建安业安全生产规章制度

PAGE建安业安全生产规章制度一、总则1.目的为加强建安业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司持续稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本公司从事建安业务的所有部门、项目及人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产目标通过建立健全安全生产管理体系，加强安全教育培训，完善安全设施设备，有效预防和减少生产安全事故，实现安全生产零事故的目标。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全本公司安全生产责任制；组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；保证本公司安全生产投入的有效实施；督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.项目负责人安全生产职责对项目工程的安全生产工作全面负责；组织制定项目安全生产规章制度和操作规程；保证项目安全生产投入的有效实施；督促、检查项目的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施项目的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告项目生产安全事故。3.安全管理人员安全生产职责负责本公司或项目的安全生产日常管理工作；贯彻执行安全生产法律法规和公司规章制度；组织开展安全教育培训和安全检查；督促整改安全隐患，制止违章作业；参与制定和修订安全操作规程；负责安全事故的统计、报告和调查处理。4.施工人员安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程；正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全教育培训，提高安全意识和技能；发现安全隐患及时报告；积极参与安全事故应急救援。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。经考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全教育培训，项目每周组织一次安全教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、季节性安全知识等。3.专项安全教育培训对从事特种作业、危险作业等人员，必须进行专项安全教育培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。4.转岗、复工安全教育培训员工转岗或复工时，必须接受相应的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。5.外来人员安全教育培训外来参观、学习、施工等人员进入公司或项目现场前，必须接受公司或项目组织的安全教育培训，经同意后方可进入。四、安全生产检查1.日常安全检查安全管理人员每天对项目施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.定期安全检查公司每月组织一次全面的安全生产检查，项目每周组织一次安全生产检查。检查内容包括安全设施设备、安全操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴等。3.专项安全检查根据季节特点、施工进度等，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、深基坑作业检查等。4.节假日安全检查在节假日前后，组织开展安全检查，确保节日期间安全生产。5.安全检查记录与整改对安全检查中发现的问题，要详细记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施设备管理1.安全设施设备采购与验收采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。设备到货后，要组织相关人员进行验收，合格后方可投入使用。2.安全设施设备安装与调试安全设施设备的安装必须由专业人员按照操作规程进行，安装完成后要进行调试，确保设备正常运行。3.安全设施设备维护与保养建立安全设施设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，确保设备性能良好。对设备的易损件要及时更换，对设备的故障要及时排除。4.安全设施设备更新与报废对不符合安全要求或已损坏无法修复的安全设施设备，要及时进行更新或报废处理。更新后的设备要符合国家相关标准和规定。5.安全设施设备档案管理建立安全设施设备档案，记录设备的采购、安装、调试、维护保养、更新报废等情况。档案要妥善保管，以备查阅。六、危险作业管理1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，经项目负责人、安全管理人员审核，公司主要负责人批准后方可进行。3.危险作业安全措施在危险作业前，要制定详细的安全措施，包括作业人员培训、现场安全防护、应急救援预案等。作业过程中要严格按照安全措施执行。4.危险作业监护危险作业时，必须安排专人进行监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，及时发现和制止违章行为。5.危险作业后检查危险作业完成后，要对作业现场进行检查，确保无安全隐患。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准根据不同工种和作业环境，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护眼镜等。2.劳动防护用品采购与验收采购的劳动防护用品必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。到货后要组织相关人员进行验收，合格后方可发放给员工。3.劳动防护用品发放与使用按照劳动防护用品配备标准，及时将劳动防护用品发放给员工，并督促员工正确佩戴和使用。4.劳动防护用品定期检查与更换定期对员工的劳动防护用品进行检查，发现损坏或过期的要及时更换。5.劳动防护用品档案管理建立劳动防护用品档案，记录劳动防护用品的采购、发放、使用、检查、更换等情况。档案要妥善保管，以备查阅。八、事故应急预案与救援1.事故应急预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，项目制定现场处置方案。应急预案要包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练公司每年至少组织一次应急救援演练，项目每半年至少组织一次应急救援演练。演练内容要包括火灾、坍塌、触电等事故的应急处置。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。应急救援物资和设备要定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。4.事故报告与调查处理发生生产安全事故后，要立即报告公司主要负责人和当地安全生产监督管理部门。事故发生后，要按照“四不放过”原则进行调查处理，即事故原因未查清不