年末活动会议策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着一年的结束，我们迎来了辞旧迎新的时刻。为了回顾过去一年的工作成果，展望新的一年，增强团队凝聚力，提升员工士气，特举办此次年末活动会议。本次会议旨在总结过去，规划未来，激发员工潜能，促进公司持续发展。二、活动目标1.总结过去一年公司及各部门的工作成果，肯定员工付出。2.分析当前市场形势，明确公司发展战略。3.增强团队凝聚力，提升员工归属感。4.激励员工在新的一年里奋发向前，共创辉煌。三、活动主题“砥砺前行，再创辉煌——2021年度年末活动会议”四、活动时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-下午17:00五、活动地点公司会议室（可根据实际情况调整）六、活动对象公司全体员工、公司领导、合作伙伴、客户代表等七、活动流程1.上午（1）9:00-9:10开幕式主持人致欢迎词，介绍参会嘉宾及活动流程。（2）9:10-9:30公司领导致辞公司领导回顾过去一年公司发展，展望未来，激励员工。（3）9:30-10:30颁奖仪式对在过去一年中表现优秀的员工、团队及部门进行表彰。（4）10:30-10:40休息（5）10:40-11:40部门工作总结及表彰各部门负责人总结本部门工作，表彰优秀员工。（6）11:40-12:00互动环节组织小游戏，活跃气氛，增强团队凝聚力。2.下午（1）12:00-13:00午餐及休息（2）13:00-14:00市场形势分析及公司发展战略邀请行业专家或公司领导对当前市场形势进行分析，阐述公司发展战略。（3）14:00-15:00主题演讲邀请公司领导或优秀员工分享工作经验，激励员工。（4）15:00-15:10休息（5）15:10-16:10分组讨论将参会人员分成若干小组，针对公司发展战略、部门工作等方面进行讨论。（6）16:10-16:30总结发言公司领导对讨论成果进行总结，对下一步工作提出要求。（7）16:30-17:00活动闭幕式主持人致闭幕词，感谢参会人员，宣布活动圆满结束。八、活动预算1.场地租赁费：5000元2.嘉宾费用：20000元3.奖品费用：10000元4.餐饮费用：15000元5.其他费用：5000元总计：50000元九、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动策划、组织、实施等工作。2.确定活动流程，制定详细的时间表。3.联系嘉宾，邀请合作伙伴、客户代表等参会。4.准备奖品、礼品等。5.确定活动场地，布置现场。6.提前通知员工，确保活动当天准时参加。7.制定应急预案，确保活动顺利进行。十、活动宣传1.通过公司内部邮件、公告等形式，通知员工活动时间和地点。2.制作活动海报、宣传册等，在公司内部及外部进行宣传。3.利用社交媒体、官方网站等渠道，扩大活动影响力。十一、活动总结活动结束后，及时整理活动资料，撰写活动总结报告，总结活动成果和不足，为今后类似活动提供借鉴。通过本次年末活动会议，我们相信公司全体员工将更加团结一心，为实现公司发展目标而努力奋斗。预祝本次年末活动会议圆满成功！第2篇一、活动背景随着一年即将结束，为了回顾过去一年的工作成果，展望新的一年，增强团队凝聚力，提升员工士气，公司决定举办一场年末活动会议。本次会议旨在通过丰富多彩的活动形式，让员工在轻松愉快的氛围中回顾过去，展望未来，同时增进同事之间的交流与合作。二、活动目标1.回顾过去一年公司取得的成就，增强员工对公司的认同感和归属感。2.通过互动环节，增进员工之间的沟通与了解，提升团队凝聚力。3.展望新的一年，激发员工的工作热情和创造力。4.丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和满意度。三、活动时间2023年12月30日（星期六）下午2:00至晚上8:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动流程（一）签到入场（14:00-14:30）1.员工凭邀请函或工作证签到入场。2.工作人员引导员工就座，发放活动手册和礼品。（二）开场致辞（14:30-14:40）1.公司领导发表讲话，回顾过去一年的工作成果，对员工的辛勤付出表示感谢。2.领导对新的一年工作进行展望，提出期望和要求。（三）团队建设活动（14:40-16:00）1.破冰游戏：通过一系列互动游戏，让员工打破隔阂，增进了解。2.团队协作挑战：设置团队协作任务，考验员工的团队协作能力和沟通能力。3.才艺展示：鼓励员工展示个人才艺，活跃现场气氛。（四）颁奖环节（16:00-16:30）1.对过去一年表现突出的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。