安全生产责任制工作制度

PAGE安全生产责任制工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员、各部门的安全生产责任，确保安全生产工作的有效落实，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将保障员工生命安全和身体健康放在首位，充分体现“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各部门对安全生产工作的主管责任，做到责任到人。3.全员参与原则：强化全体员工的安全生产意识，使每个员工都认识到安全生产与自身利益息息相关，积极参与安全生产工作。4.持续改进原则：不断完善安全生产责任制，根据公司发展、法律法规及行业标准变化等情况，持续改进安全生产管理工作。二、安全生产责任制的定义与内容（一）公司主要负责人安全生产责任制1.全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负总责。2.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并确保有效实施。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。4.保证公司安全生产投入的有效实施，及时审批安全投入计划，确保安全设施、设备、器材等符合安全生产要求。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的问题及时进行整改，重大问题亲自督办。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。7.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报或者迟报。积极配合事故调查处理工作，落实事故防范和整改措施。（二）公司分管负责人安全生产责任制1.协助主要负责人做好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。3.组织分管业务部门开展安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。对重大安全隐患，及时向主要负责人报告，并跟踪整改情况。5.参与制定公司生产安全事故应急救援预案，并负责分管业务范围内应急救援工作的组织实施。6.发生生产安全事故时，协助主要负责人做好事故救援和现场处置工作，配合事故调查处理，落实事故防范措施。（三）安全管理部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全素质。负责新员工入职安全培训、特种作业人员培训等工作的组织与管理。4.组织制定并修订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并监督检查执行情况。5.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。6.负责公司安全设施、设备、器材的管理工作，建立安全设施台账，定期进行维护保养和检查，确保其正常运行。7.负责公司危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理工作，严格执行相关管理制度，确保储存、使用安全。8.负责公司职业健康管理工作，组织开展职业健康检查，建立员工职业健康档案，采取有效措施预防职业病的发生。9.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，按照规定及时上报事故情况，配合有关部门进行事故调查，提出处理意见和防范措施。10.协调各部门之间的安全生产工作，定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。（四）各职能部门安全生产责任制1.生产部门安全生产责任制负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格按照操作规程组织生产，确保生产安全。制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并组织员工学习和执行。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能和自我保护意识。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和安全检查，及时发现并排除设备故障和安全隐患。负责本部门作业现场的安全管理，保持现场整洁、有序，通道畅通，物料摆放整齐，符合安全要求。在生产任务与安全发生矛盾时，应优先保障安全，不得违章指挥、强令冒险作业。发生生产安全事故时，及时组织现场救援，保护事故现场，并立即报告公司安全管理部门。2.技术部门安全生产责任制在编制、审查技术文件和工艺文件时，充分考虑安全生产要求，确保技术方案和工艺过程的安全性。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，提出安全技术方面的意见和建议。负责对公司现有生产工艺、设备进行技术改造，消除安全隐患，提高生产安全性。组织开展安全技术研究和创新工作，推广应用先进的安全技术和管理方法，提高公司安全生产水平。为安全生产事故的调查处理提供技术支持，分析事故原因，提出技术改进措施。3.设备部门安全生产责任制负责公司设备、设施的采购、安装、调试、维修和报废等管理工作，确保设备、设施符合安全生产要求。建立健全设备安全管理制度和操作规程，组织设备操作人员进行安全培训，使其熟悉设备性能和安全操作要求。定期组织设备安全检查和维护保养工作，及时发现并消除设备故障和安全隐患。对关键设备和重要设施，要制定专项维护保养计划，确保其安全运行。负责设备安全防护装置的配备、安装和管理工作，保证设备安全防护装置齐全、有效。参与公司新建、改建、扩建项目中设备选型和安全设施设计审查工作，提出设备安全方面的意见和建议。在设备检修、改造等作业前，制定详细的安全措施，确保作业安全。发生因设备故障引发的生产安全事故时，及时组织抢修，并配合事故调查处理。4.财务部门安全生产责任制确保公司安全生产费用的足额提取和合理使用，按照国家规定和公司实际情况，及时编制安全生产费用预算，保证安全生产投入的有效实施。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用，不得挪作他用。协助安全管理部门做好安全生产经济奖惩工作，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行经济处罚。5.人力资源部门安全生产责任制将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核等工作内容，在招聘员工时，对应聘人员的安全知识和技能进行考察；在员工培训计划中，安排安全生产教育和培训课程；在员工绩效考核中，将安全生产工作表现作为重要考核指标。