2025年无锡市新吴区事业单位真题及答案

2025年无锡市新吴区事业单位真题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于新吴区事业单位的主要职责？()A.保障和改善民生B.促进经济社会发展C.维护国家安全D.推进科技创新2.新吴区事业单位的机构编制管理属于以下哪个部门？()A.组织部B.民政局C.编办D.教育局3.新吴区事业单位实行的是哪种人事管理制度？()A.全额拨款事业编制B.工资总额管理C.事业单位人事管理条例D.企业化管理4.以下哪项不是新吴区事业单位招聘的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.遵守宪法和法律C.具有良好的品行D.具有博士学位5.新吴区事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()A.一、二、三、四等B.优秀、合格、基本合格、不合格C.良好、合格、基本合格、不合格D.一、二、三、四、五等6.新吴区事业单位工作人员因工作需要，可以在哪些单位之间进行交流？()A.同级事业单位B.上级事业单位C.下级事业单位D.所有事业单位7.新吴区事业单位工作人员的退休年龄是多少？()A.60岁B.65岁C.70岁D.75岁8.新吴区事业单位工作人员的工资包括哪些部分？()A.基本工资、津贴补贴、奖金B.基本工资、津贴补贴、加班费C.基本工资、奖金、加班费D.基本工资、津贴补贴、加班费、福利9.新吴区事业单位工作人员因违纪违规被解除聘用合同，解除聘用合同前应当给予什么？()A.警告B.记过C.通报批评D.没收违法所得10.新吴区事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩、体C.德、能、勤、绩、学D.德、能、勤、绩、风二、多选题(共5题)11.新吴区事业单位的经费来源主要包括哪些？()A.财政拨款B.自收自支C.事业收入D.社会捐赠12.新吴区事业单位在招聘工作人员时，应当遵循的原则有哪些？()A.公开、平等、竞争、择优B.优先照顾本地人员C.保障人员权益D.坚持德才兼备、以德为先13.新吴区事业单位工作人员的薪酬构成包括哪些部分？()A.基本工资B.津贴补贴C.奖金D.社会保险E.住房公积金14.新吴区事业单位在管理和服务过程中，应当遵循哪些法律法规？()A.《中华人民共和国公务员法》B.《事业单位人事管理条例》C.《中华人民共和国劳动法》D.《中华人民共和国合同法》E.《中华人民共和国行政监察法》15.新吴区事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()A.工作绩效B.德育表现C.业务能力D.身体健康E.个人品德三、填空题(共5题)16.新吴区事业单位实行的是______人事管理制度。17.新吴区事业单位工作人员的年度考核结果分为______个等级。18.新吴区事业单位工作人员的退休年龄为男性______岁，女性______岁。19.新吴区事业单位工作人员的工资包括______、津贴补贴、奖金等部分。20.新吴区事业单位招聘工作人员应当遵循______、平等、竞争、择优的原则。四、判断题(共5题)21.新吴区事业单位的所有工作人员都必须是正式编制。()A.正确B.错误22.新吴区事业单位的经费完全由财政拨款。()A.正确B.错误23.新吴区事业单位工作人员的考核结果只能是一年一次。()A.正确B.错误24.新吴区事业单位工作人员的退休待遇与公务员相同。()A.正确B.错误25.新吴区事业单位的招聘流程完全由事业单位自行决定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明新吴区事业单位的主要职责。27.新吴区事业单位招聘工作人员的程序是怎样的？28.新吴区事业单位工作人员的考核评价体系包含哪些内容？29.新吴区事业单位工作人员的薪酬福利有哪些？30.新吴区事业单位在推进公共服务均等化方面有哪些举措？

