安全生产干部值班制度

PAGE安全生产干部值班制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件，确保公司生产经营活动的安全、稳定运行，特制定本安全生产干部值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间及下属各单位的安全生产干部值班工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强值班巡查，及时发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防，避免事故的发生。2.快速反应原则对各类安全事故和突发事件，值班干部应迅速响应，及时报告并组织采取应急措施，最大限度地减少事故损失。3.责任明确原则明确各值班干部的职责和工作流程，确保值班工作有序、高效进行，做到责任到人。二、值班安排（一）值班人员组成公司安全生产干部值班人员由各部门、各生产车间负责人及安全管理人员组成。（二）值班时间实行[具体时间段]轮流值班制度，确保每天24小时均有值班干部在岗。具体值班表由安全管理部门负责制定并提前公布。（三）值班地点值班人员应在公司安全管理办公室或指定的值班地点进行值班。如遇特殊情况需要离开值班地点，必须向相关领导请假并安排好替班人员。三、值班职责（一）安全巡查1.值班干部应按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司生产区域、办公区域、仓库等进行全面巡查。重点检查设备设施运行状况、安全防护装置是否完好、消防器材是否有效、电气线路是否安全等。2.每次巡查应做好详细记录，包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。对发现的安全隐患要及时填写《安全隐患排查整改通知单》，明确整改责任人、整改期限和整改要求，并跟踪整改落实情况。（二）应急处置1.接到安全事故或突发事件报告后，值班干部应立即赶赴现场，了解事故情况，组织开展应急救援工作。按照公司应急预案的要求，迅速采取措施控制事故发展，疏散人员，保护现场，并及时向上级领导报告。2.在应急处置过程中，要协调各相关部门和人员的行动，确保应急救援工作顺利进行。配合有关部门做好事故调查处理工作，提供相关资料和信息。（三）信息报告1.值班期间，值班干部要保持通讯畅通，及时接收和传达各类安全信息。对上级部门发布的安全通知、文件等要及时转发给相关部门，并督促落实。2.如遇重大安全问题或突发事件，应在事件发生后[规定时间]内向上级领导和安全管理部门报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡情况、财产损失情况及已采取的措施等。（四）协调沟通1.值班干部要加强与各部门、各车间之间的协调沟通，及时了解生产经营活动中的安全情况，协调解决涉及安全生产的各类问题。2.对员工反映的安全问题和诉求，要认真倾听，做好解释和记录，并及时反馈处理结果。四、值班流程（一）接班1.值班干部应提前[规定时间]到达值班地点，与上一班值班人员进行交接。交接内容包括值班记录、未处理的安全问题、应急物资配备情况等。2.双方应在《安全生产干部值班交接记录簿》上签字确认，明确交接事项和责任。（二）巡查接班后，值班干部按照规定的巡查路线和时间间隔进行安全巡查。巡查过程中，要认真填写巡查记录，对发现的问题及时进行处理。（三）信息处理1.收到安全信息报告后，值班干部要及时进行核实和分析，按照规定进行报告和处理。对一般性安全问题，可直接通知相关部门进行整改；对重大安全问题或突发事件，要立即启动应急预案，并向上级领导报告。2.在处理安全问题过程中，要做好跟踪记录，确保问题得到妥善解决。（四）交班1.值班结束前，值班干部要对当天的值班情况进行总结，整理好值班记录和相关资料。2.与下一班值班人员进行交接，将未处理完的安全问题、重要信息等告知下一班值班人员，并在《安全生产干部值班交接记录簿》上签字。五、值班纪律（一）严格遵守值班时间，不得迟到、早退、脱岗。如有特殊情况需要请假，必须提前向安全管理部门负责人请假，并安排好替班人员。（二）值班期间要认真履行职责，不得擅离职守，严禁在值班时间内从事与值班工作无关的事情。（三）严格遵守保密制度，对值班期间获取的各类安全信息要妥善保管，不得泄露。（四）对违反值班纪律的行为，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；对因失职导致发生安全事故的，将依法追究相关人员的责任。六、培训与考核（一）培训1.安全管理部门应定期组织安全生产干部值班人员进行业务培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全管理制度、应急预案、安全巡查技能等。2.通过培训，提高值班人员的安全意识和业务水平，使其熟悉值班职责和工作流程，掌握应急处置方法和技能。（二）考核1.建立安全生产干部值班工作考核制度，对值班人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括值班出勤情况、巡查记录、问题处理情况、信息报告及时性和准确性等。2.考核结果将作为值班人员绩效评定、晋升、奖励等的重