2.颁发优秀团队奖，表彰在团队协作中表现突出的团队。（五）文艺表演（16:30-17:30）1.公司员工自编自导自演的文艺节目，包括歌舞、小品、相声等。2.邀请外部专业表演团队进行表演，增加活动观赏性。（六）互动游戏（17:30-18:30）1.知识竞赛：以公司业务、企业文化为主题，开展知识竞赛，寓教于乐。2.抽奖环节：设置多个奖项，提高员工参与度。（七）总结发言（18:30-18:40）1.公司领导对本次活动进行总结，对员工的积极参与表示感谢。2.领导对新的一年提出期望，鼓励员工再接再厉。（八）晚宴（18:40-20:00）1.员工享用自助晚餐，增进交流。2.领导与员工共进晚餐，加深感情。（九）活动结束（20:00）1.员工有序离场。2.工作人员清理现场，确保活动圆满结束。七、活动预算1.场地租赁费用：5000元2.嘉宾及表演团队费用：10000元3.奖品及礼品费用：5000元4.活动用品及物料费用：3000元5.餐饮费用：20000元6.其他费用：3000元总计：50000元八、活动宣传1.制作活动海报，张贴在公司内部及外部宣传栏。2.通过公司内部邮件、微信群等渠道发布活动通知。3.邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。九、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。2.明确各部门职责，确保活动顺利进行。3.提前与供应商沟通，确保活动用品及物料及时到位。4.对活动场地进行布置，营造良好的活动氛围。十、活动评估1.活动结束后，收集员工反馈意见，评估活动效果。2.对活动进行总结，为今后类似活动提供借鉴。通过本次年末活动会议，我们相信公司员工能够以更加饱满的热情投入到新的一年工作中，共同创造更加辉煌的业绩。第3篇一、活动背景随着一年工作的圆满结束，为了总结过去一年的工作成果，激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，同时展望新的一年，我司决定举办一场年末活动会议。本次会议旨在回顾过去，展望未来，增强员工的归属感和自豪感，提升团队的整体士气。二、活动目标1.总结过去一年公司及各部门的工作成果，表彰优秀员工和团队。2.分析当前市场形势，明确公司发展方向和战略目标。3.激励员工在新的一年里再创佳绩，增强团队凝聚力。4.提升员工对公司的认同感和归属感，营造积极向上的企业文化。三、活动时间2023年12月25日（星期一）上午9:00-下午18:00四、活动地点公司大会议室五、活动对象公司全体员工六、活动流程（一）上午议程1.9:00-9:10开幕式-主持人开场致辞，介绍活动背景和意义。-领导致辞，对过去一年的工作进行总结，对员工表示感谢。2.9:10-9:30公司年度工作报告-公司总经理汇报过去一年的工作成果，分析市场形势，提出新一年工作目标和战略规划。3.9:30-10:30部门工作总结及表彰-各部门负责人分别总结本部门过去一年的工作，汇报部门亮点和不足。-表彰优秀员工和团队，颁发荣誉证书和奖品。4.10:30-10:40休息-主持人宣布休息，员工茶歇。5.10:40-11:40互动环节-开展团队建设活动，如拔河、接力跑等，增强团队凝聚力。-举办知识竞赛，检验员工对公司业务和文化的掌握程度。（二）下午议程1.13:00-13:10休息-主持人宣布休息，员工用餐。2.13:10-13:40专题讲座-邀请行业专家或公司内部优秀员工进行专题讲座，分享工作经验和心得。3.13:40-14:40分组讨论-将员工分成若干小组，就公司发展、团队建设、个人成长等方面进行讨论，并提出建议。4.14:40-15:00休息-主持人宣布休息，员工茶歇。5.15:00-15:30总结发言-主持人对上午和下午的讨论进行总结，对员工提出的要求和建议进行回应。6.15:30-16:30闭幕式-领导致辞，对本次会议进行总结，对员工提出期望。-主持人宣布会议结束，全体员工合影留念。七、活动预算1.场地租赁费用：5000元2.茶歇及餐饮费用：8000元3.奖品及奖品制作费用：10000元4.专题讲座及专家费用：5000元5.其他杂费：3000元6.总计：30000元八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。2.制定详细的活动方案，包括时间、地点、流程、预算等。3.联系相关部门和人员，确保活动顺利进行。4.准备活动所需的物资和设备，如音响、投影仪、奖品等。5.提前通知员工活动时间和地点，确保员工按时参加。九、活动宣传1.通过公司内部邮件、公告栏、微信群等渠道发布活动通知。2.制作活动海报和宣传册，提