2025年无锡市新吴区事业单位真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】维护国家安全属于国家层面的职责，不属于新吴区事业单位的主要职责。2.【答案】C【解析】事业单位的机构编制管理属于编制办公室（编办）。3.【答案】C【解析】新吴区事业单位实行的是《事业单位人事管理条例》规定的人事管理制度。4.【答案】D【解析】具有博士学位并非事业单位招聘的基本条件，但具有相关学历和专业知识是基本要求。5.【答案】B【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。6.【答案】A【解析】事业单位工作人员因工作需要，可以在同级事业单位之间进行交流。7.【答案】B【解析】新吴区事业单位工作人员的退休年龄为男性60岁，女性55岁。8.【答案】A【解析】新吴区事业单位工作人员的工资包括基本工资、津贴补贴、奖金等部分。9.【答案】C【解析】新吴区事业单位工作人员因违纪违规被解除聘用合同，解除聘用合同前应当给予通报批评。10.【答案】A【解析】新吴区事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】新吴区事业单位的经费来源主要包括财政拨款、自收自支和事业收入，社会捐赠虽然可能存在，但不作为主要经费来源。12.【答案】ACD【解析】新吴区事业单位在招聘工作人员时，应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，保障人员权益，坚持德才兼备、以德为先。优先照顾本地人员不是原则之一。13.【答案】ABCDE【解析】新吴区事业单位工作人员的薪酬构成包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保险和住房公积金等部分。14.【答案】BCDE【解析】新吴区事业单位在管理和服务过程中，应当遵循《事业单位人事管理条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国行政监察法》等法律法规。《中华人民共和国公务员法》主要针对公务员。15.【答案】ABCE【解析】新吴区事业单位工作人员的考核主要包括工作绩效、德育表现、业务能力和个人品德等内容，身体健康一般不是考核的主要指标。三、填空题(共5题)16.【答案】《事业单位人事管理条例》【解析】新吴区事业单位的人事管理依据《事业单位人事管理条例》进行，该条例是规范事业单位人事管理的法律法规。17.【答案】四个【解析】根据《事业单位人事管理条例》，新吴区事业单位工作人员的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。18.【答案】60岁，55岁【解析】新吴区事业单位工作人员的退休年龄，男性为60岁，女性为55岁，这是国家规定的退休年龄标准。19.【答案】基本工资【解析】新吴区事业单位工作人员的工资构成中，基本工资是基础部分，还包括津贴补贴、奖金等。20.【答案】公开【解析】新吴区事业单位招聘工作人员时，首先应当遵循公开原则，确保招聘过程的透明和公正。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】新吴区事业单位的工作人员可能包括正式编制和非正式编制（如合同制员工），并非所有工作人员都必须是正式编制。22.【答案】错误【解析】新吴区事业单位的经费来源可能包括财政拨款、自收自支和事业收入等，并非完全由财政拨款。23.【答案】正确【解析】新吴区事业单位工作人员的考核通常是一年进行一次，这是人事管理的基本要求。24.【答案】错误【解析】新吴区事业单位工作人员的退休待遇与公务员有所不同，具体待遇依据《事业单位人事管理条例》等相关法规执行。25.【答案】错误【解析】新吴区事业单位的招聘流程需要遵循国家和地方的相关规定，虽然事业单位有一定的自主权，但并非完全自行决定。五、简答题(共5题)26.【答案】新吴区事业单位的主要职责包括提供公共服务、保障和改善民生、促进经济社会发展、推动科技进步、维护社会稳定等。【解析】新吴区事业单位作为政府设立的公共机构，其职责涵盖了服务社会、服务公众、服务经济发展的多个方面。27.【答案】新吴区事业单位招聘工作人员的程序通常包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试（包括笔试和面试）、体检、考察、公示、聘用等环节。【解析】事业单位招聘工作人员的程序是为了确保招聘过程的公开、公平、公正，每个环节都有相应的规范和要求。28.【答案】新吴区事业单位工作人员的考核评价体系通常包含德、能、勤、绩、廉等方面，具体包括政治素质、业务能力、工作态度、工作实绩和廉洁自律等。【解析】考核评价体系是衡量工作人员工作表现的重要手段，通过多维度评价来确保工作人员的工作质量和服务水平。29.【答案】新吴区事业单位工作人员的薪酬福利包括基本工