节前节后安全生产制度

PAGE节前节后安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保节前节后期间生产经营活动的安全有序进行，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在节前节后期间的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产经营活动安全进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重隐患排查治理，提前采取有效措施预防事故发生，做到防患于未然。3.全员参与原则：安全生产人人有责，全体员工应积极参与安全生产管理，自觉遵守安全规章制度，履行安全职责。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度，确保安全生产活动合法合规。二、节前安全生产管理（一）组织领导与责任落实1.成立节前安全生产检查领导小组，由公司主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调节前安全生产检查工作，制定检查方案，明确检查重点和要求。2.各部门负责人为本部门节前安全生产工作的第一责任人，要切实履行职责，组织开展本部门的安全生产自查自纠工作，确保各项安全措施落实到位。3.明确各级管理人员要按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，认真抓好分管领域的安全生产工作，做到责任明确、措施得力。（二）安全检查与隐患排查1.全面检查节前[X]天内，各部门要组织对本部门的生产设备、设施、电气线路、消防器材、安全防护装置等进行全面检查，确保设备设施完好，安全防护到位。重点检查危险化学品储存、使用场所的安全设施是否完好有效，通风、防爆、防静电等措施是否落实；易燃易爆场所的防火、防爆、防雷、防静电等设施是否符合要求。对办公区域、员工宿舍的电气设备、消防通道、疏散指示标志等进行检查，确保用电安全，通道畅通，标志清晰。2.隐患排查各部门要建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，明确隐患内容、整改责任人、整改措施和整改期限。对一般安全隐患，要立即组织整改，确保在节前消除隐患；对重大安全隐患，要制定专项整改方案，落实整改资金和责任，限期整改到位，并及时向上级主管部门报告。在隐患整改期间，要采取有效的防范措施，防止事故发生。对不能立即整改的重大隐患，要停止相关区域的生产经营活动，确保安全。（三）安全教育与培训1.节前安全教育节前[X]周内，各部门要组织员工开展节前安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析、应急处置知识等。重点加强对危险作业人员、特种作业人员的安全教育，确保其熟悉操作规程，掌握安全技能，具备应急处置能力。通过安全会议、安全宣传栏、安全培训资料等多种形式，向员工宣传节前安全生产注意事项，提高员工的安全意识和自我防范能力。2.培训记录与考核各部门要做好安全教育培训记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等信息。对参加培训的员工进行考核，考核结果纳入员工个人安全档案。对考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至合格为止。（四）应急管理与物资准备1.应急预案完善各部门要对应急预案进行全面梳理和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。针对节前节后期间可能出现的各类突发事件，制定详细的应急处置措施，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序和处置流程等。2.应急物资检查在节前[X]天内，对公司内的应急救援物资进行全面检查，包括灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、防护用品等。确保应急物资数量充足、质量完好、存放位置合理，能够随时投入使用。对过期、损坏的应急物资要及时进行更换和补充。3.应急演练节前要组织开展一次应急演练，检验和提高员工的应急处置能力。演练内容可以包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。通过演练，发现问题及时整改，进一步完善应急预案和应急处置措施，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（五）节前工作安排与安全要求1.合理安排工作任务各部门要根据生产经营实际情况，合理安排节前工作任务，避免员工过度劳累，防止因疲劳作业引发安全事故。在安排工作任务时，要充分考虑员工的身体状况和工作能力，确保工作任务与员工实际情况相匹配。2.加强现场安全管理节前期间，各生产车间要加强现场安全管理，严格执行操作规程，严禁违章作业、违规指挥。加强对重点部位、关键环节的巡查，及时发现和处理各类安全问题。对施工现场要设置明显的安全警示标志，加强对施工人员的安全监管。3.做好设备维护保养节前要对生产设备进行全面维护保养，确保设备处于良好运行状态。对设备的运行参数、性能指标进行检查和调整，及时消除设备故障和隐患。对停用的设备要进行妥善封存，做好防护措施。三、节后安全生产管理（一）复工检查与复产验收1.复工检查节后复工前，各部门要组织对本部门的生产经营场所、设备设施、电气线路等进行全面检查，确保具备复工条件。重点检查设备设施是否正常运行，安全防护装置是否完好有效，电气线路是否存在安全隐患，消防器材是否齐全可用等。2.复产验收各部门在完成复工检查后，填写复产验收申请表，报公司安全生产管理部门进行复产验收。公司安全生产管理部门组织相关人员对申请复产的部门进行现场验收，验收合格后方可恢复生产经营活动。对验收不合格的部门，要责令其限期整改，整改合格后重新申请验收。（二）员工节后安全教育与培训1.安全教育节后上班第一天，各部门要组织员工开展节后安全教育，强调节后安全生产的重要性，提醒员工迅速调整工作状态，遵守安全规章制度。对节后新入职员工、换岗员工等进行专门的安全教育培训，使其熟悉工作环境、操作规程和安全注意事项。2.培训内容与方式培训内容包括节后安全生产工作要求、近期安全事故案例分析、岗位操作规程复习等。可以采用集中培训、现场讲解、观看安全视频等多种方式进行培训，确保员工能够全面掌握培训内容。（三）生产秩序恢复与安全管理1.有序恢复生产各部门要按照复产验收意见，有序恢复生产经营活动，避免盲目赶进度、抢产量。在恢复生产过程中，要严格按照操作规程进行设备启动、调试等工作，确保设备平稳运行。2.持续加强安全管理节后要继续加强安全生产管理，保持高压态势，确保安全生产形势稳定。各级管理人员要加强现场巡查，及时发现和纠正员工的不安全行为，消除各类安全隐患。对重点部位、关键环节要实施重点监控，确保安全生产。四、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门要定期对各部门节前节后安全生产制度的执行情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.对安全生产工作落实不到位的部门，要下达整改通知书，责令其限期整改。对整改不力的部门，要进行通报批评，并追究相关人员的责任。（二）考核奖惩1.建立节前节后安全生产考核制度，将各部门节前节后安全生产工作情况纳入年度安全生产目标考核内容。2.对安全生产工作成绩突出