车间安全生产罚款制度

PAGE车间安全生产罚款制度一、总则1.目的为了加强车间安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故的发生，确保车间生产经营活动的顺利进行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本车间实际情况，特制定本安全生产罚款制度。2.适用范围本制度适用于本车间内所有员工、外来施工人员以及进入车间的其他人员。3.基本原则安全生产，预防为主。通过加强安全教育、完善安全设施、规范操作流程等措施，预防事故的发生。依法依规，公平公正。严格按照国家法律法规和行业标准执行罚款制度，确保对违规行为的处罚公平、公正。教育与处罚相结合。以教育为目的，处罚为手段，引导员工自觉遵守安全生产规定，提高安全意识。二、安全生产责任1.车间管理人员职责车间主任是车间安全生产的第一责任人，全面负责车间的安全生产管理工作，制定安全生产目标和计划，组织实施安全生产措施，定期进行安全生产检查和隐患排查治理。各生产班组长负责本班组的安全生产管理工作，组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守安全规定，及时发现和处理本班组的安全问题。车间安全管理人员负责协助车间主任开展安全生产管理工作，对车间的安全生产状况进行日常监督检查，制止和纠正违规行为，对发现的安全隐患及时督促整改。2.员工职责员工必须遵守国家安全生产法律法规和本车间的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加车间组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和操作技能，掌握必要的安全知识和应急处置方法。发现安全隐患或不安全因素时，应立即向班组长或车间管理人员报告，并积极配合进行整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。三、安全生产罚款细则1.违反操作规程未按照操作规程进行作业的，每次罚款[X]元。因违规操作导致设备损坏或影响生产的，除按规定罚款外，还应赔偿相应的经济损失。擅自更改设备参数、调整安全装置的，每次罚款[X]元。由此引发安全事故的，依法追究相关人员的责任。在设备运行过程中进行清扫、维修、保养等作业，未采取相应安全措施的，每次罚款[X]元。造成人员伤亡或设备损坏的，从重处罚。2.劳动防护用品使用不当未正确佩戴或使用劳动防护用品的，每次罚款[X]元。因未佩戴或使用不当导致人身伤害的，责任自负，并视情节轻重给予相应处罚。故意损坏或丢弃劳动防护用品的，每次罚款[X]元，并责令其重新配备。3.安全通道堵塞在安全通道内堆放杂物、停放车辆等，影响安全疏散的，每次对责任单位或个人罚款[X]元，并责令立即清理。擅自拆除、占用安全通道的，每次罚款[X]元，限期恢复原状。造成严重后果的，依法追究责任。4.电气安全违规私拉乱接电线、违规使用电器设备的，每次罚款[X]元。引发电气火灾或触电事故的，依法追究刑事责任。电气设备未按规定接地、接零或绝缘不良的，每次罚款[X]元，并责令立即整改。5.动火作业违规未经审批进行动火作业的，每次对责任单位或个人罚款[X]元。动火作业未采取相应防火、灭火措施的，每次罚款[X]元。引发火灾事故的，依法追究责任。动火作业完毕后，未清理现场、消除火种的，每次罚款[X]元。6.危险化学品管理违规危险化学品储存、使用未按照规定进行的，每次罚款[X]元。造成泄漏、中毒等事故的，依法追究责任。未按规定配备危险化学品防护用品和应急救援器材的，每次罚款[X]元，并责令限期配备。7.设备设施维护保养不到位未按规定对设备设施进行维护保养，导致设备设施带病运行的，每次罚款[X]元。因维护保养不到位引发安全事故的，从重处罚。对设备设施的安全附件、安全装置未定期检查、校验的，每次罚款[X]元。8.安全培训教育未参加无故不参加车间组织的安全生产培训教育活动的，每次罚款[X]元。经补考仍不合格的，待岗学习，直至合格后方可上岗。9.安全检查隐患整改不力对车间安全管理人员检查出的安全隐患，未按时整改或整改不力的，每次对责任单位或个人罚款[X]元。因隐患未及时整改导致事故发生的，依法追究责任。10.其他违规行为在车间内吸烟、使用明火的，每次罚款[X]元。酒后进入车间作业的，每次罚款[X]元，并责令其离开岗位。违反车间其他安全生产规定的，视情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款。四、罚款程序1.发现与记录车间安全管理人员、班组长或其他现场管理人员在日常巡查或生产过程中发现员工存在违规行为时，应及时进行记录，记录内容包括违规时间、地点、人员、违规行为描述等。2.告知与确认发现违规行为后，应及时告知违规人员，向其说明违规事实和拟处罚的依据，并要求其签字确认。如违规人员对违规事实有异议，应进行调查核实，确保处罚的准确性。3.审批与执行罚款金额在[X]元以下的，由车间主任审批后执行。罚款金额在[X]元以上的，报公司安全管理部门审批后执行。审批通过后，开具罚款通知单，注明罚款金额、罚款原因、缴纳期限等信息，并送达违规人员。违规人员应在规定期限内到车间财务室缴纳罚款。4.罚款缴纳与管理罚款应全额上缴车间财务，设立专门账户进行管理，用于车间安全生产设施的更新、维护以及安全生产奖励等。财务人员应及时记录罚款缴纳情况，定期向车间主任汇报。对逾期未缴纳罚款的，应采取相应措施进行催缴。五、申诉与复议1.申诉违规人员对罚款决定不服的，可在接到罚款通知单之日起[X]个工作日内，向车间主任提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。2.复议车间主任接到申诉后，应在[X]个工作日内组织相关人员进行调查核实，并做出复议决定。复议决定应以书面形式通知申诉人。如申诉人对复议结果仍不服的，可向上级安全管理部门提出申诉。六、奖励与激励1.安全生产奖励对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的，给予[X]元至[X]元的奖励。在安全生产竞赛、技能比武等活动中取得优异成绩的，给予相应奖励。2.激励措施将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现优秀且无违规行为的员工，在绩效考核中给予加分奖励。对连续[X]个月无安全事故、安全生产工作成绩突出