县区工会管理制度汇编(3篇)

第1篇一、总则第一条为加强县区工会组织建设，规范工会工作秩序，提高工会工作效能，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合县区实际情况，制定本汇编。第二条本汇编适用于县区各级工会组织，包括基层工会、区域性工会联合会、行业工会联合会等。第三条县区工会组织必须坚持党的领导，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。第四条县区工会组织要以职工为本，依法维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，全面履行工会的社会职能。二、组织机构与职责第五条县区工会组织设立工会委员会，由会员大会或会员代表大会选举产生。第六条工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决定、决议，领导本地区工会工作。（二）代表职工参与本地区经济社会发展和重大决策，维护职工合法权益。（三）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高职工素质。（四）加强职工教育培训，提高职工技能水平。（五）开展职工文体活动，丰富职工文化生活。（六）维护职工民主权利，保障职工参与企业民主管理。（七）开展职工心理健康服务，关爱职工身心健康。（八）加强工会自身建设，提高工会工作水平。第七条县区工会委员会下设办公室、组织宣传部、劳动保护部、职工之家等部门，分别负责工会日常工作。三、会员管理与权益保障第八条县区工会组织要广泛吸收职工加入工会组织，保障职工依法享有工会会员权利。第九条工会会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。（二）参加工会组织的各项活动。（三）对工会工作进行监督，提出意见和建议。（四）获得工会组织的帮助和服务。第十条工会会员应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和工会章程。（二）执行工会组织的决定、决议。（三）积极参加工会组织的各项活动。（四）维护工会组织的合法权益。第十一条县区工会组织要建立健全职工合法权益保障机制，维护职工合法权益。第十二条工会组织要积极参与企业劳动争议调解，协助解决职工劳动争议。第十三条工会组织要加强对职工的劳动保护，监督企业落实劳动保护措施。四、经费管理第十四条县区工会经费来源包括：（一）会费。（二）上级工会拨付的经费。（三）政府和社会资助。（四）工会所属企业上缴的经费。（五）其他合法收入。第十五条工会经费的使用应当符合国家有关规定，主要用于：（一）职工活动经费。（二）职工教育培训经费。（三）职工劳动保护经费。（四）工会干部培训经费。（五）工会办公经费。第十六条工会经费的管理应当遵循以下原则：（一）合法合规。（二）专款专用。（三）民主管理。（四）公开透明。五、宣传教育与文化建设第十七条县区工会组织要深入开展职工思想政治教育，提高职工思想政治觉悟。第十八条工会组织要广泛开展职工文化体育活动，丰富职工文化生活。第十九条工会组织要加强对职工技能培训，提高职工素质。第二十条工会组织要加强对职工心理健康教育，关爱职工身心健康。六、工会干部管理与监督第二十一条县区工会干部应当具备以下条件：（一）政治素质好，坚决拥护党的领导。（二）业务能力强，熟悉工会工作。（三）作风正派，廉洁奉公。（四）热心工会工作，具有奉献精神。第二十二条工会干部的选拔任用应当坚持公开、公平、公正的原则。第二十三条工会干部要接受党的监督、群众监督和工会内部监督。第二十四条工会干部要定期参加教育培训，提高自身素质。七、附则第二十五条本汇编自发布之日起施行。第二十六条本汇编的解释权归县区工会委员会。第二十七条本汇编未尽事宜，按照国家有关法律法规和上级工会规定执行。八、其他本汇编未尽事宜，按照国家有关法律法规和上级工会规定执行。各级工会组织要结合实际情况，制定具体实施细则，确保本汇编的贯彻落实。（注：本汇编仅供参考，具体内容以实际执行为准。）第2篇一、总则第一条为加强县区工会组织建设，规范工会工作秩序，提高工会工作效能，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合县区实际情况，制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于县区各级工会组织及其所属工会委员会、工会小组。第三条县区工会组织必须坚持党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。第四条县区工会组织应建立健全各项管理制度，加强自身建设，提高工作效率，为职工提供优质服务。二、组织机构第五条县区工会组织实行民主集中制，设立工会委员会，下设办公室、组织宣传部、劳动保护部、女职工委员会、财务审计部等部门。第六条工会委员会由主任、副主任和委员组成，主任由同级党委提名，经上级工会批准任命。副主任和委员由工会委员会选举产生。第七条工会委员会下设办公室，负责处理工会日常工作，协调各部门工作，组织实施工会委员会的决议。第八条各部门职责：（一）组织宣传部：负责工会宣传教育、职工文化活动、职工思想政治工作等。（二）劳动保护部：负责职工劳动保护、安全生产、职业病防治等工作。（三）女职工委员会：负责维护女职工合法权益，开展女职工工作。（四）财务审计部：负责工会经费管理、审计监督等工作。三、工会经费管理第九条工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）企业拨缴的工会经费；（三）政府补助；（四）其他合法收入。第十条工会经费必须专款专用，任何单位和个人不得侵占、挪用。第十一条工会经费的使用范围：（一）职工教育培训；（二）职工文体活动；（三）职工劳动保护；（四）职工困难帮扶；（五）工会组织建设；（六）其他符合工会工作需要的支出。第十二条工会经费的管理和使用应遵循以下原则：（一）合法性原则；（二）真实性原则；（三）合理性原则；（四）公开透明原则。四、职工权益保障第十三条工会组织要充分发挥维权职能，维护职工合法权益。第十四条工会组织要建立健全职工权益保障机制，及时处理职工反映的问题。第十五条工会组织要加强对企业劳动关系的监督，促进企业依法用工，保障职工合法权益。第十六条工会组织要积极参与企业民主管理，保障职工参与企业决策的权利。