安全生产责任定制制度

PAGE安全生产责任定制制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的安全生产管理，明确各部门、各岗位人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产责任定制制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，切实保障员工的合法权益。2.预防为主原则：强化安全生产源头管理，建立健全风险防控机制，及时消除安全隐患，预防事故发生。3.权责一致原则：明确各部门、各岗位人员的安全生产职责，做到责任与权力相匹配，确保安全生产责任落实到位。4.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产管理，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制的定义与内容（一）安全生产责任制的定义安全生产责任制是根据我国安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。（二）各级人员安全生产职责1.公司/组织主要负责人安全生产职责建立、健全本公司/组织安全生产责任制。组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司/组织分管负责人安全生产职责协助主要负责人落实本公司/组织安全生产责任制，组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划，负责分管部门及人员的安全教育培训工作。组织开展安全生产检查，督促落实安全隐患整改，及时报告安全生产工作情况。组织制定并实施分管领域的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责协调解决安全生产工作中的重大问题，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。3.安全管理部门安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，负责本公司/组织安全生产管理制度的制定、修订和完善。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。负责安全设施设备的管理，确保其正常运行。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全事故档案。协调各部门之间的安全生产工作，定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，提出改进措施。参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”管理工作。4.其他职能部门安全生产职责按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定相应的安全管理制度和操作规程。组织本部门人员的安全教育培训，提高员工的安全意识和业务能力。开展本部门业务范围内的安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。配合安全管理部门做好安全生产各项工作，参与生产安全事故的应急救援和调查处理。5.车间主任安全生产职责全面负责本车间的安全生产工作，落实本车间安全生产责任制。组织制定本车间安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本车间人员的安全教育培训，提高员工的安全操作技能。组织开展本车间的安全生产检查，及时消除安全隐患，确保车间生产安全。负责本车间安全设施设备的日常维护和管理，保证其正常运行。组织制定并实施本车间的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告本车间发生的生产安全事故，配合事故调查处理工作。6.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，落实班组安全生产责任制。组织本班组人员学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工严格遵守。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现并纠正不安全行为，消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育培训，确保其熟悉工作环境和操作规程。在生产作业前，对本班组的安全设施设备进行检查，确保其正常运行。组织本班组人员参加应急救援演练，提高应急处置能力。及时报告本班组发生的安全事故，配合事故调查处理工作。7.岗位操作人员安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和本公司/组织的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。认真做好本岗位的安全检查和隐患排查工作，发现问题及时报告，并积极配合整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。积极参与安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司/组织的安全生产环境。三、安全生产责任的落实与监督（一）安全生产责任的签订1.公司/组织主要负责人与分管负责人签订安全生产责任书，明确双方的安全生产职责和目标。2.分管负责人与各职能部门负责人签订安全生产责任书，各职能部门负责人与本部门员工签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任。3.安全生产责任书应明确安全生产目标、工作任务、考核标准和奖惩措施等内容，签订后双方应严格履行。（二）安全生产责任的考核1.建立安全生产责任考核制度，对各部门、各岗位人员的安全生产责任落实情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况、事故发生情况等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。4.将安全生产责任考核结果与员工的绩效奖金挂钩，对因工作不力导致发生生产安全事故的部门和个人，按照相关规定严肃追究责任。（三）安全生产责任的监督检查1.安全管理部门定期对各部门、各岗位人员的安全生产责任落实情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.公司/组织内部设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对安全生产违法行为和安全隐患进行举报，对举报属实的给予奖励。3.接受政府有关部门的监督检查，积极配合相关部门开展安全生产工作，对提出的问题及时整改落实。四、安全生产责任追究与奖惩（一）安全生产责任追究1.对于违反安全生产法律法规和本公司/组织安全生产规章制度的行为，视情节轻重给予相应的责任追究。2.责任追究方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等，构成犯罪的依法追究刑事责任。3.因工作不力导致发生生产安全事故的，按照事故调查处理结果，对相关责任人员进行严肃追究。（二）安全生产奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励全体员工积极参与安全生产管理工作。在安全生产管理、隐患排查治理、事故预防等方面取得显著成绩的。及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的。在安全生产技术