老干部集中培训制度规定

PAGE老干部集中培训制度规定总则目的与意义为了进一步加强老干部队伍建设，提高老干部的政治素质、理论水平和业务能力，更好地发挥老干部在公司/组织发展中的积极作用，特制定本老干部集中培训制度规定。适用范围本制度适用于公司/组织内已退休的老干部。基本原则1.按需施教原则：根据老干部的实际需求和公司/组织发展需要，有针对性地设置培训内容。2.理论联系实际原则：注重将理论知识与实际工作相结合，提高老干部解决实际问题的能力。3.与时俱进原则：培训内容和方式要紧跟时代步伐，适应新形势、新任务的要求。培训组织与管理培训管理部门公司/组织设立老干部培训管理办公室，负责统筹协调老干部集中培训工作。培训管理办公室设在[具体部门名称]，由[负责人姓名]担任主任，成员包括[成员姓名及部门]。职责分工1.培训管理办公室制定年度培训计划，并组织实施。协调培训师资、场地、教材等资源。负责培训过程的管理和考核。收集老干部对培训的反馈意见，不断改进培训工作。2.相关部门根据培训计划，提供与本部门业务相关的培训内容和师资支持。协助培训管理办公室做好培训场地、设备等保障工作。3.老干部所在党支部或小组负责组织老干部按时参加培训，做好培训期间的考勤和纪律管理。了解老干部在培训中的学习情况和需求，及时向培训管理办公室反馈。培训内容政治理论学习1.党的路线方针政策：深入学习党的最新理论成果，如习近平新时代中国特色社会主义思想，了解党和国家的重大决策部署。2.党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史：通过学习历史，增强老干部对党的光辉历程和伟大成就的认识，坚定理想信念。业务知识培训1.公司/组织发展战略与业务动态：使老干部了解公司/组织的发展方向、目标和重点工作，更好地为公司/组织发展建言献策。2.相关法律法规：学习与老干部权益保障、社会治理等相关的法律法规，增强法律意识。3.健康养生知识：关注老干部的身心健康，传授健康生活方式和养生保健知识。文化素养提升1.文学艺术鉴赏：开展文学、书法、绘画、音乐等方面的鉴赏培训，丰富老干部的精神文化生活。2.历史文化讲座：邀请专家学者举办历史文化讲座,拓宽老干部的文化视野。培训方式集中授课邀请党校教授、专家学者、公司/组织领导等进行专题讲座，系统传授培训内容。现场教学组织老干部到红色教育基地、先进企业、重点项目建设现场等进行实地参观学习，增强感性认识。小组讨论将老干部分成小组，围绕特定主题进行讨论交流，分享学习心得和工作经验，激发思维碰撞。线上学习利用网络平台，提供在线课程、学习资料等，方便老干部随时随地进行学习。培训计划与安排年度培训计划制定培训管理办公室每年年底前制定下一年度老干部集中培训计划，明确培训主题、内容、时间、方式、师资等。培训计划应广泛征求老干部意见，并报公司/组织领导审批。季度培训安排根据年度培训计划，每季度制定详细的培训安排表，提前通知老干部培训时间、地点、内容等信息。培训安排应具有灵活性，适当考虑老干部的身体状况和实际需求。临时培训调整如遇特殊情况或重要政策出台，需要临时增加培训内容或调整培训计划，培训管理办公室应及时通知老干部，并做好相关解释和组织工作。培训师资内部师资选拔从公司/组织内部选拔政治素质高、业务能力强、具有丰富教学经验的领导干部、专家骨干等担任培训师资。对内部师资进行定期培训，提高教学水平。外部师资邀请根据培训需要，邀请党校教授、高校学者、行业专家等外部专业人士作为培训师资。建立外部师资库，保持密切联系，确保师资质量和稳定性。培训考核与评估考核方式1.课堂表现考核：对老干部在培训课堂上的出勤情况、参与讨论情况、发言表现等进行记录和评价。2.作业考核：根据培训内容布置适量作业，要求老干部按时完成，对作业完成情况进行评定。3.学习心得考核：要求老干部撰写学习心得，对学习心得的质量和深度进行考核。评估指标1.知识掌握程度：通过考试、问答等方式评估老干部对培训内容的理解和掌握程度。2.能力提升情况：观察老干部在实际工作或生活中运用所学知识解决问题的能力是否有所提高。3.学习满意度：通过问卷调查、座谈会等形式了解老干部对培训内容、方式、师资等方面的满意度。结果运用1.对考核评估成绩优秀的老干部进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定物质奖励等。2.将考核评估结果反馈给老干部本人，针对存在的问题提出改进建议。3.根据考核评估情况，总结培训工作经验教训，不断完善培训内容和方式。培训保障场地保障公司/组织提供专门的培训场地，确保培训环境安全、舒适、整洁。培训场地应配备必要的教学设备，如投影仪、音响、桌椅等。教材保障根据培训内容编写或选用合适的教材、讲义、学习资料等，确保老干部有充足的学习资源。教材应注重实用性和针对性，便于老干部理解和掌握。经费保障设立老干部集中培训专项经费，用于支付培训师资费用、教材编写印刷费用、场地租赁费用、教学设备购置费用、学员奖励费用等。培训经费应专款专用，严格按照财务制度进行管理。纪律与要求考勤纪律1.老干部应按时参加培训，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，应提前向所在党支部或小组请假，并报培训管理办公室备案。2.培训期间应严格遵守作息时间，不得迟到早退。课堂纪律1.遵守课堂秩序，尊重培训师资，认真听讲，不得随意交谈、接听电话、玩手机等。2.积极参与课堂讨论和互动，发言应围绕主题，文明礼貌，不得发表与培训内容无关或不当的言论。学习态度1.树立正确的学习态度，认真对待培训，按时完成各项学习任务。2.注重学以致用，将所学知识运用到实际生活中，