集团有限公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解

集团有限公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于股份有限公司的特点？()A.股东以其认购的股份为限对公司承担责任B.公司全部资本划分为等额股份C.公司可以发行股票，公开募集资金D.公司的经营决策完全由董事会负责2.以下哪个不是合同法中规定的违约责任方式？()A.履行合同B.支付违约金C.损害赔偿D.采取补救措施3.下列哪项不属于知识产权的范畴？()A.专利权B.商标权C.知识产权D.版权4.根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额是多少？()A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元5.在劳动合同中，以下哪项条款是无效的？()A.劳动者试用期最长为6个月B.劳动者每月工资不低于当地最低工资标准C.劳动者同意加班不支付加班费D.劳动者患病期间享有医疗待遇6.在以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()A.劳动者严重违反公司规章制度B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.以上都是7.下列哪项不属于企业内部控制的目标？()A.提高企业经济效益B.确保企业资产安全完整C.提高企业合规性D.提高企业员工满意度8.以下哪项不是《环境保护法》规定的环境违法行为？()A.排放污染物超过国家或者地方规定的排放标准B.未经批准或者超过批准限值排放污染物C.将产生严重污染的生产设施搬迁到乡、村庄D.任何单位和个人不得将产生的固体废物混合收集、运输、处置9.根据《反垄断法》规定，下列哪项不属于滥用市场支配地位的行为？()A.以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品B.没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易C.对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇D.不得利用自己具有市场支配地位的优势，排除、限制竞争10.以下哪项不属于《公司法》规定的公司设立条件？()A.有符合法律规定的名称B.有固定的办公场所C.有发起人制定的章程D.有发起人认购的股份二、多选题(共5题)11.关于股份有限公司的设立，以下哪些说法是正确的？()A.股份有限公司的注册资本应当为等额股份B.股份有限公司的设立必须经过国务院或者省、自治区、直辖市人民政府的批准C.股份有限公司的设立应当有发起人制定的章程D.股份有限公司的设立必须有发起人认购的股份12.在以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者被依法追究刑事责任的C.劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，但经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的13.根据《劳动合同法》的规定，以下哪些行为构成用人单位违法解除劳动合同？()A.用人单位未按照法律规定支付劳动者工资的B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者的D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的14.以下哪些属于知识产权的范畴？()A.专利权B.商标权C.著作权D.工艺品15.根据《公司法》的规定，股份有限公司的董事会有哪些职权？()A.召集股东大会会议B.制定公司的基本管理制度C.制定公司的年度财务预算方案、决算方案D.决定公司的经营计划和投资方案三、填空题(共5题)16.股份有限公司的最低注册资本限额为人民币______万元。17.劳动者在试用期内提前______日通知用人单位，可以解除劳动合同。18.用人单位在______日内将解除或者终止劳动合同的证明，送达劳动者本人。19.根据《专利法》规定，发明专利的申请人在______个月内，未提出实质审查请求的，其申请视为撤回。20.在中华人民共和国境内，对下列______行为，可以处五日以上十五日以下的拘留，并处一千元以下罚款；情节较轻的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款。四、判断题(共5题)21.股份有限公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。()A.正确B.错误22.劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。()A.正确B.错误23.用人单位可以随时解除与在孕期、产期、哺乳期内的女职工的劳动合同。()A.正确B.错误24.专利权自申请之日起生效。()A.正确B.错误25.商标权可以无限期地使用。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述股份有限公司与有限责任公司的主要区别。27.在劳动合同中，劳动者享有哪些权利？28.什么是知识产权？它包括哪些内容？29.什么是反垄断法？它的主要目的是什么？30.请简要说明企业内部控制的基本原则。

