消防所宣传教育培训制度

PAGE消防所宣传教育培训制度一、总则（一）目的为加强消防所的宣传教育培训工作，提高全体人员的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于消防所全体工作人员，包括消防员、文职人员以及参与消防宣传教育培训活动的相关人员。（三）基本原则1.预防为主：通过广泛深入的宣传教育培训，增强公众的消防安全意识，从源头上预防火灾事故的发生。2.全面覆盖：确保宣传教育培训工作覆盖消防所辖区内的各类单位、场所和人群，不留死角。3.分类施教：根据不同对象的特点和需求，制定针对性的宣传教育培训内容和方式，提高培训效果。4.科学规范：遵循科学规律，严格按照相关法律法规和行业标准开展宣传教育培训工作，确保工作的规范性和有效性。二、宣传教育培训职责分工（一）消防所所长职责1.全面负责消防所宣传教育培训工作的组织领导和统筹协调。2.制定宣传教育培训工作规划和年度计划，并组织实施。3.保障宣传教育培训工作所需的人员、经费、设备等资源。4.定期对宣传教育培训工作进行检查、评估和总结，及时解决工作中存在的问题。（二）宣传教育培训主管人员职责1.具体负责宣传教育培训工作的组织实施和日常管理。2.制定宣传教育培训方案和教学计划，明确培训内容、方式、时间、地点等。3.组织编写宣传教育培训教材和资料，建立培训档案。4.协调师资力量，组织开展培训活动，并对培训效果进行评估。（三）消防员职责1.积极参与消防宣传教育培训工作，按照安排承担具体的宣传讲解、示范演示等任务。2.结合日常工作，向社会公众宣传消防安全知识和技能，及时解答群众的消防安全疑问。3.协助宣传教育培训主管人员开展培训效果评估和反馈工作，提出改进建议。（四）文职人员职责1.负责宣传教育培训工作的资料收集、整理、归档和信息发布等工作。2.协助消防员开展宣传教育培训活动，如组织培训场地布置、学员签到等。3.参与宣传教育培训教材和资料的编写、制作工作，提高宣传资料的质量。三、宣传教育培训内容（一）法律法规和政策1.《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规。2.国家和地方有关消防安全的政策文件，如消防安全责任制实施办法等。（二）消防安全知识1.火灾预防知识：包括火灾的成因、危害，电气安全、用火用电用气安全、易燃易爆物品管理等方面的知识。2.火灾扑救知识：介绍常见火灾类型及扑救方法，灭火器、消火栓等消防器材的使用，初起火灾的扑救技巧等。3.火灾逃生自救知识：如火灾报警方法、疏散逃生路线选择、逃生自救技能（如湿毛巾捂住口鼻、低姿前行等）、安全疏散标志和应急照明设施的识别与使用等。（三）消防技能培训1.消防器材操作技能：对灭火器、消火栓、灭火器具、消防水带等消防器材的正确操作方法进行培训，确保培训人员能够熟练使用。2.消防设施维护保养技能：讲解消防设施的基本原理、日常检查要点和简单维护保养方法，使培训人员具备一定的设施维护能力。3.火灾应急处置技能：模拟火灾场景，培训人员如何组织疏散、如何进行灭火战斗、如何配合消防救援队伍等应急处置技能。（四）职业道德和职业素养1.消防职业道德规范：强调消防员的职责使命、纪律要求、服务意识等职业道德内容。2.职业素养培养：包括团队协作精神、沟通能力、应急反应能力、责任心等方面的培养，提高消防所工作人员的整体职业素养。四、宣传教育培训对象及方式（一）社会公众1.方式举办消防安全知识讲座：定期在社区、学校、企业、机关等场所举办消防安全知识讲座，邀请专业人员进行授课，讲解消防安全知识和技能。发放宣传资料：制作并发放消防安全宣传手册、海报、宣传单页等资料，向社会公众普及消防安全知识。开展消防演练：组织社区居民、学校师生、企业员工等开展消防演练，通过实际操作，提高公众的火灾应急处置能力。利用媒体宣传：借助电视、广播、报纸、网络等媒体平台，发布消防安全公益广告、新闻报道、消防安全提示等信息，扩大宣传覆盖面。设立咨询服务点：在人员密集场所设立消防安全咨询服务点，为群众提供消防安全咨询服务，解答群众的疑问。2.内容根据不同对象的特点和需求，提供针对性的消防安全知识和技能培训。例如，向社区居民重点宣传家庭火灾预防和逃生自救知识；向学校师生传授校园消防安全知识和火灾应急处置方法；向企业员工讲解企业消防安全管理和消防器材操作技能等。（二）单位员工1.方式上门培训：组织消防员深入辖区内的机关、团体、企业、事业单位，为单位员工开展消防安全培训，讲解消防安全知识和技能，并指导单位开展消防安全管理工作。