机关提供执法参考，形成“查处一案、警示一片”的治理效果。定期通报外逃人员追回信息，释放“有逃必追”的强烈信号，切断腐败分子逃避法律制裁的幻想。震慑潜在犯罪发布指导性案例可统一同类案件处理尺度，减少自由裁量权滥用风险，提升监察工作规范化水平。规范执法标准针对群众关注度高、社会影响大的案件，上级监察机关直接介入信息公开，增强公信力与权威性。回应社会关切追逃与案例通报专项监督与统计数据监督机制创新专项监督聚焦特定领域（如生态环保、安全生产），通过跨部门协调解决执法争议，例如陕