集团有限公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】股份有限公司的经营决策并非完全由董事会负责，还需要召开股东大会，股东共同参与公司的重大决策。2.【答案】A【解析】履行合同是合同的基本要求，不属于违约责任方式。违约责任方式包括支付违约金、损害赔偿和采取补救措施等。3.【答案】C【解析】知识产权是一个统称，包括专利权、商标权、版权等。选项C本身即是知识产权的范畴，因此不属于范畴之内的选项。4.【答案】B【解析】根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为100万元。5.【答案】C【解析】根据《劳动合同法》规定，劳动合同中不得约定劳动者同意加班不支付加班费的条款。6.【答案】D【解析】根据《劳动合同法》规定，在劳动者严重违反公司规章制度、劳动者患病或者非因工负伤、劳动者被依法追究刑事责任等情况下，用人单位可以解除劳动合同。7.【答案】D【解析】企业内部控制的目标包括提高企业经济效益、确保企业资产安全完整、提高企业合规性等，而不包括提高企业员工满意度。8.【答案】D【解析】根据《环境保护法》规定，任何单位和个人不得将产生的固体废物混合收集、运输、处置属于环境保护的要求，不属于环境违法行为。9.【答案】D【解析】根据《反垄断法》规定，选项D属于《反垄断法》规定的不得利用市场支配地位排除、限制竞争的行为，而不是滥用市场支配地位的行为。10.【答案】B【解析】根据《公司法》规定，公司设立的条件包括有符合法律规定的名称、有发起人制定的章程、有发起人认购的股份等，并没有要求有固定的办公场所。二、多选题(共5题)11.【答案】ACD【解析】股份有限公司的设立必须经过国务院或者省、自治区、直辖市人民政府的批准是错误的，股份有限公司设立只需符合公司法的规定，无需特别批准。其他选项A、C、D均正确。12.【答案】ACD【解析】用人单位应当支付经济补偿金的情况包括劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（选项A和C），以及经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的（选项D）。选项B中，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位无需支付经济补偿金。13.【答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照法律规定支付劳动者工资、以欺诈、胁迫等手段使劳动者违背真实意思订立合同、未提前通知劳动者解除劳动合同以及以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动，均构成用人单位违法解除劳动合同。14.【答案】ABC【解析】知识产权包括专利权、商标权和著作权，而工艺品不属于知识产权的范畴。15.【答案】ABCD【解析】股份有限公司董事会的职权包括召集股东大会会议、制定公司的基本管理制度、制定公司的年度财务预算方案、决算方案以及决定公司的经营计划和投资方案等。三、填空题(共5题)16.【答案】100【解析】根据《公司法》规定，股份有限公司的最低注册资本限额为人民币100万元。17.【答案】3【解析】根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。18.【答案】15【解析】根据《劳动合同法》规定，用人单位在15日内将解除或者终止劳动合同的证明，送达劳动者本人。19.【答案】3【解析】根据《专利法》规定，发明专利的申请人在3个月内，未提出实质审查请求的，其申请视为撤回。20.【答案】扰乱公共秩序【解析】根据《治安管理处罚法》规定，在中华人民共和国境内，对扰乱公共秩序的行为，可以处五日以上十五日以下的拘留，并处一千元以下罚款；情节较轻的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任，而不是认缴的出资额。22.【答案】正确【解析】根据《劳动合同法》规定，劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。23.【答案】错误【解析】根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除与在孕期、产期、哺乳期内的女职工的劳动合同。24.【答案】错误【解析】专利权自公告之日起生效，而不是申请之日起。25.【答案】错误【解析】商标权是有期限的，注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。五、简答题(共5题)26.【答案】股份有限公司与有限责任公司的主要区别包括：

1.资本构成不同：股份有限公司的资本划分为等额股份，而有限责任公司的资本不划分为等额股份。

2.股东责任不同：股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

3.股东人数限制不同：股份有限公司的股东人数没有上限，有限责任公司的股东人数不得超过50人。

4.股东参与公司管理的方式不同：股份有限公司的股东通过股东大会行使权利，有限责任公司的股东通过股东会或者董事会行使权利。【解析】股份有限公司和有限责任公司在资本构成、股东责任、股东人数和股东参与公司管理的方式等方面存在显著差异。27.【答案】在劳动合同中，劳动者享有的权利包括：

1.获得劳动报酬的权利；

2.休息休假的权利；

3.享受社会保险和福利的权利；

4.参与企业民主管理的权利；

5.遵守劳动纪律的权利。

此外，劳动者还有权依法解除劳动合同和获得赔偿的权利。【解析】劳动者在劳动合同中享有多项权利，包括劳动报酬、休息休假、社会保险、民主管理等方面的权利，以及依法解除劳动合同和获得赔偿的权利。28.【答案】知识产权是指公民、法人或者其他组织对其创造性智力成果依法享有的专有权利。它包括以下内容：

1.专利权：包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利；

2.商标权：包括注册商标专用权；

3.著作权：包括文字作品、音乐、美术、摄影等作品的著作权；

4.专有技术：包括技术秘密、商业秘密等。

知识产权具有专有性、地域性和时间性等特点。【解析】知识产权是指对创造性智力成果的专有权利，包括专利权、商标权、著作权和专有技术等。这些权利具有专有性、地域性和时间性等特点。29.【答案】反垄断法是指为了预防和制止垄断行为，保护市场公平竞争，提高经济运行效率，维护消费者利益和社会公共利益而制定的法律。它的主要目的是：

1.预防和制止垄断行为；

2.保护市场公平竞争；

3.提高经济运行效率；

4.维护消费者利益和社会公共利益。【解析】反垄断法旨在通过预