2026年医疗行业人才梯队建设合同

2026年医疗行业人才梯队建设合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国人才市场管理规定》等有关规定，就乙方向甲方提供医疗行业人才梯队建设服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供医疗行业人才梯队建设服务，包括但不限于以下内容：

（一）人才需求分析

乙方根据甲方提供的医疗行业人才现状及发展规划，进行全面的人才需求分析，包括岗位设置、人员数量、能力素质要求等，并提供书面分析报告。

（二）人才招聘与配置

1、乙方可根据甲方需求，通过多种渠道开展医疗行业人才的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、组织校园招聘、参与行业人才交流大会、利用专业人才数据库等。

2、乙方负责对候选人进行筛选、面试、背景调查等环节，确保推荐人才的素质与岗位要求相匹配。

3、乙方协助甲方进行人才配置，包括岗位匹配、薪酬谈判建议等，确保人才顺利到岗。

（三）人才培养与发展

1、乙方根据医疗行业发展趋势及甲方人才培养计划，为甲方制定个性化的人才培养方案，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升、职业素养教育等。

2、乙方可提供定制化的培训课程，邀请行业专家、学者进行授课，或组织内部培训师进行授课。

3、乙方负责培训的实施与管理，包括课程安排、师资协调、学员管理、效果评估等。

（四）人才保留与激励

1、乙方根据甲方人才流失情况及员工激励机制现状，提供人才保留与激励方案，包括但不限于薪酬福利优化、职业发展通道设计、企业文化建设等。

2、乙方可协助甲方进行员工满意度调查，分析人才流失原因，并提出改进建议。

3、乙方可提供员工职业发展规划指导，帮助员工明确职业发展方向，增强员工对企业的归属感。

（五）人才测评与评估

1、乙方可提供专业的人才测评工具及方法，对甲方现有人才进行能力素质测评，为人才选拔、培养、晋升提供依据。

2、乙方定期对人才梯队建设服务效果进行评估，包括人才招聘完成率、人才培养效果、人才保留率等指标，并向甲方提供书面评估报告。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人才梯队建设服务的地点：甲方指定的工作场所及线上平台。

2、具体服务范围包括：医疗行业人才需求分析、招聘、配置、培养、发展、保留、激励、测评、评估等全方位服务。

3、服务团队：乙方组建专业的医疗行业人才梯队建设服务团队，包括人力资源专家、行业顾问、招聘专员、培训师等，确保服务质量。

4、服务周期：乙方为甲方提供长期、稳定的人才梯队建设服务，并根据甲方需求进行调整。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的医疗行业人才信息，包括但不限于组织架构、岗位设置、人员现状、人才培养计划、薪酬福利制度等，并保证所提供信息的真实性和完整性。

2、甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、信息系统等，确保乙方顺利开展人才梯队建设服务。

3、甲方有权对乙方提供的人才梯队建设服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、甲方应按照合同约定支付服务费用，并对乙方提供的服务进行评价。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在10个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人才梯队建设服务的专业资质和经验，拥有专业的服务团队和人才数据库。

2、乙方应严格按照合同约定，为甲方提供高质量的人才梯队建设服务，确保服务内容符合甲方需求。

3、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露任何敏感信息。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，具备专业的服务技能和素质，着装统一整齐，并配备工作所需的设备设施。

6、乙方如发现服务过程中存在人才管理或组织发展方面的改进机会，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、人才梯队建设服务费实行分阶段支付制，乙方根据服务内容的不同，分阶段向甲方收取服务费用。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、甲方自收到乙方每阶段服务报告后15日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人才梯队建设服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方利益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式拾份，双方各执伍份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：