公务员处分条例考试题库及答案

公务员处分条例考试题库及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.公务员在执行公务时，因故意泄露国家秘密，应当受到哪种处分？()A.警告B.记过C.记大过D.开除2.公务员在任职期间，如果被发现有违法行为，应当如何处理？()A.不予处理B.警告C.记过D.开除3.公务员因工作失误导致重大经济损失，应当受到哪种处分？()A.警告B.记过C.记大过D.撤职4.公务员在公共场合侮辱他人，应当受到哪种处分？()A.警告B.记过C.记大过D.撤职5.公务员在工作时间从事与工作无关的活动，应当受到哪种处分？()A.警告B.记过C.记大过D.留职察看6.公务员在公务活动中接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，应当受到哪种处分？()A.警告B.记过C.记大过D.开除7.公务员在工作中滥用职权，对他人造成严重伤害，应当受到哪种处分？()A.警告B.记过C.记大过D.开除8.公务员在工作中有重大失误，给国家利益造成损失，应当受到哪种处分？()A.警告B.记过C.记大过D.撤职9.公务员因工作不力，造成严重后果，应当受到哪种处分？()A.警告B.记过C.记大过D.留职察看10.公务员在工作中玩忽职守，造成不良影响，应当受到哪种处分？()A.警告B.记过C.记大过D.留职察看二、多选题(共5题)11.公务员在以下哪些情况下，应当给予警告、记过或者记大过的处分？()A.违反公务员职业道德，造成不良影响的B.滥用职权，造成不良后果的C.违反廉洁自律规定，情节较轻的D.违反工作纪律，造成一定损失的12.公务员有下列哪些行为，应当给予撤职处分？()A.因工作失职，致使国家和人民群众利益遭受重大损失的B.违反纪律，给国家和人民群众造成严重后果的C.被依法判处刑罚的D.因犯罪被判处管制、拘役、有期徒刑的13.公务员在以下哪些情况下，应当给予开除处分？()A.拒不执行上级依法作出的决定和命令的B.依法被判处刑罚的C.因故意犯罪被判处有期徒刑的D.持续两年考核不合格的14.公务员因以下哪些原因受到处分，在受处分期间不得晋升职务和级别？()A.受到警告处分的B.受到记过处分的C.受到记大过处分的D.受到降级处分的15.公务员处分决定应当包括以下哪些内容？()A.受处分人的基本情况B.受处分的事实和依据C.处分的种类和期限D.受处分的机关和时间三、填空题(共5题)16.公务员在公务活动中，违反廉洁自律规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，处分的期限为____年。17.公务员因工作失误导致重大经济损失，如果情节较重，处分的种类包括____。18.公务员在公共场合，对他人进行侮辱、诽谤，情节较重，应当给予____处分。19.公务员在执行公务时，泄露国家秘密，情节较轻，处分的种类包括____。20.公务员在工作中有重大失误，给国家利益造成损失，如果直接经济损失不满20万元，处分的期限为____年。四、判断题(共5题)21.公务员在试用期内违反纪律，情节严重的，可以解除试用期的职务。()A.正确B.错误22.公务员在执行公务时，如果发生自然灾害，即使没有直接违反纪律，也可以给予警告或记过处分。()A.正确B.错误23.公务员在公务活动中收受礼品，只要数额不大，不影响公正执行公务，就可以免于处分。()A.正确B.错误24.公务员因个人原因，连续两年年度考核不合格，应当给予降级或撤职处分。()A.正确B.错误25.公务员在职务晋升过程中，因被查处违法行为，可以保留原职务，但必须调离原岗位。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：公务员在哪些情况下会被给予开除处分？27.问：公务员受到记过处分，其处分期限是多久？28.问：公务员在试用期内违反纪律，应当如何处理？29.问：公务员在执行公务时，因不可抗力导致工作失误，是否应当受到处分？30.问：公务员处分决定应当包括哪些内容？