五、职工教育培训第十七条工会组织要积极开展职工教育培训，提高职工素质。第十八条工会组织要制定职工教育培训计划，组织实施各类培训活动。第十九条工会组织要鼓励职工参加职业技能培训，提高职工技能水平。第二十条工会组织要加强对职工教育培训的经费保障，确保培训工作顺利开展。六、职工文体活动第二十一条工会组织要积极开展职工文体活动，丰富职工文化生活。第二十二条工会组织要定期举办职工运动会、文艺汇演等活动，提高职工身体素质和艺术修养。第二十三条工会组织要关心职工身心健康，开展心理健康教育和咨询服务。七、职工困难帮扶第二十四条工会组织要建立健全职工困难帮扶机制，及时帮助困难职工解决实际困难。第二十五条工会组织要开展职工互助活动，鼓励职工互帮互助，共同进步。第二十六条工会组织要加强对困难职工的关爱，帮助他们度过难关。八、工会干部队伍建设第二十七条工会干部要具备坚定的政治立场、良好的职业道德、较强的业务能力和较高的群众工作水平。第二十八条工会干部要严格遵守党的纪律，严于律己，廉洁奉公。第二十九条工会干部要加强学习，不断提高自身素质，适应新形势下的工会工作。九、附则第三十条本制度汇编由县区工会委员会负责解释。第三十一条本制度汇编自发布之日起施行。第三十二条本制度汇编如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三十三条各级工会组织应根据本制度汇编，结合实际情况，制定具体实施办法。第三十四条本制度汇编未尽事宜，由县区工会委员会负责解释和补充。本汇编共分为九部分，旨在规范县区工会组织的管理工作，提高工会工作效能，保障职工合法权益。各级工会组织应认真贯彻执行本制度汇编，为推动县区经济社会发展作出积极贡献。第3篇一、总则第一条为加强县区工会组织建设，规范工会工作，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合本县区实际情况，制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于本县区各级工会组织及其工作人员。第三条县区工会组织必须坚持党的领导，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本方略，紧紧围绕党和人民的事业，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。第四条县区工会组织要坚持以职工为本，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，促进职工全面发展。二、组织机构第五条县区工会组织实行民主集中制，设立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。第六条工会委员会是县区工会的最高权力机构，负责制定和实施工会工作计划，领导工会各项工作。第七条经费审查委员会负责审查工会经费收支情况，监督经费使用，保障经费合理、合规使用。第八条女职工委员会负责维护女职工合法权益，开展女职工工作。第九条县区工会组织设立办公室、组织宣传部、劳动保护部、职工之家等部门，负责具体工作。三、职责与权限第十条县区工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护职工合法权益；（二）制定和实施工会工作计划，领导工会各项工作；（三）开展职工思想政治教育，提高职工素质；（四）组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活；（五）协调劳动关系，促进企业和谐稳定；（六）参与企业民主管理，维护职工民主权利；（七）开展职工劳动保护工作，保障职工安全健康；（八）开展职工技能培训，提高职工技能水平；（九）维护职工合法权益，参与劳动争议调解；（十）完成上级工会和当地党委、政府交办的其他工作任务。第十一条经费审查委员会的主要职责：（一）审查工会经费收支情况；（二）监督经费使用，保障经费合理、合规使用；（三）提出经费使用建议；（四）审查工会财务报告。第十二条女职工委员会的主要职责：（一）维护女职工合法权益；（二）开展女职工工作，提高女职工素质；（三）组织女职工开展文体活动，丰富女职工文化生活；（四）参与企业民主管理，维护女职工民主权利。四、工作制度第十三条工作计划制度（一）县区工会委员会每年年初制定年度工作计划，报上级工会和当地党委、政府审批；（二）各部门根据年度工作计划，制定本部门工作计划，报县区工会委员会审批；（三）各部门按计划开展工作，定期向县区工会委员会汇报工作进展情况。第十四条职工代表大会制度（一）职工代表大会是职工行使民主权利的机构，每三年召开一次；（二）职工代表大会的职权包括：审议工会工作报告、选举工会委员会、审议工会经费收支情况等；（三）职工代表大会代表由职工民主选举产生。第十五条劳动保护制度（一）县区工会组织要加强对企业劳动保护工作的监督检查，保障职工安全健康；（二）企业要建立健全劳动保护制度，加强劳动保护设施建设，提高劳动保护水平；（三）职工有权对劳动保护工作进行监督，提出意见和建议。第十六条职工技能培训制度（一）县区工会组织要积极开展职工技能培训，提高职工技能水平；（二）企业要按照国家规定，为职工提供必要的技能培训；（三）职工有权参加技能培训，提高自身素质。第十七条职工之家建设制度（一）县区工会组织要加强对职工之家的建设和管理，为职工提供活动场所和服务；（二）职工之家要组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活；（三）职工之家要关心职工生活，为职工排忧解难。五、经费管理第十八条工会经费来源（一）工会会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）企业拨付的经费；（四）其他合法收入。第十九条工会经费使用范围（一）职工思想政治教育、文体活动、职工之家建设等；（二）职工劳动保护、技能培训等；（三）职工困难帮扶、慰问等；（四）工会组织建设、人员培训等。第二十条工会经费管理（一）工会经费实行预算管理，预算由县区工会委员会审批；（二）工会经费收支情况定期向会员公布；（三）工会经费使用要严格按照规定程序，确保经费合理、合规使用。六、监督与考核第二十一条工会工作监督（一）县区工会组织要加强对工会工作的监督检查，确保工会工作依法依规进行；（二）职工有权对工会工作进行监督，提出