负责组织公司主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全资格培训和考核工作，确保相关人员持证上岗。按照国家规定和公司实际情况安排员工的工作岗位，避免员工从事超强度、超能力的劳动，合理调配人力资源，保障员工身体健康和安全生产。负责公司员工工伤保险的办理和管理工作，及时为员工缴纳工伤保险费，确保员工在发生生产安全事故时能够依法享受工伤保险待遇。6.行政部门安全生产责任制负责公司办公区域、食堂、宿舍等生活设施的安全管理工作，制定相应的安全管理制度，定期进行安全检查，确保设施安全使用。负责公司车辆的安全管理工作，建立车辆安全管理制度，定期组织驾驶员安全培训，检查车辆安全状况，确保车辆行驶安全。负责公司消防设施、器材的配备和管理工作，定期组织消防检查和演练，确保消防设施、器材完好有效，员工具备基本消防知识和技能。负责公司环境卫生管理工作，保持工作场所整洁卫生，防止因环境污染引发安全事故。负责公司外来人员的安全管理工作，对外来人员进行安全告知和登记，督促其遵守公司安全规定。在组织公司大型会议、活动等时，制定安全保障措施，确保活动安全进行。（五）车间主任安全生产责任制1.全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产的第一责任人，对车间安全生产工作负总责。2.组织实施公司安全生产规章制度和操作规程，结合车间实际情况，制定具体的安全管理制度和操作规范，并监督员工严格执行。3.组织车间员工开展安全生产教育和培训活动，提高员工安全意识和操作技能。定期组织车间安全会议，传达公司安全工作要求，分析车间安全生产形势，解决存在的问题。4.负责车间设备、设施的日常管理和维护保养工作，确保设备、设施正常运行。组织每日的设备巡检，及时发现并处理设备故障和安全隐患，对重大问题及时报告上级领导。5.负责车间作业现场的安全管理，保持现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通。加强对危险区域、关键设备的监控，确保安全生产。6.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴和使用的员工进行批评教育和纠正。7.组织制定车间生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。发生生产安全事故时，立即组织现场救援，保护事故现场，及时报告公司安全管理部门。8.负责车间安全生产工作的考核和奖惩，按照公司安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。（六）班组长安全生产责任制1.负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产的直接责任人，对班组安全生产工作全面负责。2.组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保员工熟悉并遵守相关规定。3.每天班前对员工进行安全交底，告知作业任务、安全注意事项等；班中加强现场巡查，及时纠正员工的不安全行为，发现安全隐患及时处理或报告；班后对本班组的安全生产情况进行总结。4.负责本班组设备、工具的日常维护保养和管理工作，督促员工正确使用设备和工具，定期检查设备运行状况，发现问题及时报修。5.组织本班组员工开展安全生产教育和培训活动，提高员工安全意识和操作技能。根据员工实际情况，进行针对性的安全培训和指导。6.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对未按规定佩戴和使用的员工进行现场纠正，并进行安全教育。7.负责本班组作业现场的安全管理，保持现场整洁、有序，物料摆放整齐，通道畅通。对作业现场存在的安全隐患及时组织整改，无法立即整改的要采取临时防护措施，并报告上级领导。8.发生生产安全事故时，立即组织现场救援，保护事故现场，并及时报告车间主任和公司安全管理部门。配合事故调查处理工作，落实事故防范措施。（七）员工安全生产责任制1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育和培训活动，努力提高自身安全意识和操作技能。3.班前检查作业环境和设备、工具等是否安全可靠，发现问题及时报告班组长或相关人员处理。4.在作业过程中严格遵守安全操作规程，不违章作业、不冒险蛮干。对他人的违章作业行为要及时劝阻和制止。5.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改工作。6.爱护安全设施、设备和器材，不得随意损坏或挪用。7.发生生产安全事故时，要积极参与救援，保护事故现场，如实向有关人员报告事故情况。8.积极提出安全生产合理化建议，为公司安全生产工作贡献自己的力量。三、安全生产责任制的落实与监督（一）签订安全生产责任书1.公司主要负责人与分管负责人、各部门负责人签订安全生产责任书，明确安全生产责任目标和考核奖惩办法。2.各部门负责人与本部门员工签订安全生产责任书，将安全生产责任分解到每个岗位和员工。3.安全生产责任书应每年签订一次，确保安全生产责任的有效落实。（二）安全生产教育培训1.公司制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全管理部门负责组织实施安全生产教育和培训工作，定期邀请专家进行安全知识讲座，开展内部培训、现场演示等活动。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对特种作业人员、特种设备操作人员等必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期进行复审培训。5.定期组织全体员工进行安全生产再培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。（三）安全生产检查1.公司建立定期安全生产检查制度，安全管理部门每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门每周进行一次自查，班组每天进行班前、班中、班后检查。2.安全生产检查应包括设备设施、作业环境、安全制度执行情况、员工操作行为等方面，对检查中发现的问题要及时记录，下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.对重大安全隐患实行挂牌督办制度，由公司主要负责人亲自负责，组织相关部门制定整改方案，确保隐患得到及时消除。4.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，对未按时