下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年医院地方合作协议甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,就乙方向甲方提供医院地方合作协议事宜协商一致,订立合同如下:
一、合作内容与范围
1、乙方向甲方提供医院地方合作协议范围内的专业服务,包括但不限于医院内部安全防范、医疗秩序维护、突发事件应急处理、患者及家属引导、院内环境巡逻等。乙方应严格按照国家相关法律法规及甲方的具体要求执行服务,确保服务质量符合行业标准及甲方需求。
2、具体服务地点为甲方医院内部所有区域,包括门诊部、住院部、手术室、医技科室、行政办公区及医院周边指定范围。
3、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月。合同期满前三个月,双方应协商续约事宜,如无异议,可自动续约一年。
二、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方提供医院内部相关区域的使用权限,并协助乙方开展日常服务。甲方有权对乙方的服务内容、服务流程及服务质量进行监督,并要求乙方定期提交服务报告。
2、甲方应明确告知乙方医院内部特殊区域的管理规定及注意事项,如重点监护室、药品库房等需要特殊权限的区域。
3、甲方应配合乙方处理医院内部突发事件,并及时提供必要的应急资源支持。
4、甲方不得干预乙方正常的服务工作,如需调整服务方案,应提前与乙方协商。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备合法的保安服务资质,并向甲方提供相关资质证明文件。乙方应组建专业的服务团队,所有服务人员均需通过公安机关背景审查,并持有有效保安员证。
2、乙方应配备足够数量的服务人员,确保医院各区域的服务覆盖率达到____%,并根据医院实际需求动态调整人员配置。
3、乙方服务人员应接受系统培训,包括但不限于急救知识、冲突调解、消防技能、反恐防范等内容,确保具备应对各类突发情况的能力。
4、乙方应建立完善的服务日志制度,每日记录服务情况,并定期向甲方汇报。服务人员应着装规范、佩戴工牌,并严格遵守医院内部规章制度。
5、乙方应承担服务人员的薪酬、社保及意外伤害保险费用,确保服务人员的合法权益得到保障。
三、服务标准与考核
1、乙方服务人员应做到“文明执勤、严格执法、快速响应”,对院内纠纷应优先采取调解措施,必要时向医院管理人员报告。
2、甲方应建立服务考核机制,每月对乙方服务情况进行评估,考核内容包括服务态度、响应速度、事件处理能力等。考核结果作为乙方续约及服务调整的重要依据。
3、如乙方服务人员存在违反医院规定或损害甲方利益的行为,甲方有权要求乙方立即整改,情节严重者可要求乙方更换人员或解除合同。
四、费用结算与支付
1、服务费用按月结算,乙方每月____日向甲方提交服务费用清单及发票,甲方在收到清单及发票后____日内完成支付。
2、服务费用标准:根据医院规模及服务范围,每月服务费用为人民币_______元(大写:人民币_______元整),全年服务费用合计为人民币_______元(大写:人民币_______元整)。如服务范围或人员数量发生调整,双方应重新协商费用标准。
3、甲方应将服务费用直接支付至乙方指定账户,账户信息如下:
开户银行:__________________
账户名称:__________________
账号:__________________
五、违约责任
1、如甲方无故单方解除合同,应向乙方支付相当于三个月服务费用的违约金,并承担乙方因合同解除产生的直接损失。
2、如乙方未按约定提供服务,或服务人员存在重大过失导致医院发生安全事件,乙方应承担相应的赔偿责任,并支付相当于两个月服务费用的违约金。
3、因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方并采取补救措施。
六、争议解决
本合同履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1、本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式陆份,甲方执叁份,乙方执叁份,具有同等法律效力。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 篮球618活动策划方案(3篇)
- 电路隐蔽施工方案(3篇)
- 粉尘定期清理安全管理制度(3篇)
- 医院网评员管理制度(3篇)
- 车间标识卡管理制度内容(3篇)
- 2026国家统计局黔南调查队招聘编外聘用人员1人(贵州)备考考试试题及答案解析
- 2026江苏南京大学生物医学工程学院准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考考试题库及答案解析
- 2026年1月江苏扬州市卫生健康系统事业单位招聘专业技术人员54人参考考试题库及答案解析
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市运动技术学院专职体能教练员招聘备考考试试题及答案解析
- 护理案例分享:感染控制与预防的重要性
- 铁路项目部管理制度
- 物流仓储设备 检查与维护规程 第1部分:巷道堆垛机 征求意见稿
- 刮刮乐营销培训
- 2025-2030中国六氯乙硅烷行业需求量预测及前景动态研究研究报告
- 山东省临沂市沂水县2024-2025学年七年级上学期期末考试英语试题
- 铁路120型货车空气控制阀
- JBT 12530.2-2015 塑料焊缝无损检测方法 第2部分:目视检测
- JJG596-2012电子式交流电能表
- 定安海恒槟榔产业有限公司槟榔初加工项目 环评报告
- 如何系统评价和整合医学文献中的数据与证据
- 2022公务员录用体检操作手册(试行)
评论
0/150
提交评论