地税局安全生产管理制度

PAGE地税局安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强地税局安全生产管理，保障全体员工的生命安全和身体健康，确保各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于地税局机关及下属各单位，包括办公区域、办税服务厅、数据中心、档案库房等场所的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员和财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取措施预防事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合管理安全生产工作。（四）管理职责1.成立安全生产领导小组，由局领导担任组长，各部门负责人为成员。负责统筹全局安全生产工作，制定安全生产目标和计划，决策重大安全事项。2.安全生产管理部门负责具体组织实施安全生产管理制度，开展日常安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作，协调解决安全生产问题。3.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责落实本部门安全生产责任，组织开展安全自查自纠，确保本部门工作场所和业务活动的安全。4.全体员工应遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告并配合处理。二、安全生产责任制（一）领导责任制1.局领导对全局安全生产工作负总责，定期组织召开安全生产会议，研究部署安全生产工作，协调解决安全生产重大问题。2.领导班子成员按照“一岗双责”要求，负责分管部门和领域的安全生产工作，督促指导分管部门落实安全生产措施。（二）部门责任制1.办公室负责办公区域的安全管理，包括办公设施设备的维护保养、消防设施的配备和检查、用电安全管理等。组织协调局机关的安全保卫工作，加强人员出入管理，防范治安事故。负责车辆交通安全管理，制定车辆管理制度，确保车辆安全运行。2.征管科负责办税服务厅的安全生产管理，保障办税场所的秩序和安全，防止拥挤踩踏等事故发生。指导和监督各办税服务窗口做好安全防范工作，确保纳税人及工作人员的人身和财产安全。3.信息中心负责数据中心的安全管理，保障信息系统的稳定运行，防止数据泄露、网络攻击等安全事件。制定信息安全应急预案，定期进行应急演练，提高应对信息安全突发事件的能力。负责机房设备的维护保养和安全检查，确保机房环境安全。4.财务科负责安全生产经费的预算编制和管理，确保安全生产所需资金及时足额到位。对安全生产项目的资金使用情况进行监督检查，确保资金使用合规。5.其他部门各部门负责本部门工作场所的安全生产管理，落实各项安全措施，开展安全自查自纠，及时消除安全隐患。（三）岗位责任制1.各岗位员工应严格遵守本岗位操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.认真履行岗位安全职责，做好本岗位的安全检查和隐患排查工作，发现问题及时报告并处理。3.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。三、安全管理制度（一）办公区域安全管理制度1.保持办公区域通道畅通，严禁在通道内堆放杂物。2.办公设施设备应定期进行维护保养，确保正常运行，发现故障及时报修。3.加强用电安全管理，严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，下班时关闭所有电器设备电源。4.妥善保管易燃、易爆、有毒等危险物品，严格按照规定进行存放和使用。5.定期对办公区域进行消防检查，确保消防设施完好有效，员工应熟悉消防器材的使用方法。（二）办税服务厅安全管理制度1.合理规划办税服务厅布局，设置安全疏散通道和明显的安全标识。2.加强办税服务厅秩序管理，引导纳税人有序办税，防止拥挤混乱。3.配备必要的安全防范设备，如监控摄像头、报警装置等，确保办税场所安全。4.关注纳税人情绪，及时化解矛盾纠纷，避免发生冲突事件。（三）数据中心安全管理制度1.建立严格的数据中心出入管理制度，未经授权人员不得进入机房。2.加强机房环境管理，保持机房温度、湿度、洁净度等符合要求。3.定期对信息系统进行安全评估和漏洞扫描，及时修复安全隐患。4.做好数据备份和存储工作，确保数据安全可靠，防止数据丢失。5.制定数据中心应急处置预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。（四）档案库房安全管理制度1.档案库房应配备防火、防潮、防虫、防盗等设施设备，确保档案安全。2.严格档案出入库登记制度，档案管理人员应认真核对档案数量和完整性。3.定期对档案库房进行检查，发现问题及时处理，确保档案存放环境安全。4.加强档案库房的温湿度控制，防止档案受损。（五）安全检查与隐患排查治理制度1.建立定期安全检查制度，安全生产管理部门每月至少组织一次全局安全检查，各部门每周进行一次自查。2.安全检查应包括办公区域、办税服务厅、数据中心、档案库房等场所的设施设备、消防、用电、信息安全等方面。3.对检查中发现的安全隐患，应建立台账，明确隐患内容、整改责任人、整改期限等。4.隐患整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，安全生产管理部门进行复查。5.对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时报告局领导，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。（六）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.安全教育培训应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等内容。3.新员工入职应进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.定期组织全体员工参加安全生产知识培训和技能培训，提高员工安全意识和应急处置能力。5.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。（七）应急救援管理制度1.制定安全生产应急预案，包括火灾、地震、信息安全事故、突发公共事件等专项预案。2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务，定期组织培训和演练。3.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护。4.发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告上级主管部门，并做好事故调查和处理工作。四、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场人员应立即报告本部门负责人和安全生产管理部门。2.部门负责人接到报告后，应在第一时间报告局领导，并及时组织现场救援和初步调查。3.安全生产管理部门应迅速赶赴事故现场，了解事故情况，组织开展事故调查，并及时向上级主管部门报告。（二）事故调查1.成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行全面调查。2.事故调查组应收集相关证据，询问有关人员，查明事故真相，确定事故责任。3.事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，客观公正地认定事故责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，按照相关法律法规和规定，对事故责任单