公务员处分条例考试题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】故意泄露国家秘密属于严重违法行为，应当受到开除的处分。2.【答案】D【解析】公务员在任职期间有违法行为，根据情节严重程度，应当受到开除的处分。3.【答案】D【解析】因工作失误导致重大经济损失属于严重责任事故，应当受到撤职的处分。4.【答案】A【解析】公务员在公共场合侮辱他人属于不良行为，应当受到警告的处分。5.【答案】A【解析】公务员在工作时间从事与工作无关的活动属于违反工作纪律，应当受到警告的处分。6.【答案】D【解析】公务员接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金属于违法行为，应当受到开除的处分。7.【答案】D【解析】公务员在工作中滥用职权，对他人造成严重伤害，属于严重违法行为，应当受到开除的处分。8.【答案】D【解析】公务员在工作中出现重大失误，给国家利益造成损失，应当受到撤职的处分。9.【答案】C【解析】公务员因工作不力，造成严重后果，应当受到记大过的处分。10.【答案】A【解析】公务员在工作中玩忽职守，造成不良影响，应当受到警告的处分。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员在违反职业道德、滥用职权、违反廉洁自律规定以及违反工作纪律等情况下，如果情节较轻，应当给予警告、记过或者记大过的处分。12.【答案】ABCD【解析】公务员因工作失职、违反纪律、被依法判处刑罚或因犯罪被判处管制、拘役、有期徒刑，均应当给予撤职处分。13.【答案】ABC【解析】公务员拒不执行上级决定、依法被判处刑罚或因故意犯罪被判处有期徒刑，均应当给予开除处分。持续两年考核不合格不属于开除处分的情形。14.【答案】BCD【解析】公务员受到记过、记大过或降级处分，在受处分期间不得晋升职务和级别。受到警告处分不影响晋升。15.【答案】ABCD【解析】公务员处分决定应当详细包括受处分人的基本情况、受处分的事实和依据、处分的种类和期限以及受处分的机关和时间。三、填空题(共5题)16.【答案】1【解析】根据公务员处分条例，公务员在公务活动中，违反廉洁自律规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，处分的期限为1年。17.【答案】警告、记过、记大过【解析】公务员因工作失误导致重大经济损失，如果情节较重，处分的种类包括警告、记过、记大过。18.【答案】警告、记过【解析】公务员在公共场合侮辱、诽谤他人，情节较重，应当给予警告、记过处分。19.【答案】警告、记过【解析】公务员在执行公务时泄露国家秘密，如果情节较轻，处分的种类包括警告、记过。20.【答案】1【解析】公务员在工作中有重大失误，给国家利益造成损失，如果直接经济损失不满20万元，处分的期限为1年。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据公务员处分条例，公务员在试用期内违反纪律，情节严重，可以取消录用或者解除试用期的职务。22.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时发生自然灾害，不属于违反纪律的行为，不应给予处分。23.【答案】错误【解析】公务员在公务活动中收受礼品，不论数额大小，只要可能影响公正执行公务，都应当给予相应的处分。24.【答案】正确【解析】公务员连续两年年度考核不合格，应当视情节给予降级或撤职处分。25.【答案】正确【解析】公务员在职务晋升过程中，如因查处违法行为，通常需要保留原职务，但必须调离原岗位以避免利益冲突。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员在以下情况下会被给予开除处分：

1.依法被判处刑罚的；

2.因故意犯罪被判处有期徒刑的；

3.拒不执行上级依法作出的决定和命令的；

4.伪造、变造重要文件、证件、印章的；

5.涉嫌犯罪的；

6.被依法判处管制、拘役、有期徒刑的。【解析】公务员的开除处分是对其最严重的纪律处分，适用于严重违反纪律和法律的行为。27.【答案】公务员受到记过处分，其处分期限为12个月。【解析】记过是公务员处分的一种，是对公务员轻微违法违纪行为的纪律处分，期限为12个月。28.【答案】公务员在试用期内违反纪律，用人单位可以取消录用或者解除试用期的职务。【解析】试用期内公务员的纪律要求同样严格，如有违反，用人单位有权取消录用或解除试用期，以保证公务员队伍的纪律性。29.【答案】公务员在执行公务时，因不可抗力导致工作