安全生产考核检查制度

PAGE安全生产考核检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产考核检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保公司安全生产工作合法合规。2.预防为主原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过加强安全生产考核检查，及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生。3.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位、各类人员进行全面考核检查，确保安全生产工作无死角。4.责任追究原则：对安全生产工作中存在的违规行为和事故隐患，严格追究相关责任人的责任。二、考核检查组织机构及职责（一）安全生产考核检查领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产考核检查领导小组。领导小组负责领导、组织、协调公司安全生产考核检查工作，研究解决安全生产考核检查工作中的重大问题。（二）安全生产管理部门公司安全生产管理部门负责具体实施安全生产考核检查工作，制定考核检查计划，组织考核检查人员培训，对考核检查结果进行汇总分析，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。（三）各部门职责各部门负责本部门安全生产工作的日常考核检查，组织本部门员工学习安全生产规章制度，开展安全隐患自查自纠，配合公司安全生产管理部门做好安全生产考核检查工作，并对本部门存在的安全问题及时进行整改。三、考核检查内容（一）安全管理制度1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等安全管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.查看各项安全管理制度的执行情况，是否有相应的记录和台账。（二）安全设施设备1.检查公司各类安全设施设备是否齐全、完好，是否符合国家安全标准和行业标准要求。2.查看安全设施设备的维护保养记录，是否定期进行维护保养，确保其正常运行。3.检查安全设施设备的检测检验报告，是否按规定进行定期检测检验。（三）作业现场安全1.检查作业现场是否存在安全隐患，如是否有防护装置缺失、警示标识不清、通道不畅等问题。2.查看作业人员是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.检查危险作业（如动火作业、高处作业、有限空间作业等）是否办理审批手续，是否落实相应的安全防范措施。（四）安全教育培训1.检查公司安全教育培训计划的制定和执行情况，是否按计划组织员工进行安全教育培训。2.查看员工安全教育培训记录，是否对新员工、转岗员工、特种作业人员等进行了针对性的安全教育培训。3.检查员工对安全生产知识和技能的掌握情况，是否具备相应的安全意识和操作能力。（五）应急管理1.检查公司事故应急预案的制定和修订情况，是否符合公司实际情况和国家相关要求。2.查看应急救援物资储备情况，是否配备齐全、完好的应急救援器材和设备，并定期进行维护保养。3.检查应急演练计划的制定和执行情况，是否按计划组织员工进行应急演练，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力如何。四、考核检查方式（一）日常检查1.各部门安全员每天对本部门作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，并做好检查记录。2.公司安全生产管理部门定期对各部门进行日常安全检查，检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况等，并填写检查记录。（二）专项检查1.根据公司安全生产工作的需要，针对特定的安全问题或作业环节，组织开展专项安全检查。如季节性安全检查（夏季防暑降温、冬季防寒保暖等）、节假日安全检查、危险作业专项检查等。2.专项检查由公司安全生产管理部门牵头，相关部门配合，制定专项检查方案，明确检查内容、方法和人员分工，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，督促责任部门限期整改。（三）定期综合检查1.公司每季度组织一次安全生产综合检查，由安全生产考核检查领导小组组长或副组长带队，各部门负责人参加，对公司安全生产工作进行全面检查。2.定期综合检查内容涵盖安全管理制度、安全设施设备、作业现场安全、安全教育培训、应急管理等各个方面，检查结束后形成综合检查报告，对公司安全生产工作进行全面评价，提出改进措施和建议。（四）不定期抽查公司安全生产管理部门不定期对各部门进行安全抽查，重点检查安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况等，对抽查中发现的问题及时要求责任部门进行整改。五、考核检查标准（一）安全管理制度考核标准1.安全管理制度健全，符合国家法律法规和行业标准要求，得10分。2.安全管理制度执行情况良好，有相应的记录和台账，得8分。3.安全管理制度存在部分缺陷，但不影响正常安全生产工作，得6分。4.安全管理制度存在严重缺陷，影响安全生产工作，得04分。（二）安全设施设备考核标准1.安全设施设备齐全完好，符合国家安全标准和行业标准要求，得10分。2.安全设施设备基本齐全完好，个别存在轻微问题，得8分。3.安全设施设备存在较多问题，但能正常运行，得6分。4.安全设施设备存在严重问题，影响正常运行，得04分。（三）作业现场安全考核标准1.作业现场无安全隐患，防护装置齐全、警示标识清晰、通道畅通，得10分。2.作业现场存在少量安全隐患，已采取相应的防范措施，得8分。3.作业现场存在较多安全隐患，未及时整改，得6分。4.作业现场存在重大安全隐患，随时可能引发事故，得04分。（四）安全教育培训考核标准1.安全教育培训计划制定合理，执行情况良好，员工安全意识和操作能力强，得10分。2.安全教育培训计划基本落实，员工安全意识和操作能力一般，得8分。3.安全教育培训计划执行不到位，员工安全意识和操作能力较差，得6分。4.安全教育培训工作严重滞后，员工安全意识和操作能力低下，得04分。（五）应急管理考核标准1.事故应急预案完善，应急救援物资储备充足，应急演练效果好，得10分。2.事故应急预案基本完善，应急救援物资储备基本充足，应急演练有一定效果，得8分。3.事故应急预案存在部分缺陷，应急救援物资储备不足，应急演练效果一般，得6分。4.事故应急预案不完善，应急救援物资储备严重不足，应急演练效果差，得04分。六、考核检查结果处理（一）通报表扬对安全生产考核检查中表现优秀的部门或个人，公司将予以通报表扬，并给予一定的奖励。（二）责令整改对考核检查中发现的安全问题和隐患，下达整改通知书，责令责任部门限期整改。整改通知书应明确整改内容、整改期限、整改责任人等。（三）经济处罚对因安全管理不善、违规操作等原因导致安全问题和隐患的部门或个人，视情节轻重给予经济处罚。经济处罚标准根据公司相关规定执行。（四）责任追究对因工作不力、失职渎职等原因导致发生生产安全事故的部门或个人，依法依规追究其责任。构成犯罪的，移交司法机关依法处理。七、整改落实跟踪（一）整改责任部门责任部门接到整改通知书后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，组织实施整改工作，并在规定期限内将整改情况书面报告公司安全生产管理部门。（二）整改跟踪检查公司安全生产管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落