长沙市国企招聘考试真题题库2024版

长沙市国企招聘考试真题题库2024版

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不属于我国宪法规定的基本权利？()A.言论自由B.宗教信仰自由C.私有财产权D.知识产权2.2.下列哪项不属于国家行政机关？()A.国务院办公厅B.人民法院C.民政部D.国家发展和改革委员会3.3.下列哪项不属于国有企业的基本特征？()A.国有资本控股B.党组织领导C.独立法人地位D.以营利为目的4.4.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()A.工作内容B.工作地点C.劳动报酬D.劳动者的姓名5.5.下列哪项不属于社会主义市场经济的基本特征？()A.市场在资源配置中起决定性作用B.社会主义公有制为主体C.按劳分配为主体D.政府宏观调控6.6.下列哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司设立条件？()A.有符合规定的公司章程B.有符合规定的注册资本C.有符合规定的公司名称D.有公司住所和法定代表人7.7.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权利？()A.依法获得劳动报酬B.依法参加社会保险C.依法参加企业民主管理D.依法参加公司决策8.8.下列哪项不属于国有资产管理体制的基本原则？()A.安全性原则B.效益性原则C.公开透明原则D.依法管理原则9.9.下列哪项不属于我国宪法规定的人民代表大会制度？()A.全国人民代表大会B.地方各级人民代表大会C.人民政协D.省级人民代表大会10.10.下列哪项不属于我国宪法规定的基本制度？()A.社会主义制度B.人民民主专政C.中国特色社会主义制度D.人民代表大会制度二、多选题(共5题)11.1.以下哪些是我国宪法规定的基本经济制度？（）()A.社会主义制度B.公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度C.按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度D.社会主义市场经济12.2.以下哪些是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同应当具备的条款？（）()A.工作内容B.工作地点C.工作时间和休息休假D.劳动报酬E.社会保险13.3.以下哪些属于国有企业改革的主要任务？（）()A.建立现代企业制度B.深化劳动、人事、分配制度改革C.加强企业内部管理D.提高企业核心竞争力E.增强企业活力14.4.以下哪些是《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构的基本内容？（）()A.股东大会B.董事会C.监事会D.高级管理人员E.职工代表大会15.5.以下哪些是我国社会主义市场经济体制的基本特征？（）()A.市场在资源配置中起决定性作用B.社会主义公有制为主体C.按劳分配为主体、多种分配方式并存D.政府宏观调控E.对外开放三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公司法》规定，公司的法定代表人由谁担任？17.我国宪法规定，国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息、休假的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工休假制度。19.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。20.我国宪法规定，国家尊重和保障人权。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司必须设立董事会。()A.正确B.错误22.在我国，国有企业和国有控股企业的资产必须全部属于国家所有。()A.正确B.错误23.劳动者的合法权益受到法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。()A.正确B.错误24.我国宪法规定，国家尊重和保障人权，任何组织或者个人不得以任何方式侵害公民的人身权利。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须支付劳动者经济补偿。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述我国国有企业改革的主要内容和目标。27.如何理解社会主义市场经济体制的基本特征？28.请说明《中华人民共和国劳动合同法》对劳动者权益保护的主要内容。29.简述我国社会保障体系的主要内容。30.请阐述我国在推进依法治国过程中，如何保障公民的合法权益。

长沙市国企招聘考试真题题库2024版一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】知识产权并非宪法规定的基本权利，而是通过其他法律法规予以保障。2.【答案】B【解析】人民法院属于司法机关，不属于行政机关。3.【答案】D【解析】国有企业虽然追求经济效益，但其根本目的是服务国家和社会，不以营利为目的。4.【答案】D【解析】劳动者的姓名是劳动合同中应载明的内容，但不是必备条款。5.【答案】D【解析】政府宏观调控是市场经济中普遍存在的现象，不是社会主义市场经济的基本特征。6.【答案】C【解析】公司名称应当符合国家规定，但不是设立公司的必备条件。7.【答案】D【解析】劳动者有权依法参加企业民主管理，但没有直接参与公司决策的权利。8.【答案】A【解析】安全性原则是金融管理中的原则，不属于国有资产管理体制的基本原则。9.【答案】C【解析】人民政协是中国人民爱国统一战线组织，不属于人民代表大会制度。10.【答案】C【解析】中国特色社会主义制度是中国特色社会主义事业的重要组成部分，但不是宪法规定的基本制度。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国宪法》第六条，我国的基本经济制度包括社会主义制度，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，以及社会主义市场经济。12.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等。13.【答案】ABCDE【解析】国有企业改革的主要任务包括建立现代企业制度，深化劳动、人事、分配制度改革，加强企业内部管理，提高企业核心竞争力，以及增强企业活力等。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公司法》，公司治理结构的基本内容包括股东大会、董事会、监事会和高级管理人员，职工代表大会不是公司治理结构的组成部分。15.【答案】ABCD【解析】我国社会主义市场经济体制的基本特征包括市场在资源配置中起决定性作用、社会主义公有制为主体、按劳分配为主体、多种分配方式并存以及政府宏观调控。对外开放是其重要组成部分。三、填空题(共5题)16.【答案】董事长【解析】根据《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司的法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任。17.【答案】社会主义市场经济【解析】这一段话描述的是我国社会主义市场经济体制的基本特征。18.【答案】职工【解析】这里提到的休假制度是指针对职工的休假制度。19.【答案】诚实信用【解析】诚实信用原则是劳动合同法中规定的基本原则之一，要求双方在订立和履行劳动合同过程中应当诚实守信。20.【答案】人权【解析】这一规定体现了我国宪法对人权的高度重视和保护。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司可以设立董事会，也可以不设立董事会而设立执行董事。22.【答案】错误【解析】国有控股企业是指国家出资企业，其中国家控股但不一定是全部资产属于国家所有。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者的合法权益受到法律保护。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》第三十三条规定了国家尊重和保障人权，并禁止任何组织或个人侵害公民的人身权利。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。五、简答题(共5题)26.【答案】我国国有企业改革的主要内容包括：完善公司法人治理结构，深化劳动、人事、分配制度改革，推进国有企业股份制改革，实现投资主体多元化，提高国有资本配置效率，增强国有企业活力和竞争力。改革的目标是建立现代企业制度，使国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，更好地服务于国家战略和社会发展。【解析】这一回答概述了国有企业改革的核心内容、具体措施和最终目标，有助于理解国有企业改革的方向和意义。27.【答案】社会主义市场经济体制的基本特征包括：一是坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；二是坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度；三是市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用；四是坚持对外开放的基本国策。【解析】这一回答全面阐述了社会主义市场经济体制的核心特征，有助于深入理解我国经济体制的内在逻辑和发展方向。28.【答案】《中华人民共和国劳动合同法》对劳动者权益保护的主要内容包括：一是明确劳动合同的订立、履行、变更和解除的程序；二是规定劳动者的工作时间、休息休假、工资支付、社会保险和福利待遇等权益；三是禁止用人单位违法解除劳动合同，保障劳动者的合法权益；四是加强对劳动者权益的监督检查。【解析】这一回答详细列出了《中华人民共和国劳动合同法》中保护劳动者权益的各个方面，有助于劳动者了解自身权益和维权途径。29.【答案】我国社会保障体系的主要内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险制度旨在保障公民在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下获得基本的生活保障。