旅行社安全生产晨会制度

PAGE旅行社安全生产晨会制度一、总则1.目的为加强旅行社安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，确保旅行社业务活动安全有序进行，保障游客生命财产安全，特制定本安全生产晨会制度。2.适用范围本制度适用于本旅行社全体员工。3.基本原则安全生产晨会应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持实事求是、及时准确、注重实效的原则，确保安全生产信息的畅通和工作的有效落实。二、会议组织1.会议时间每天上午上班后[X]分钟内召开安全生产晨会，如遇特殊情况可提前或推迟，但需提前通知参会人员。2.会议地点旅行社[具体会议室名称]3.参会人员旅行社全体员工，包括管理层、导游、计调、财务、行政等各部门人员。三、会议内容1.前一日安全工作总结各部门负责人汇报前一日本部门在旅游业务操作过程中涉及的安全情况，包括但不限于旅游车辆安全、导游服务安全、行程安排合理性等方面。重点提及是否发生安全事故或安全隐患，如有发生，需详细说明事故或隐患的具体情况、处理措施及结果。2.安全隐患分析与讨论针对前一日汇报的安全情况，全体参会人员共同分析安全隐患产生的原因，探讨可能存在的风险点。结合旅行社业务特点和实际操作流程，从制度执行、人员操作、设备设施等多个角度查找问题根源，提出针对性的改进措施和建议。3.当日安全工作部署根据前一日安全工作总结及隐患分析结果，由管理层部署当日安全生产工作任务。明确各部门在当日旅游业务中的安全职责，包括旅游团队出发前的准备工作、行程中的安全保障措施、突发事件的应急处理要求等。强调重点环节和关键岗位的安全注意事项，如导游对游客安全提醒、车辆驾驶员的安全驾驶规范、计调对行程安全审核等。4.安全知识培训与学习定期安排安全知识培训内容，包括但不限于旅游安全法规、应急救援知识、消防安全知识等。通过案例分析、视频演示、现场讲解等方式，使员工了解安全生产的重要性，掌握必要的安全技能和应急处置方法。鼓励员工分享在安全工作中的经验和心得，促进全体员工安全意识和业务能力的提升。5.安全信息传达与通报传达上级主管部门关于安全生产的最新政策法规、文件通知及会议精神，确保旅行社全体员工及时了解行业安全动态。通报近期旅游行业发生的安全事故案例，分析事故原因和教训，引以为戒，强化员工的安全防范意识。发布旅行社内部安全生产工作的相关通知、规定和要求，确保员工知晓并遵守。四、会议流程1.主持人开场主持人介绍会议目的、议程安排及参会人员，宣布会议开始。2.各部门汇报各部门负责人按照顺序依次汇报前一日安全工作情况，要求内容简洁明了、重点突出。3.隐患分析与讨论参会人员围绕汇报内容展开讨论，充分发表意见和建议，对安全隐患进行深入分析。4.工作部署与要求管理层根据讨论结果，部署当日安全工作任务，明确工作要求和责任分工。5.安全知识培训按照预定的培训计划进行安全知识培训，培训过程中可穿插互动环节，提高员工参与度。6.信息传达与通报依次传达上级安全信息、通报事故案例及发布内部通知。7.主持人总结主持人对会议内容进行总结，强调安全生产工作的重要性，要求全体员工认真落实当日工作任务，确保旅游业务安全开展。8.会议结束主持人宣布会议结束。五、会议记录与存档1.记录人员指定专人负责安全生产晨会的记录工作，记录人员应具备良好的文字记录能力和安全知识基础。2.记录内容详细记录会议时间、地点、参会人员、会议内容，包括各部门汇报情况、隐患分析讨论结果、工作部署要求、安全知识培训内容、信息传达与通报事项等。3.记录要求记录应准确、完整、清晰，使用规范的语言和格式，确保能够真实反映会议全貌。对于重要决策、工作安排和安全隐患等关键信息，要重点记录。4.存档管理会议记录完成后，应及时整理并妥善存档。存档期限为[X]年，以便日后查阅和追溯安全生产工作情况。六、监督与考核1.监督机制设立安全生产晨会监督小组，由旅行社管理层成员组成，负责对晨会制度的执行情况进行监督检查。监督小组定期或不定期对晨会召开情况进行抽查，检查会议是否按时召开、参会人员是否齐全、会议内容是否完整、工作部署是否落实等。2.考核办法将安全生产晨会制度执行情况纳入员工绩效考核体系，对积极参与晨会、认真落实工作任务、提出有效安全建议的员工给予适当奖励。对无故缺席晨会、未按要求汇报工作、未落实会议部署工作的员工进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的绩效扣分。3.结果应用绩效考核结果与员工的薪酬调整、晋升、奖励等挂钩，激励员工积极参与安全生产晨会，认真履行安全工作职责