集中培训：定期组织辖区内单位员工参加集中消防安全培训，邀请消防专家进行授课，系统学习消防安全知识和技能。网络培训：利用互联网平台，开发在线消防安全培训课程，供单位员工自主学习。同时，通过网络平台发布消防安全知识和案例，及时更新培训内容。2.内容单位消防安全管理知识：包括单位消防安全责任制、消防安全管理制度、消防安全操作规程等内容，使单位员工了解自身在消防安全工作中的职责和义务。火灾预防和应急处置知识：结合单位实际情况，培训员工如何预防火灾发生、如何发现火灾隐患、如何组织人员疏散和扑救初起火灾等知识和技能。（三）消防所工作人员1.方式内部培训：定期组织消防所内部培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，开展业务知识和技能培训，提高工作人员的业务水平。专题研讨：针对消防工作中的热点、难点问题，组织专题研讨活动，鼓励工作人员发表意见和建议，共同探讨解决方案，提升工作能力。外出学习交流：选派工作人员参加上级组织的培训、考察和学习交流活动，了解先进的消防工作理念和经验，拓宽视野，提高综合素质。2.内容消防业务知识：不断更新和深化消防员对消防法律法规、火灾预防与扑救技术战术、消防设施设备原理与操作等方面的知识学习，提高业务能力。应急救援知识：加强对各类灾害事故应急救援知识的培训，包括灾害事故特点、救援方法、救援装备使用等，提升应急救援水平。职业道德和职业纪律：强化消防所工作人员的职业道德教育，培养敬业精神、奉献精神和纪律意识，确保严格依法履行职责。五、宣传教育培训计划与实施（一）培训计划制定1.宣传教育培训主管人员应根据消防所年度工作目标和实际情况，制定年度宣传教育培训计划。计划应明确培训对象、培训内容、培训方式、培训时间安排以及培训师资等内容。2.年度培训计划应报消防所所长审批后实施，并根据实际情况进行适时调整和完善。（二）培训师资安排1.内部培训师资：选拔消防所业务骨干担任内部培训师资，定期组织内部培训师培训，提高其教学能力和水平。内部培训师应熟悉消防业务知识和技能，具备良好的表达能力和教学经验。2.外部培训师资：邀请消防专家、学者、消防培训机构专业人员等担任外部培训师资，为消防所工作人员和社会公众提供专业的培训服务。外部培训师资应具有丰富的消防工作经验和较高的专业水平。（三）培训实施1.按照培训计划组织开展宣传教育培训活动，确保培训时间、地点、内容、师资等落实到位。2.在培训过程中，应采用多样化的教学方法，如课堂讲授、案例分析、现场演示、模拟演练等，提高培训的趣味性和实效性。3.建立培训签到制度，对参加培训的人员进行考勤记录，确保培训人员的参与度。4.培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查、学员反馈等方式，了解培训人员对培训内容的掌握程度和培训满意度，及时发现培训中存在的问题，以便改进培训工作。六、宣传教育培训档案管理（一）档案建立1.宣传教育培训主管人员负责建立宣传教育培训档案，对每次培训活动的相关资料进行整理归档。2.文件资料应包括培训计划、培训方案、培训教材、培训师资资料、培训签到表、培训考核成绩、培训效果评估报告、学员反馈意见等。（二）档案管理1.培训档案应分类存放，便于查找和使用。2.定期对培训档案进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。3.严格档案借阅制度，未经批准，任何人不得擅自查阅、借阅培训档案。因工作需要查阅档案的，应办理借阅手续，并在规定时间内归还。（三）档案用途1.为总结宣传教育培训工作经验教训提供依据，以便不断改进培训工作。2.作为评估消防所工作人员业务能力和培训效果追踪的重要参考资料。3.在应对上级检查、考核以及各类消防安全工作评估时，提供有力的支撑材料。七、宣传教育培训经费保障（一）经费来源1.消防所年度预算中安排专门的宣传教育培训经费，确保工作的正常开展。2.争取政府财政专项拨款，用于支持重大宣传教育培训项目和活动。3.接受社会捐赠和赞助，拓宽经费来源渠道。（二）经费使用范围1.培训教材编写、印刷和购买费用。2.培训师资聘请费用。3.培训场地租赁费用。4.培训设备购置、维护和更新费用，如消防器材、模拟演练道具等。5.宣传资料制作和发放费用，如宣传手册、海报、宣传单页等。6.开展宣传教育培训活动的其他相关费用